Làm thế nào một người cố vấn có thể giúp sự nghiệp của bạn
NộI Dung
- Người cố vấn của bạn có thể làm gì cho bạn?
- Làm thế nào để tìm một người cố vấn
- Lời khuyên để có một mối quan hệ thành công
Một người cố vấn là một đồng nghiệp có kinh nghiệm, người có thể cung cấp hướng dẫn vô giá khi bạn bắt đầu sự nghiệp và thăng tiến trong đó. Anh ta hoặc cô ta có thể làm việc cho cùng một tổ chức hoặc một tổ chức khác. Thông thường tốt hơn là chọn một người cố vấn cũng là đồng nghiệp bởi vì người đó sẽ có cái nhìn sâu sắc về tổ chức của bạn mà người khác sẽ không.
Khi bạn chỉ mới bắt đầu, một người cố vấn có thể giúp bạn tránh những sai lầm đi kèm với thiếu kinh nghiệm. Anh ấy hoặc cô ấy có thể đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nào mà người mới có thể không bí mật. Một người cố vấn có thể làm cho bạn trở thành người thụ hưởng kinh nghiệm của mình.
Người cố vấn của bạn có thể làm gì cho bạn?
- Ví dụ, khi bạn gặp phải một tình huống lạ lẫm trong công việc và không biết cách đối phó với nó, thì một kẻ bắt nạt nơi làm việc hoặc một ông chủ dường như không thích bạn, một người cố vấn có thể cho bạn lời khuyên để vượt qua nó. Có một cơ hội tốt anh ấy hoặc cô ấy đã trải qua một tình huống tương tự hoặc biết ai đó có.
- Bởi vì anh ấy hoặc cô ấy đang ở một nấc thang cao hơn trên nấc thang sự nghiệp, người cố vấn của bạn có quyền truy cập vào các cơ hội mà bạn chưa có. Tình trạng của anh ấy hoặc cô ấy có thể mở ra một số trong những cơ hội này cho bạn. Ví dụ, anh ấy hoặc cô ấy có thể ghi được lời mời tham gia các sự kiện trong ngành và giới thiệu cho những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn.
- Người cố vấn của bạn có thể cảnh báo bạn về các cơ hội việc làm trong tổ chức của bạn hoặc ở nơi khác.
- Người cố vấn của bạn có thể chỉ cho bạn đi đúng hướng khi nói đến việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo liên tục của bạn. Nếu cả hai bạn làm việc trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp, anh ấy hoặc cô ấy sẽ biết những kỹ năng và chứng chỉ bổ sung nào có giá trị.
- Nếu bạn phải quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không, anh ấy hoặc cô ấy có thể xem qua để xem đó có phải là một thỏa thuận công bằng hay không.
- Khi đến lúc yêu cầu sếp tăng lương, người cố vấn của bạn có thể cho bạn lời khuyên về cách thương lượng mức lương cao hơn.
Làm thế nào để tìm một người cố vấn
Sau khi tìm hiểu về nhiều lợi ích, có lẽ bạn muốn tìm một người cố vấn càng sớm càng tốt. Một số công ty có chương trình cố vấn chính thức. Họ hoặc kết hợp nhân viên mới với cố vấn hoặc trả lời yêu cầu cho họ. Liên hệ với bộ phận nhân sự của chủ nhân để tìm hiểu thêm.
Nếu chủ lao động của bạn không có chương trình cố vấn chính thức, bạn sẽ phải tìm ai đó. Mạng chuyên nghiệp của bạn là nơi tốt nhất để bắt đầu. Bắt đầu đưa ra cảm nhận để xem có ai sẵn sàng giúp đỡ không. Hãy nhớ rằng người này không phải làm việc cho cùng một chủ nhân, nhưng, lý tưởng nhất, nên ở trong cùng một lĩnh vực. Để mối quan hệ này trở nên hữu ích nhất có thể, người cố vấn của bạn nên có thêm vài năm kinh nghiệm.
Một cách tốt khác để tìm một người cố vấn là thông qua một hiệp hội chuyên nghiệp. Nhiều người có thể kết hợp các thành viên mới với những người dày dạn. Nếu bạn chưa thuộc về một người, đây sẽ là một lý do tốt để tham gia.
Các hiệp hội cựu sinh viên đại học cũng là một nguồn tốt cho các cố vấn. Họ có thể phù hợp với sinh viên tốt nghiệp gần đây với cựu sinh viên lớn tuổi.
Lời khuyên để có một mối quan hệ thành công
- Chọn một người cố vấn có mục tiêu tương tự như bạn. Anh ấy hoặc cô ấy phải đi xa hơn trên cùng một con đường sự nghiệp tương tự.
- Đó là thuận lợi nếu đào tạo cố vấn của bạn giống như của bạn. Một người trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp đang ở một vị trí tốt hơn để tư vấn cho bạn.
- Hỏi người cố vấn của bạn nếu anh ấy hoặc cô ấy có thể cam kết với mối quan hệ. Bạn sẽ phải gặp gỡ thường xuyên, và anh ấy hoặc cô ấy sẽ phải có thể đáp ứng yêu cầu của bạn để được tư vấn một cách kịp thời. Nếu điều này là không thể, hãy tìm người khác làm việc cùng.
- Chứa lịch trình bận rộn của người cố vấn của bạn. Ví dụ, nếu anh ấy hoặc cô ấy muốn gặp bạn trước hoặc sau khi làm việc, đừng viện cớ về việc quá bận rộn hoặc mệt mỏi.
- Đừng chờ đợi ai đó đề nghị làm cố vấn của bạn. Nếu bạn nghĩ ai đó sẽ làm một cố vấn tốt, hãy nhờ người đó giúp đỡ.
