Ví dụ câu trả lời cho câu hỏi sau khi xuất ngũ

NộI Dung

• Tại sao bạn lại mất chức?
• Là ý tưởng của bạn?
• Bạn có buồn về việc giáng chức?
• Bạn cảm thấy thế nào khi trở thành người ngang hàng với những người bạn từng quản lý?
• Bạn đang đi đến Hoa hậu giám sát?
• Bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới?

Không quan trọng việc giáng chức là tự nguyện hay không tự nguyện, đồng nghiệp muốn biết chuyện gì đã xảy ra với việc giáng chức. Nếu bạn đã bị hạ cấp, không có nghi ngờ gì rằng một đồng nghiệp tò mò sẽ hỏi bạn những câu hỏi về việc giáng chức.

Một số câu hỏi có thể rất không phù hợp, nhưng bạn sẽ trả lời bằng cách này hay cách khác. Ngay cả khi bạn từ chối trả lời câu hỏi của họ, âm điệu, lựa chọn từ ngữ và ngôn ngữ cơ thể được sử dụng trong lời từ chối có thể nói lên rất nhiều về quan điểm của bạn về các sự kiện. Nếu bạn buồn, bạn sẽ thể hiện điều đó cho dù bạn có cố gắng giữ khuôn mặt poker đến mức nào.

Thay vì từ chối, một lựa chọn tốt hơn là trả lời trung thực các câu hỏi. Bạn không cần phải đặt tất cả các thẻ của mình lên bàn, nhưng bạn cần phải minh bạch như hoàn cảnh cho phép. Hãy cẩn thận để không làm xấu bất cứ ai liên quan đến việc giáng chức. Nó sẽ trở thành tin đồn văn phòng.

Dưới đây là một số câu hỏi bạn có thể nhận được và một số câu trả lời ví dụ cho chúng. Bạn có thể sử dụng những câu trả lời này làm điểm bắt đầu cho câu trả lời bạn sẽ đưa ra nếu bạn được hỏi về việc giáng chức.

Tại sao bạn lại mất chức?

Trả lời 1: Cân bằng cuộc sống công việc của tôi đã thoát khỏi đòn đánh. Tôi thấy mình đã dành quá nhiều thời gian cho công việc đến mức tôi đã bỏ lỡ những điều quan trọng trong cuộc sống cá nhân như các sự kiện ở trường con, công việc tình nguyện và thời gian chết rất cần thiết. Tôi sẽ hạnh phúc hơn nhiều trong vai trò mới của mình vì tôi sẽ có thời gian để làm những việc tôi muốn làm sau giờ làm việc bình thường.

Trả lời 2: Tôi đã có thể áp dụng những điểm mạnh của mình trong vai trò cũ cũng như trong vai trò mới. Tôi cảm thấy như tôi sẽ trở nên tốt hơn cho tổ chức trong vai trò này, và điều đó sẽ mang lại cho tôi sự hài lòng hơn là làm một công việc cấp cao hơn. Tất cả chúng tôi đều làm việc hướng tới cùng một mục tiêu và vị trí này cho phép tôi hiệu quả hơn trong việc giúp tổ chức thực hiện các mục tiêu đó.

Trả lời 3: Trước khi làm việc cuối cùng của tôi, tôi đã ở vị trí tương tự. Khi tôi có công việc này trước đây, nó rất vui. Trong công việc cuối cùng của tôi, tôi đã có được niềm vui trước đây. Tôi hy vọng sẽ lấy lại được hạnh phúc đó.

Trả lời 4: Tôi đã quá căng thẳng trong công việc cuối cùng của mình. Tôi luôn cảm thấy như mình ở phía sau. Tôi bắt đầu có vấn đề về sức khỏe liên quan đến căng thẳng và tôi quyết định tôi đã đủ. Tôi cần phải thu hẹp lại các cam kết công việc trước khi chúng gây tổn hại nhiều hơn đến sức khỏe của tôi. Nếu bạn không có sức khỏe, bạn có thể làm bất cứ điều gì chuyên nghiệp. Một số người phát triển mạnh trong sự căng thẳng đó, và những người khác sẽ để nó giết chết họ. Điều đó không chỉ dành cho tôi.

Là ý tưởng của bạn?

Trả lời 1: Vâng, tôi đã tìm cách xuất ngũ. Tôi vui mừng vì ông chủ của tôi và tổ chức ủng hộ nhu cầu của tôi. Trải nghiệm này đã khiến tôi cảm thấy như họ đang tìm kiếm tôi. Cuối cùng, định vị mọi người phải là để cải thiện tổ chức. Tôi vui mừng quản lý có thể định vị tôi theo cách có lợi cho tổ chức và tôi.

