Nguyên tắc tặng quà cho sếp của bạn
NộI Dung
- Trước tiên hãy xem xét một món quà nhóm
- Hãy cẩn thận
- Nhằm làm hài lòng, không ấn tượng
- Không bao giờ tặng tiền mặt làm quà tặng
- Đừng đưa ra lời hứa hoặc I.O.U.s
Quy tắc nghi thức kinh doanh không yêu cầu bạn, hoặc bất kỳ nhân viên nào, tặng quà cho sếp của bạn cho bất kỳ dịp nào. Trên thực tế, việc tặng một món quà khi không cần thiết có thể xuất hiện như thể bạn đang cố gắng mua hàng của mình cho ông chủ của bạn. Và, tặng một món quà không phù hợp cho sếp của bạn có thể khiến sếp của bạn cảm thấy không thoải mái.
Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy bắt buộc phải tặng sếp một món quà (nghĩa là nếu bạn không sếp sẽ giữ nó lại với bạn thì một dấu hiệu tốt bạn đang làm việc cho sếp sai) hoặc, bạn chỉ muốn tặng bạn ông chủ một món quà, bạn cần biết hướng dẫn.
Trước tiên hãy xem xét một món quà nhóm
Đối với sinh nhật và ngày lễ, hãy xem xét tặng một món quà nhóm thay vì một món quà chỉ từ bạn.Một món quà nhóm sẽ giảm áp lực cho bạn nếu bạn có ngân sách eo hẹp. Ngoài ra, bạn có thể không biết rõ ông chủ của mình đủ để chọn ra điều đúng đắn. Nếu ai đó đã phối hợp một món quà của nhóm, cách tiếp cận tốt nhất là luôn tham gia vào nhóm. Tất nhiên, nếu sếp của bạn nhận được một món quà nhóm từ mọi người trong bộ phận và bạn không sứt mẻ, nó sẽ phản ánh kém về bạn.
Hãy cẩn thận
Nếu bạn tự tặng một món quà, hãy giao nó một cách riêng tư mà không làm một chương trình trước mặt các nhân viên khác. Cố gắng thể hiện hoặc tặng quà cho những người lao động khác sẽ chỉ xếp hạng các đồng nghiệp của bạn. Vì vậy, hãy là một người làm việc theo nhóm (không chỉ khi nói đến các dự án làm việc) mà còn với việc tặng quà nữa.
Một ngoại lệ hợp lý có thể là nếu bạn và sếp của bạn là bạn ngoài công việc và bạn muốn làm điều gì đó đặc biệt hơn để thừa nhận khía cạnh cá nhân của mối quan hệ. Nếu đây là trường hợp, sau đó tặng quà cho sếp của bạn bên ngoài nơi làm việc thay vì tại văn phòng.
Nhằm làm hài lòng, không ấn tượng
Giữ món quà đơn giản và chân thành, và tương đối rẻ tiền, và tránh xa việc tặng các vật dụng cá nhân như nước hoa hoặc nước hoa. Ngoài ra, khi bạn tặng những món quà quá đỉnh, nó sẽ gây áp lực cho người nhận phải trả lời bằng hiện vật. Nếu có điều gì đó, sếp của bạn thực sự muốn có hơn 25 đô la thì hãy nhờ đồng nghiệp đi tặng quà cùng bạn. Theo quy định, quà tặng đắt tiền luôn được trao (và nhận) tốt hơn khi đến từ một nhóm.
Không bao giờ tặng tiền mặt làm quà tặng
Quà tặng tiền mặt gửi thông điệp rằng đó là quyết định vào phút chót và bạn không quan tâm đủ để tìm hiểu thị hiếu hoặc sở thích của sếp. Một lý do khác để không bao giờ đưa tiền cho sếp của bạn là số tiền nhỏ có vẻ tầm thường và bắt buộc và số tiền lớn có vẻ vô cớ hoặc có thể xuất hiện rằng bạn đang cố gắng để có được những ân sủng tốt đẹp của chủ nhân. Trừ khi bạn đang trao tiền thưởng từ công ty của bạn cho nhân viên của bạn, không bao giờ tặng tiền mặt làm quà tặng.
Thẻ quà tặng thích hợp để tặng cho sếp của bạn, nhưng ngay cả khi đó, hãy suy nghĩ một chút về nó. Đừng tặng sếp một thẻ quà tặng cho quán cà phê nếu họ không uống cà phê.
Đừng đưa ra lời hứa hoặc I.O.U.s
Không bao giờ cung cấp ưu đãi, đề nghị đưa ông chủ của bạn riêng vào bữa trưa hoặc bữa tối, hoặc I.O.U.s. Tốt hơn hết là bạn nên mua thiệp chúc mừng và viết tay một thứ gì đó có ý nghĩa, sẽ nổi bật trong thế giới kỹ thuật số ngày nay. Hãy nhớ rằng, sếp của bạn có thể có thẩm quyền đối với bạn trong công việc, nhưng họ vẫn là con người. Mọi người thích được ghi nhớ và thừa nhận.
