Bạn có cần một sự thay đổi công việc hoặc một nghề nghiệp mới?

NộI Dung

• Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn
• Lý do phổ biến cho việc muốn thay đổi công việc
• Bạn không thích chủ nhân của bạn nhưng thích công việc của bạn
• Bạn thích công việc của mình, nhưng bạn đã xác định được một vấn đề
• Bạn không thể xác định rõ ràng vấn đề
• Không có cơ hội thăng tiến
• Bạn không thích nhiệm vụ công việc của bạn
• Bạn không bị thách thức
• Đào tạo của bạn có thể giữ bạn lại
• Tóm tắt: Công việc mới hay nghề nghiệp mới?

Có nhiều tình huống mà bạn có thể muốn khám phá các nhiệm vụ công việc mới, các nhà tuyển dụng khác nhau hoặc thậm chí là một sự nghiệp hoàn toàn mới. Dành tám giờ một ngày, ít nhất một nửa số giờ thức dậy của bạn, làm việc không còn truyền cảm hứng cho bạn, hoặc làm việc cho một ông chủ hoặc công ty bạn không thích, có thể bắt đầu ảnh hưởng xấu đến cuộc sống của bạn.

Quyết định thực hiện một thay đổi ít phức tạp hơn so với cố gắng tìm ra loại thay đổi nào là bắt buộc để làm cho cuộc sống công việc của bạn dễ chịu hơn. Bạn chỉ cần một công việc khác, hay bạn đang khao khát sự phấn khích của một nghề nghiệp hoàn toàn khác? Khi xem xét hai lựa chọn đó, điều cần thiết là tìm ra nguồn gốc thực sự của sự không hài lòng của bạn.

Nhận một công việc khác nhau có thể là lựa chọn phù hợp nếu bạn vẫn thích công việc của mình nhưng không phải là nơi làm việc.Mặt khác, có thể có lý do tại sao nó có ý nghĩa để làm cho một sự thay đổi toàn bộ sự nghiệp.

Đưa ra quyết định tìm một công việc mới hoặc nghề nghiệp mới liên quan đến việc xem xét nhiều yếu tố khác nhau và các tình huống sau đây có thể giúp bạn xem xét lựa chọn nào tốt hơn cho bạn, dựa trên tình huống của chính bạn.

Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn

Khi phân tích sự bất mãn của bạn và cách bạn muốn tiến về phía trước, sẽ giúp thực hiện một số nội tâm bằng cách viết nhật ký hoặc nói chuyện với người phối ngẫu của bạn hoặc một người bạn tốt. Bạn cũng có thể đọc về chủ đề này, hoặc làm việc với một huấn luyện viên nghề nghiệp để thực sự xác định những gì còn thiếu và làm thế nào để thay đổi công việc hoặc con đường sự nghiệp của bạn. Bạn có thể bắt đầu bằng cách xem xét các câu hỏi như:

• Chủ nhân của bạn sẽ được coi là một công ty tốt để làm việc tại hầu hết mọi người?
• Là ông chủ của bạn đầu tư vào thành công trong tương lai của bạn?
• Có thể bất cứ điều gì trong cuộc sống cá nhân của bạn có thể ảnh hưởng đến suy nghĩ của bạn về công việc của bạn?
• Bạn có thấy rằng những người khác trong công ty của bạn đã thành công trong việc thay đổi nhiệm vụ, được thăng chức hoặc chuyển sang các vị trí khác trong công ty?
• Bạn đã nhận công việc bởi vì nó dễ dàng và có lợi ích tốt, hoặc vì bạn thích nó?
• Bạn đã thay đổi công việc và vẫn cảm thấy không vui?

Tiếp cận tình huống từ nhiều quan điểm và tự đặt ra những câu hỏi sâu sắc sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn và tiến gần hơn để tìm ra bước đi tiếp theo của bạn.

Lý do phổ biến cho việc muốn thay đổi công việc

Xem xét các kịch bản mẫu này để minh họa cho dù việc thay đổi công việc hoặc nghề nghiệp có ý nghĩa hơn.

Bạn không thích chủ nhân của bạn nhưng thích công việc của bạn

Nếu bạn vẫn thích chăm sóc các nhiệm vụ cụ thể của nghề nghiệp của mình, hãy xem xét đưa các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn cho một chủ nhân mới. Một công việc mới là sự lựa chọn tốt hơn khi mối quan hệ của bạn với sếp không được chấp nhận hoặc đồng nghiệp của bạn gặp khó khăn.

Nếu đi làm của bạn đang đến với bạn, tìm công việc gần nhà hơn. Ví dụ: với tư cách là nhân viên bán lẻ, bạn có thể thích bán hàng hóa cho khách hàng nhưng không kết nối với nhân viên bán hàng khác, người quản lý của bạn hoặc lái xe dài để làm việc.

Bạn thích công việc của mình, nhưng bạn đã xác định được một vấn đề

Nếu, đối với hầu hết các phần, bạn thích sếp của bạn và công ty, nhưng bạn có một vấn đề như cảm thấy buồn chán hoặc thờ ơ về một số nhiệm vụ nhất định, một công việc mới có thể giúp đỡ. Hãy xem xét ví dụ của nhân viên bán lẻ một lần nữa.

Ở vị trí hiện tại của bạn, bạn thích tương tác với khách hàng nhưng tìm thấy những sản phẩm không mệt mỏi. Có lẽ nếu công việc của bạn liên quan đến làm việc trong một loại cửa hàng bán lẻ khác, ví dụ, cửa hàng giày thay vì cửa hàng nội thất gia đình, bạn sẽ thích thú và truyền cảm hứng hơn.