Trả lời 2: Không, đó không phải là quyết định của tôi, nhưng tôi có thể thấy động thái này sẽ có lợi cho tổ chức như thế nào. Chắc chắn, có một số sự đánh đổi, nhưng nhìn chung, tôi nghĩ rằng đây sẽ là một thay đổi tích cực. Tôi đã cố gắng học hỏi nhiều nhất có thể thông qua tình huống không lường trước này.

Trả lời 3: Cả người quản lý của tôi và tôi đều có cùng một ý tưởng riêng biệt. Tôi đưa nó cho cô ấy và cô ấy nói rằng cô ấy đã suy nghĩ theo cùng một dòng. Chúng tôi đã có thể tập trung cùng nhau để đưa ra cách tốt nhất có thể đáp ứng nhu cầu của tôi và nhu cầu của tổ chức. Tôi biết tôi may mắn có được một người quản lý sẵn sàng cởi mở với tôi và cho tôi vào quá trình ra quyết định.

Bạn có buồn về việc giáng chức?

Trả lời 1: Không hẳn vậy. Tất nhiên, có những hạn chế đối với sự thay đổi này, nhưng tôi nghĩ mọi thứ sẽ tốt hơn cho tôi tiến về phía trước. Tôi cảm thấy như tôi đã được chọn vào một vai phù hợp hơn với tài năng của mình.

Trả lời 2: Tôi phải thừa nhận rằng tôi đã bị tàn phá lúc đầu. Bây giờ, tôi cảm thấy như mình đã trải qua chấn thương cảm xúc của tất cả, và tôi đã sẵn sàng để làm việc hiệu quả. Tôi vui mừng khi tổ chức nghĩ đủ về tôi để giữ tôi và đặt tôi vào vị trí để thành công.

Trả lời 3: Tôi thất vọng, nhưng tôi sẽ vượt qua nó. Tôi chỉ cần một chút thời gian để xử lý mọi thứ và xem tôi sẽ làm thế nào để phù hợp với vai trò mới của mình.

Bạn cảm thấy thế nào khi trở thành người ngang hàng với những người bạn từng quản lý?

Trả lời 1: Tôi vui mừng khi trở thành một phần của một đội bóng tuyệt vời. Tôi rất thích dẫn dắt đội, nhưng bây giờ tôi đã sẵn sàng cho một vai trò khác.

Trả lời 2: Nó sẽ là một sự điều chỉnh cho tất cả chúng ta, nhưng tôi nghĩ rằng tôi sẽ ở một vị trí để đóng góp nhiều hơn cho đội hơn là tôi làm quản lý. Động lực của đội sẽ thay đổi một chút, nhưng chúng ta sẽ tìm lại trạng thái cân bằng. Chúng tôi đã trải qua những thay đổi nhân viên trong quá khứ, và chúng tôi đã trải qua những điều tốt đẹp.

Bạn đang đi đến Hoa hậu giám sát?

Trả lời 1: Vâng, nhưng tôi phấn khích về vai trò mới của mình. Giám sát là rất bổ ích, nhưng đôi khi nó cũng có thể cực kỳ thách thức. Tôi mong muốn tập trung vào công việc của mình. Một ngày nào đó tôi có thể trở lại giám sát, nhưng tôi sẽ tập trung làm tốt công việc này.

Trả lời 2: Không, giám sát là một trong những phần yêu thích nhất của tôi trong công việc. Có rất nhiều điều để nói về việc chỉ chịu trách nhiệm cho công việc của bạn. Tại thời điểm này trong sự nghiệp của tôi, tôi cảm thấy phù hợp với vai trò đóng góp cá nhân hơn là vai trò giám sát. Điều đó có thể thay đổi trong tương lai, nhưng hiện tại, tôi vui mừng, không giám sát.

Bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới?

Trả lời 1: Vâng, tôi sẽ nhìn xung quanh, nhưng tôi luôn nhìn xung quanh chỉ để xem mọi người đang di chuyển trong tổ chức của chúng tôi và trong những người khác. Hoàn cảnh này không thay đổi cách tôi theo dõi thị trường việc làm.

Trả lời 2: Không, tôi không nghĩ như vậy. Tôi hạnh phúc với vai trò mới này.

Trả lời 3: Tôi không biết. Tôi sẽ tập trung làm tốt công việc mới này. Sau một vài tháng, tôi sẽ đánh giá lại vai trò, cách tôi phù hợp với nó và nơi tôi muốn sự nghiệp của mình đi đến.