Làm thế nào để đối phó với những ông chủ khó tính
NộI Dung
- Xấu đến xương: Đối phó với một ông chủ tồi hoặc những người quản lý tồi
- Làm thế nào để sa thải ông chủ tồi của bạn
- Điều gì làm cho một ông chủ tồi - xấu?
- Bạn có phải là nạn nhân của một ông chủ tồi?
- Làm thế nào để đánh bại ông chủ của bạn
- Mẹo giúp bạn hòa đồng với sếp
- 5 mẹo để cải thiện mối quan hệ của bạn với ông chủ vi mô
- 6 lời khuyên để làm việc với một ông chủ trẻ hơn
Không có gì phá hoại ở nơi làm việc hơn những ông chủ khó tính. Mỗi nhân viên có một loạt các ông chủ trong sự nghiệp làm việc của họ. Hy vọng rằng, hầu hết các ông chủ của bạn đều có năng lực, tốt bụng và thậm chí, xứng đáng với sự tin tưởng và tôn trọng của bạn.
Đây là kiểu sếp mà nhân viên yêu thích. Một ông chủ chọn một phong cách quản lý phù hợp cho từng tình huống tại nơi làm việc và một ông chủ hiểu được sự khác biệt giữa phong cách quản lý Theory X và Theory Y.
Thật không may, quá thường xuyên, nhân viên có những ông chủ khó khăn, tác động đến mong muốn tham gia và đóng góp cho công việc. Không có gì ngạc nhiên khi các nhân viên nghỉ việc thường xuyên rời bỏ ông chủ của họ, không nhất thiết phải là công ty hay công việc của họ.
Là mối quan hệ gây rối hoặc đóng góp nhiều nhất tại nơi làm việc, việc hòa hợp với sếp là rất quan trọng đối với việc giữ chân nhân viên. Tìm hiểu thêm về cách đối phó với những ông chủ khó tính. Một ngày nào đó, bạn có thể thấy mình báo cáo với một ông chủ rất khó tính và thậm chí có thể là một ông chủ tồi tệ hại. Đây là cách bạn có thể đối phó tốt nhất với tình huống cố gắng này.
Xấu đến xương: Đối phó với một ông chủ tồi hoặc những người quản lý tồi
Bạn đang mệt mỏi. Bạn đang thất vọng. Bạn không vui Bạn đang bị mất nước. Sự tương tác của bạn với sếp khiến bạn lạnh lùng. Anh ta là một kẻ bắt nạt, xâm phạm, kiểm soát, kén chọn và nhỏ mọn. Anh ấy tin tưởng vào công việc của bạn, không bao giờ cung cấp phản hồi tích cực và bỏ lỡ mỗi cuộc họp anh ấy lên lịch với bạn.
Anh ta là một ông chủ tồi, anh ta xấu đến tận xương. Đối phó với một người quản lý kém năng lực hơn hoặc chỉ là những người quản lý tồi và những ông chủ tồi là một thách thức mà quá nhiều nhân viên phải đối mặt. Những ý tưởng này sẽ giúp bạn đối phó với ông chủ tồi của bạn.
Làm thế nào để sa thải ông chủ tồi của bạn
Có phải ông chủ tồi của bạn khó khăn hơn ông chủ tồi trung bình, người không tốt lắm với sự công nhận và định hướng rõ ràng? Ngược lại, ông chủ tồi của bạn là một kẻ khó chịu, hạ bệ, phá hủy động lực, la hét bắt nạt. Đây là loại sếp tồi mà bạn có thể muốn đầu tư thời gian để sa thải.
Tuy nhiên, bạn cần phải tiến hành cẩn thận và theo cách có hiểu biết để không làm mất đi bản thân và sự nghiệp của bạn. Tìm hiểu làm thế nào.
Điều gì làm cho một ông chủ tồi - xấu?
Không có gì gây ra nhiều bình luận hơn là hỏi về những gì làm cho các nhà quản lý ông chủ tồi. Với các bình luận dài nhận được từ độc giả, một số chủ đề phổ biến trong phản hồi của khách truy cập trang web về ông chủ được tìm thấy.
Bạn muốn tránh trở thành một ông chủ tồi? Sợ rằng bạn có thể đã bị coi là một ông chủ tồi? Chỉ muốn giao du với những người có sếp tồi?
Bạn có phải là nạn nhân của một ông chủ tồi?
Đã bao nhiêu lần bạn chứng kiến một nhân viên làm việc ở vị trí giám sát, người không có kiến thức hoặc kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc? Bạn có hỏi tại sao một số ông chủ có được vai trò quản lý mà họ làm không?
Bởi vì những vấn đề này tồn tại ở nơi làm việc, có thể dự đoán rằng ít nhất một lần trong đời làm việc, bạn sẽ làm công việc của mình trước sự thương xót của một ông chủ tồi.
Làm thế nào để đánh bại ông chủ của bạn
Đối mặt với nó. Có thể có những điều bạn làm mà quản lý của bạn dựa vào tường. Và, kết quả là, bạn nghĩ về cô ấy như một ông chủ tồi. Bạn cần xác định những hành động bạn thực hiện và những việc bạn làm khiến cô ấy phát điên. Cho đến khi bạn làm, bạn sẽ không hòa hợp với sếp của bạn.
Nếu bạn muốn quay lại với sếp của mình và phá hủy khả năng nghề nghiệp của chính bạn trong quá trình đó (vì ngay cả một sếp tồi vẫn là sếp của bạn), hãy thử làm mười điều này và xem bạn có thể khiến sếp tức giận đến mức nào.
Mẹo giúp bạn hòa đồng với sếp
Đối mặt với nó, cho dù bạn có muốn thừa nhận hay không, bạn là người chịu trách nhiệm về mối quan hệ của bạn với sếp. Sẽ không có ai quan tâm và tham gia như bạn, kể cả ông chủ của bạn, rằng chất lượng mối quan hệ của bạn giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Sếp của bạn chia sẻ sự phụ thuộc lẫn nhau quan trọng với bạn vì anh ta có thông tin rằng bạn cần phải thành công. Tuy nhiên, anh ta cũng không thể thực hiện công việc của mình hoặc hoàn thành mục tiêu mà không cần sự giúp đỡ của bạn.
5 mẹo để cải thiện mối quan hệ của bạn với ông chủ vi mô
Hầu hết các ông chủ quản lý vi mô không phải là người xấu, mặc dù họ có thể cảm thấy như vậy khi họ nhìn qua vai bạn và hỏi bạn về tất cả mọi thứ mà bạn đang làm việc. Nếu bạn là một nhân viên thông minh, bạn sẽ nhận ra rằng thường thì bạn không phải là người có vấn đề.
Thật điên rồ khi bạn cảm thấy, bạn có thể quản lý ông chủ quản lý vi mô của mình.
6 lời khuyên để làm việc với một ông chủ trẻ hơn
Tất cả chúng ta đều mong đợi rằng các vị trí sếp được phân công vì nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, kỹ năng giám sát và quản lý và khả năng lãnh đạo các nhân viên khác. Nếu bạn tin điều này, hãy nghĩ lại. Một ngày nào đó bạn có thể thấy mình làm việc cho một ông chủ trẻ hơn bạn rất nhiều và thiếu những kỹ năng và kinh nghiệm mong đợi.
Làm thế nào để bạn xử lý làm việc cho một ông chủ không chỉ trẻ hơn bạn nhiều mà còn có thể có ít kinh nghiệm hơn trong công việc?
