Thay đổi nghề nghiệp với cùng một chủ nhân
NộI Dung
Nếu bạn đang xem xét thay đổi nghề nghiệp, điều đó không nhất thiết phải thay đổi chủ nhân của bạn. Nếu bạn hài lòng với công ty bạn làm việc nhưng không hài lòng với công việc của bạn hoặc chỉ muốn thay đổi hướng phát triển sự nghiệp, bạn có thể muốn xem xét thay đổi vị trí với cùng một chủ nhân.
Giống như bất kỳ sự chuyển đổi nào, việc thay đổi nghề nghiệp trong cùng một công ty có thể đi kèm với một số thách thức độc đáo, nhưng bạn có thể điều hướng chúng thành công nếu bạn chuẩn bị.
Bỏ lại vị trí cũ của bạn phía sau
Có thể nhà tuyển dụng của bạn có thể yêu cầu bạn "giúp đỡ" với vai trò cũ của bạn trong một thời gian.
Nếu bạn đã làm tốt ở vị trí trước đó, bạn có thể để lại một lỗ hổng có thể mất một lúc để lấp đầy. Vì bạn vẫn là nhân viên của công ty và không thực sự "nghỉ việc" mà chỉ "thay đổi trọng tâm", quản lý cũ của bạn và thậm chí quản lý cấp cao có thể yêu cầu bạn thực hiện một số nhiệm vụ kép cho đến khi vị trí của bạn được lấp đầy .
Trong một số trường hợp, điều này có thể có nghĩa là bạn sẽ không thể tập trung hoàn toàn vào vị trí mới cho đến khi họ thuê người mới.
Đặt kỳ vọng rõ ràng
Nếu bạn đang thay đổi công việc trong một công ty, thật lý tưởng nếu công ty thuê người thay thế bạn trước khi chuyển đổi. Nhưng nếu điều đó không thể xảy ra, hãy đảm bảo đặt ra các ranh giới và kỳ vọng rõ ràng với ban quản lý trước khi thực hiện thay đổi để đảm bảo họ không mong đợi bạn tiếp tục giúp đỡ ở vị trí cũ trong khi bắt đầu vị trí mới. Nhận điều này bằng văn bản nếu có thể.
Đồng thời, bạn không phải chấm dứt hoàn toàn mối quan hệ của mình với các thành viên trong nhóm cũ. Hãy nỗ lực để giữ liên lạc với họ và duy trì các kết nối chuyên nghiệp của bạn.
Điều chỉnh vai trò mới của bạn
Một rủi ro khác mà bạn gặp phải khi thay đổi nghề nghiệp nhưng vẫn giữ nguyên chủ nhân là sự cám dỗ quay trở lại sự nghiệp trước đây trước khi cho sự nghiệp mới của bạn một cơ hội trung thực. Các phần khó khăn nhất của loại chuyển đổi này có thể là những ngày đầu tiên, tuần, tháng hoặc đôi khi thậm chí nhiều năm.
Ngay khi bạn lên tàu, hãy lên lịch các cuộc họp cá nhân với các đồng đội mới của bạn để tìm hiểu thêm về từng vai trò của họ và những gì họ đang làm. Chủ động về điều này có thể đi một chặng đường dài trong việc thích nghi với một đội mới.
Trong những giai đoạn thử thách này, một số chuyên gia bị cám dỗ chỉ quay lại những gì họ biết. Và vì họ làm việc cho cùng một chủ nhân, việc quay trở lại có vẻ dễ dàng và hấp dẫn. Nhưng cố gắng quay trở lại sau một vài tuần khi mọi thứ không diễn ra suôn sẻ như mong đợi thường không phải là một ý tưởng tốt.
Sự thật là việc quay trở lại với một công việc trước đây không phù hợp với nhiều người. Đó là bởi vì một khi họ trở lại trong sự nghiệp cũ, họ bắt đầu nhớ tại sao họ muốn rời đi ngay từ đầu. Và một khi suy nghĩ của họ quay trở lại nơi trước khi bắt đầu sự nghiệp ban đầu, thường là quá muộn để cứu một sự nghiệp tốt tiềm năng.
Đừng đề nghị thay đổi ngay lập tức người dơi không thường đáp ứng tốt với điều này. Thay vào đó, hãy dành vài tuần đầu tiên để dành thời gian lắng nghe nhóm mới của bạn. Bạn thậm chí có thể thấy rằng họ có một từ vựng hơi khác so với những gì bạn đã quen và bạn có thể cần phải điều chỉnh.
Nếu bạn thực hiện một sự nghiệp di chuyển và ở lại với chủ nhân của bạn, bạn cần dành cho mình nhiều thời gian để điều chỉnh vị trí mới. Chuyển đổi như thế này có thể gây ra một số khó chịu không thể tránh khỏi. Lập danh sách các lý do tại sao bạn muốn làm cho sự nghiệp thay đổi như một lời nhắc nhở để giúp đưa bạn vượt qua những thời điểm thử thách này.
