Trang phục phỏng vấn trung lập về giới và trang phục công sở

NộI Dung

• Trang phục trung tính về giới tính
• Lời khuyên cho việc quyết định mặc gì
• Chính sách và quy định trang phục của chủ nhân
• Vấn đề phân biệt đối xử
• Quần áo ái nam cho phỏng vấn và làm việc

Nếu trang phục hàng ngày của bạn không tuân thủ quy tắc giới tính truyền thống, trang phục phỏng vấn của bạn cũng không phải. Trong thời đại ngày nay, không nên có vị trí nào đòi hỏi bạn phải ăn mặc theo cách khiến bạn khó chịu.

Trang phục trung tính về giới tính

Bất kể bản sắc giới tính của bạn là gì, trang phục trung tính về giới tính phù hợp với bất kỳ ai mặc. Cho dù bạn là phụ nữ tránh xa trang phục nữ tính quá mức, một người đàn ông thích vẻ ngoài trung tính về giới tính hơn hoặc không phù hợp với giới tính hoặc người chuyển giới, bạn sẽ có thể ăn mặc thành công mà không gặp vấn đề gì.

Ví dụ, một chiếc áo sơ mi cài nút là tốt cho bất cứ ai mặc ở nơi làm việc. Nó có thể được mặc lên hoặc xuống, và kết hợp với quần lửng, áo cộc tay hoặc cà vạt.

Điều quan trọng là tìm quần áo đạt được ba Ps: vừa vặn, lịch sự và chuyên nghiệp.

Mục tiêu này là đúng bất kể bạn chọn mặc gì. Đây là những gì có nghĩa là:

• Quần áo không nên quá rộng, nhỏ, chật hoặc rộng thùng thình. Dưới đây là những gợi ý cho các nguồn kinh doanh quần áo ái nam ái nữ, nhưng cũng nên xem xét việc đến nhà may nếu cần thiết.
• Cũng như vừa vặn, quần áo phải sạch và không có nếp nhăn.
• Khi nghi ngờ, các màu trung tính - như đen, taupe, be, nâu, xanh và xám - là những lựa chọn tốt.

Lời khuyên cho việc quyết định mặc gì

Ngoài việc cố gắng đạt được ba Ps, có những yếu tố khác cần xem xét khi chọn trang phục phù hợp nhất với bạn. Dưới đây là một số mẹo về cách làm điều đó:

Hãy sống thật với con người bạn. Nếu bạn không bao giờ cảm thấy thoải mái khi mặc một chiếc váy, hãy chọn cho mình một bộ quần áo. Sự tự tin là chìa khóa từ việc di chuyển, và thật khó để tự tin khi bạn cảm thấy không thoải mái khi mặc quần áo. Mặc quần áo làm nổi bật cá tính của bạn và cho phép bạn là chính mình.

Hãy xem xét một bộ đồng phục hàng ngày. Để tránh mệt mỏi quyết định và làm cho buổi sáng của bạn mượt mà hơn, hãy tạo ra một diện mạo bạn có thể mặc mỗi ngày. Ví dụ: bạn có thể đầu tư vào một số nút màu trung tính và một vài cặp chùng để xoay qua. Mặc đồng phục không phải là mới, như thể hiện bởi Mark Zuckerberg và Barack Obama, những người sống theo cách này. Bạn sẽ tiết kiệm được trí tuệ, thời gian và luôn cảm thấy tốt trong những gì bạn đang mặc.

Quan sát mức độ chuyên nghiệp. Trừ khi có một tiêu chuẩn ngành, lựa chọn trang phục công sở bình thường hoặc có lẽ chuyên nghiệp hơn cho ngày đầu tiên đi làm. Hãy lưu ý về cách các nhân viên khác ăn mặc và căn cứ mức độ trang phục chuyên nghiệp của bạn phù hợp. Để bắt đầu nhảy vào quy tắc trang phục tiêu chuẩn, bạn cũng có thể tham khảo nguồn nhân lực trước ngày làm việc đầu tiên của bạn.

Chính sách và quy định trang phục của chủ nhân

Những gì bạn mặc cho một cuộc phỏng vấn công việc là sự lựa chọn của bạn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có thể có một quy định về trang phục có tác động đến những gì bạn mặc đi làm. Một lần nữa, khi bạn đảm bảo lời mời làm việc, bạn có thể tham khảo ý kiến ​​của bộ phận nhân sự của công ty hoặc người quản lý tuyển dụng để hỏi về quy định trang phục của công ty và cách nó có thể ảnh hưởng đến bạn.

Nếu bạn thấy mình căng thẳng về cách thể hiện bản thân trong một cuộc phỏng vấn, bạn nên nhớ rằng sức khỏe của bạn trong công việc là một yếu tố rất lớn trong thành công nghề nghiệp của bạn. Có lẽ bạn sẽ muốn làm việc tại một công ty gây áp lực buộc bạn phải ăn mặc theo cách mâu thuẫn với danh tính của bạn.Vì vậy, về lâu dài, tốt nhất là mặc quần áo phản ánh bạn như một cá nhân.

Vấn đề phân biệt đối xử

Quy định trang phục quá nghiêm ngặt có thể dẫn đến tuyên bố phân biệt đối xử nếu họ tập trung quá nhiều vào cách đàn ông và phụ nữ phải ăn mặc cho công việc.

Nếu bạn bị phân biệt đối xử là điều đáng lo ngại, hãy tham khảo trang web của Chiến dịch Nhân quyền để tìm hiểu thêm về luật phân biệt đối xử ở tiểu bang của bạn, bao gồm cả việc bạn có được pháp luật bảo vệ hay không và phải làm gì nếu bạn cảm thấy mình là nạn nhân của sự phân biệt đối xử.

Chiến dịch Nhân quyền khuyến cáo rằng: "Nếu chủ nhân có quy định về trang phục, họ nên sửa đổi nó để tránh định kiến ​​giới và thực thi nó một cách nhất quán. Yêu cầu đàn ông mặc comple và phụ nữ mặc váy hoặc váy, trong khi hợp pháp, dựa trên định kiến ​​giới Ngoài ra, các quy tắc yêu cầu trang phục phù hợp chuyên nghiệp với văn phòng hoặc đơn vị nơi nhân viên làm việc là trung lập về giới tính. Chủ lao động có thể thực hiện hợp pháp các quy định về trang phục theo giới tính miễn là họ không được thực thi một cách tùy tiện và không ủng hộ hoặc ảnh hưởng đến một giới khác."

Quần áo ái nam cho phỏng vấn và làm việc

Nếu bạn đang tìm kiếm lời khuyên về phong cách, hãy xem Qwear, một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho những người có phong cách không phù hợp với giới tính. Và, nếu bạn đã sẵn sàng để mua sắm trực tuyến, hãy xem các cửa hàng này để biết quần áo kinh doanh ái nam ái nữ và trang phục nam chính thức cho phụ nữ:

• Haute Butch có một bộ sưu tập quần áo rộng rãi cho những phụ nữ thích phong cách ăn mặc nam tính.
• VEEA là một nguồn phổ biến của thời trang ái nam ái nữ, bán áo sơ mi, áo khoác, áo len, áo khoác và phụ kiện.
• Quần áo GFW (viết tắt của thế giới không có giới tính) bán áo sơ mi được thiết kế để phù hợp với các loại cơ thể, thay vì giới tính.
• Mặc dù về mặt kỹ thuật là một cửa hàng dành cho nam giới, Topman được biết đến là nơi cung cấp quần áo nam tính với kiểu dáng và kích cỡ phục vụ cho phụ nữ.