Xây dựng sơ yếu lý lịch cho công việc bán hàng
NộI Dung
Hầu hết mọi người có một sơ yếu lý lịch cập nhật liệt kê các mục tiêu, kinh nghiệm, giáo dục của họ và khẩu hiệu "tham chiếu được cung cấp theo yêu cầu" dường như bắt buộc. Với rất nhiều thợ săn công việc sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch phổ biến, các nhà quản lý tuyển dụng buộc phải lọc qua một loạt các bản lý lịch được gửi hoặc tìm kiếm một bản nổi bật.
Một hay nhiều?
Những người tìm việc đang tích cực tìm kiếm một vị trí bán hàng và có kế hoạch gửi nhiều bản sao sơ yếu lý lịch của họ rất có thể sẽ sử dụng một sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và lịch sự này cần cung cấp thông tin chung làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và giáo dục của người tìm việc sẽ thu hút người quản lý tuyển dụng nói chung. Nói cách khác, sơ yếu lý lịch được gửi đến nhiều công ty là vanilla. Họ không hướng đến một vị trí cụ thể hoặc cho một công ty cụ thể.
Sơ yếu lý lịch chung được gửi với ý định nhận được càng nhiều cuộc phỏng vấn càng tốt từ càng nhiều công ty càng tốt.
Những người tìm việc thực hiện một cách tiếp cận có mục tiêu hơn sẽ được hưởng lợi rất nhiều từ việc có một sơ yếu lý lịch soạn sẵn được tùy chỉnh cho mỗi công ty mà bản lý lịch được gửi tới. Mỗi sơ yếu lý lịch được cung cấp "hương vị" riêng và được thiết kế để không thu hút người quản lý tuyển dụng chung mà cho người quản lý tuyển dụng cụ thể.
Cách tiếp cận được nhắm mục tiêu này thường là những gì làm cho một sơ yếu lý lịch nổi bật giữa đám đông.
Tùy chỉnh hồ sơ của bạn
Trừ khi bạn có kế hoạch gửi một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn cho mọi doanh nghiệp có thể có hoặc không có cơ hội cho các chuyên gia bán hàng, kết quả của bạn sẽ cải thiện đáng kể nếu bạn gửi một sơ yếu lý lịch tùy chỉnh cho từng nhà tuyển dụng. Để làm như vậy, bạn cần bắt đầu viết sơ yếu lý lịch của bạn với nghiên cứu. Ví dụ: nếu bạn biết rằng ABC Sales Enterprises mở cửa cho Người điều hành tài khoản và nghiên cứu của bạn cho thấy ABC là loại công ty mà bạn thích làm việc, bước nghiên cứu đầu tiên của bạn sẽ là tìm hiểu chính xác tài khoản nào đại diện cho ABC sẽ bán, cho ai bán và nơi họ bán.
Khi bạn đã có một sự hiểu biết vững chắc về những gì một giám đốc điều hành tài khoản làm việc cho ABC, đã đến lúc tạo ra sơ yếu lý lịch của bạn. Mục tiêu của bạn là nhắm mục tiêu tất cả nội dung trong sơ yếu lý lịch của bạn hướng tới những gì người quản lý tuyển dụng cho ABC sẽ tìm kiếm trong một bản lý lịch.
Ví dụ: nếu giáo dục của bạn phù hợp với những gì một đại diện bán hàng ABC rất có thể sẽ có, hãy đảm bảo bạn nêu bật giáo dục của mình. Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm bán hàng của bạn không phù hợp lắm, bạn cần sáng tạo và làm nổi bật cách các kỹ năng bạn học được trong trải nghiệm bán hàng của bạn phù hợp với vị trí bán hàng tại ABC.
Tất cả mọi thứ bạn đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn cần có ý nghĩa và liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Xây dựng một sơ yếu lý lịch bán hàng theo cách này làm cho kết quả cuối cùng, sơ yếu lý lịch của bạn, một công cụ bán hàng mạnh mẽ. Hãy để công việc của bạn tìm kiếm sự cạnh tranh gửi sơ yếu lý lịch của họ và làm cho bạn nổi bật giữa đám đông.
Gửi hồ sơ tùy chỉnh của bạn
Khi sơ yếu lý lịch của bạn được tùy chỉnh, có lẽ bạn sẽ muốn chắc chắn rằng nó được đưa vào tay phải. Mặc dù bạn có thể chỉ cần làm theo bất kỳ hướng dẫn gửi sơ yếu lý lịch nào mà công ty cung cấp cho bạn, nhưng làm như vậy sẽ chỉ đưa hồ sơ của bạn vào hàng đống hồ sơ nhận được khác. Một cách tiếp cận tốt hơn là trao tay hồ sơ của bạn cho người quản lý tuyển dụng. Nếu điều này là không thể, hãy gọi cho công ty và tìm ra tên của người quản lý tuyển dụng, cách tốt nhất để liên hệ với cô ấy và địa chỉ gửi thư của cô ấy.
Tiếp theo, thực hiện một số nghiên cứu sử dụng mạng và các trang web của bạn như LinkedIN để tìm hiểu thêm về người quản lý tuyển dụng. Làm như vậy có thể cung cấp cho bạn thông tin bổ sung truyền cảm hứng cho bạn để thay đổi sơ yếu lý lịch của bạn một lần nữa hoặc nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về cách tạo thư xin việc của bạn để thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng. Càng nhiều tùy chỉnh bạn có thể làm cho toàn bộ quá trình, tốt hơn.
Một khi bạn biết ai sẽ đọc sơ yếu lý lịch của bạn, cách tốt nhất để đưa hồ sơ của bạn vào tay họ và biết càng nhiều càng tốt về người ra quyết định, hãy gửi trực tiếp hồ sơ tùy chỉnh của bạn cho người đó. Sau khi hoàn thành, chuyển sang cơ hội việc làm tiếp theo của bạn và lặp lại toàn bộ quá trình một lần nữa.
