Làm thế nào để thay đổi nghề nghiệp mà không cần đi học lại

NộI Dung

• Nói chuyện với những người yêu thích công việc của họ
• Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin
• Tìm kiếm các kỹ năng chuyển nhượng
• Xác định kỹ năng cá nhân của bạn Gap Gap và điền vào nó
• Trải nghiệm mọi cách bạn có thể
• Tiếp tục đánh giá lại

Nếu bạn đang nghĩ về việc thay đổi nghề nghiệp, nhưng bạn không muốn dành thời gian và tiền bạc để có bằng cấp mới, thì đây là một tin tốt: bạn hoàn toàn có thể thay đổi nghề nghiệp mà không cần đi học lại. Bạn chỉ cần đánh giá bạn đang ở đâu ngay bây giờ và lập một số kế hoạch thực tế cho tương lai.

Người bình thường thay đổi công việc 10 đến 15 lần trong suốt sự nghiệp của họ. Bộ Lao động không theo dõi mức độ thường xuyên mọi người thay đổi sang một nghề nghiệp hoàn toàn mới, tuy nhiên, và lý do tại sao sẽ cho bạn hy vọng cho sự thay đổi nghề nghiệp của riêng bạn.

Nói tóm lại, Cục Thống kê Lao động không theo dõi sự thay đổi nghề nghiệp vì không có sự đồng thuận thực sự về ý nghĩa của việc thay đổi nghề nghiệp. Tại sao? Bởi vì nhiều trong số các chuyển đổi này là tinh tế, thay đổi dần dần, không đột ngột nhảy vào cái chưa biết. Bạn không cần phải thay đổi cuộc sống làm việc hoàn toàn, cùng một lúc, để bắt đầu một con đường sự nghiệp mới.

Nếu bạn muốn thay đổi, nhưng don không muốn mất nhiều năm để làm điều đó, các bước này sẽ giúp:

Nói chuyện với những người yêu thích công việc của họ

Một trong những câu chuyện thay đổi nghề nghiệp yêu thích của tôi là mẹ tôi vì nó cho thấy tầm quan trọng của việc tìm người của bạn khi tìm kiếm nghề nghiệp phù hợp. Cô trở thành một y tá đã đăng ký vì tình cờ nhận được một công việc thư ký tại một bệnh viện, và nhận ra rằng cô cảm thấy như ở nhà với các y tá trong đội ngũ nhân viên.

Chắc chắn, công việc đã hấp dẫn cô ấy, nhưng cô ấy cũng cảm thấy rằng mình sẽ phù hợp. Nói chuyện với các y tá yêu thích công việc của họ đã giúp cô nhận ra rằng đó là con đường đúng đắn.

Bây giờ, trong trường hợp đó, cô phải quay lại trường học. Nhưng tùy thuộc vào công việc, bạn có thể tìm thấy sự phù hợp của mình mà không cần đào tạo lại. Điều quan trọng là bắt đầu nói chuyện với những người yêu thích những gì họ làm và suy nghĩ xem bạn có thích nó không.

Hãy để mắt đến những người này trong cuộc sống hàng ngày của bạn, tại nơi làm việc và sau nhiều giờ, và sẵn sàng hỏi họ làm thế nào họ đến nơi hiện tại. Rất có thể, họ sẽ rất vui mừng được nói với bạn. Những người yêu thích sự nghiệp của họ thích nói về họ.

Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin

Một khi bạn đã nhắm mục tiêu một nghề nghiệp mới, hoặc thu hẹp danh sách của bạn xuống một vài khả năng, đó là thời gian để thiết lập một số cuộc phỏng vấn thông tin.

Một phiên bản chính thức hơn của các cuộc hội thoại mà bạn đã có với những người trong sự nghiệp mơ ước của mình, các cuộc phỏng vấn thông tin cho phép bạn thu thập thông tin về công việc, ngành công nghiệp và nhà tuyển dụng trước khi lao vào.

Một lần nữa, bạn có thể thấy rằng mọi người rất muốn nói chuyện với bạn, đặc biệt nếu bạn nói rõ rằng bạn đang tìm kiếm thông tin chứ không phải là một công việc ngay lập tức. Sử dụng kết nối mạng của bạn, lập danh sách những người được phỏng vấn tiềm năng và sau đó bắt đầu gửi yêu cầu cho các cuộc họp.

Tìm kiếm các kỹ năng chuyển nhượng

Đối với bước tiếp theo của bạn, tìm kiếm các kỹ năng chuyển nhượng. Danh sách kỹ năng có thể giúp đỡ.

Lập danh sách các kỹ năng theo yêu cầu của công việc hiện tại của bạn và các kỹ năng theo yêu cầu của công việc mục tiêu của bạn và sau đó tìm kiếm sự phù hợp. Bạn có thể ngạc nhiên khi thấy có bao nhiêu sự trùng lặp, đặc biệt là trong số các kỹ năng mềm được các nhà quản lý tuyển dụng đánh giá cao.

Xác định kỹ năng cá nhân của bạn Gap Gap và điền vào nó

Tất nhiên, khi bạn làm danh sách của mình, bạn cũng sẽ nhận thấy các khu vực nơi bộ kỹ năng hiện tại của bạn không phù hợp với yêu cầu cho công việc mới.

Don mệnh tuyệt vọng. Thường có những cách miễn phí và rẻ tiền để thu hẹp khoảng cách. Ví dụ: nếu công việc mục tiêu của bạn yêu cầu kỹ năng mã hóa, bạn có thể xem xét các lớp mã hóa miễn phí trực tuyến.

Trải nghiệm mọi cách bạn có thể

Mặc dù một số người quản lý tuyển dụng có thể tạo cơ hội cho bạn, dựa trên các kỹ năng và động lực có thể chuyển nhượng của bạn, bạn sẽ củng cố trường hợp của mình nếu bạn có thể có được kinh nghiệm làm việc liên quan. Tuy nhiên, không phải lo lắng: bạn không cần nhiều năm làm việc toàn thời gian để cho thấy rằng bạn biết công cụ của mình.

Tìm kiếm cơ hội để có kinh nghiệm phát triển các kỹ năng mới và / hoặc làm việc trong lĩnh vực mục tiêu của bạn, bao gồm tự do, làm việc theo hợp đồng và tình nguyện. Mục tiêu là học hỏi và nhận được một cái gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn nói lên định hướng nghề nghiệp mới của bạn.

Tiếp tục đánh giá lại

Khi bạn kết nối mạng và phỏng vấn và nghiên cứu, hãy nhớ rằng không có gì được thiết lập. Bạn sẽ tìm hiểu thêm về con đường sự nghiệp tiềm năng của mình khi bạn theo đuổi nó. Đôi khi, những gì bạn học được sẽ xác nhận những quyết định trước đây của bạn, đôi khi, nó đã thắng được. Nếu bạn học được điều gì đó khiến bạn đặt câu hỏi về lựa chọn của mình, hãy lắng nghe ruột của bạn.

Bạn không cam kết với một khóa học, chỉ vì bạn đã bắt đầu theo hướng đó. Học những gì bạn không muốn làm cũng có giá trị như học những gì bạn muốn làm. Lấy thông tin đó và xem xét liệu đã đến lúc thay đổi khóa học.