Bạn không thể xác định rõ ràng vấn đề

Khi gốc rễ của sự bất mãn với công việc của bạn không rõ ràng, thật khó để biết phải làm gì. Đôi khi vấn đề của bạn có thể là một điều gì đó tinh tế hơn, như văn hóa công ty không phù hợp với tính cách của bạn, một ông chủ tốt bụng nhưng không hỗ trợ bạn phát triển vị trí của bạn, hoặc một công việc mà bạn giỏi nhưng không thành công t cảm thấy có ý nghĩa hoặc hài lòng.

Một sự thay đổi nghề nghiệp sẽ trở nên khó khăn hơn trong hai lựa chọn của bạn. Nó có thể liên quan đến việc đi học trở lại, ví dụ như vậy, vì vậy, đáng để thử một công việc mới trước khi thực hiện các biện pháp quyết liệt hơn. Một môi trường mới, ông chủ mới hoặc cùng một công việc trong một ngành khác có thể tạo ra mánh khóe, nhưng nếu không, thì bạn có thể muốn bắt đầu khám phá một sự thay đổi nghề nghiệp.

Không có cơ hội thăng tiến

Khi việc thiếu các vị trí có sẵn tại tổ chức hiện tại của bạn đang hạn chế khả năng thúc đẩy bạn của sếp, đó là lúc bạn nên tiếp tục. Tình huống này là phổ biến trong các tổ chức nhỏ hơn, nơi vị trí duy nhất trên bạn có thể là ông chủ của bạn. Nếu sếp của bạn nhận ra khả năng của bạn và hiểu nhu cầu thăng tiến của bạn, hãy yêu cầu một tài liệu tham khảo để giúp đỡ trong quá trình tìm việc của bạn.

Bạn không thích nhiệm vụ công việc của bạn

Nếu bạn không thích nhiệm vụ công việc của mình, bạn có thể đã vượt xa nghề nghiệp của mình, hoặc nó không bao giờ phù hợp với bạn để bắt đầu. Nếu bạn khao khát những thử thách mới, và bạn đã hỏi xung quanh nhưng không có gì khác cho bạn trong công việc hiện tại, hãy ở lại với chủ nhân cho đến khi bạn sẵn sàng tiếp tục, nhưng hãy tận dụng thời gian đó.

Đầu tiên, hãy tự đánh giá kỹ lưỡng để xác định nghề nghiệp mới phù hợp. Sau đó khám phá những người bạn quan tâm để tìm hiểu thêm về họ. Sau khi quyết định theo đuổi, hãy quan tâm đến việc đào tạo và giáo dục cần thiết trong khi vẫn ở công việc hiện tại. Vì chủ nhân của bạn không phải là vấn đề, không có gì phải vội vàng khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, vì vậy hãy sử dụng thời gian này để đào tạo lại những điều mới mẻ và thú vị cho bạn.

Bạn không bị thách thức

Nếu công việc của bạn không thử thách, đã đến lúc tìm một nơi bạn có trách nhiệm cao hơn. Đọc mô tả công việc cho các vai trò là một bước tiến cho bạn và chắc chắn rằng bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu của vai trò có trách nhiệm hơn. Nếu không, hãy được đào tạo bổ sung trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn.

Đào tạo của bạn có thể giữ bạn lại

Mặc dù sếp của bạn yêu bạn, anh ta có thể không thể giao cho bạn nhiều trách nhiệm hơn vì bạn thiếu một số kỹ năng cần thiết. Chỉ thay đổi công việc sẽ không có khả năng giúp đỡ, nhưng một sự thay đổi nghề nghiệp hoàn toàn cũng có thể không cần thiết. Thay vào đó, hãy hỏi sếp của bạn những gì đào tạo bổ sung sẽ cho phép bạn đảm nhận công việc khó khăn hơn.

Khi bạn đã điều tra các tùy chọn đào tạo bổ sung, bạn có thể quyết định rằng nó không xứng đáng với thời gian và / hoặc đầu tư tiền tệ để đạt đến cấp độ cao hơn trong sự nghiệp hiện tại của bạn.

Trong trường hợp đó, nếu không có bất kỳ vấn đề nào khác trong công việc hiện tại của bạn, hãy xem xét duy trì công việc hiện tại của bạn trong khi bạn có cơ hội điều tra các con đường sự nghiệp khác, nơi bạn có thể tận dụng các kỹ năng hiện có của mình hoặc bắt đầu một nghề nghiệp hoàn toàn mới có nhiều triển vọng hấp dẫn cho bạn.

Tóm tắt: Công việc mới hay nghề nghiệp mới?

Cân nhắc tìm kiếm một công việc mới nếu:

• Vấn đề của bạn là với chủ nhân của bạn chứ không phải nhiệm vụ công việc của bạn.
• Bạn thích chủ nhân và nhiệm vụ công việc của bạn, nhưng một cái gì đó khác về công việc là một vấn đề.
• Bạn khao khát những thách thức mới nhưng không có sẵn trong công việc hiện tại của bạn.

Xem xét thay đổi nghề nghiệp nếu:

• Bạn không thích thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn.
• Bạn đã cố gắng thay đổi công việc nhưng bạn vẫn không hài lòng.
• Công việc hiện tại của bạn không thách thức bạn, nhưng việc thiếu đào tạo sẽ hạn chế bạn có nhiều trách nhiệm hơn (và bạn không thể hoặc không muốn trải qua nhiều khóa đào tạo hơn).