Làm thế nào để hiển thị một nhà tuyển dụng bạn đã tăng giá trị trong công việc

NộI Dung

• Tiền boa:
• Làm thế nào để hiển thị một nhà tuyển dụng tiềm năng Giá trị của bạn
• Khi nào và làm thế nào để đề cập đến giá trị của bạn
• Tiền boa:
• Ví dụ về Cách hiển thị cho bạn Giá trị gia tăng
• Mẫu lịch sử việc làm mẫu của sơ yếu lý lịch
• Đoạn văn mẫu từ Thư xin việc
• Trả lời mẫu cho câu hỏi phỏng vấn

Một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm trong quá trình tìm kiếm việc làm là cho người quản lý tuyển dụng biết bạn có thể mang gì đến công ty. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên sẽ tăng thêm giá trị cho tổ chức của họ và một trong những mục tiêu của người quản lý tuyển dụng là đảm bảo những người họ thuê là những người làm việc hàng đầu sẽ thành công ở vị trí này. Bạn có thể làm cho họ dễ dàng hơn bằng cách cho bạn thấy bạn có trình độ rất tốt cho công việc.

Sơ yếu lý lịch, thư xin việc và các tài liệu công việc khác của bạn có thể chứng minh bạn đã tăng giá trị như thế nào trong các vị trí trước đây của bạn. Nếu bạn chọn một cuộc phỏng vấn, hãy chia sẻ các ví dụ về thành tích của bạn để chứng minh bạn sẽ là người lựa chọn hoàn hảo cho vai trò như thế nào.

Tiền boa:

Bằng cách hiển thị rõ ràng những cách bạn đã thành công ở các vị trí trước đó, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn sẽ là một nhân viên có giá trị.

Làm thế nào để hiển thị một nhà tuyển dụng tiềm năng Giá trị của bạn

Xác định thành công trực tiếp trên các vị trí trước đây của bạn. Trước cả khi viết về hiệu suất công việc, hãy nghĩ về mức độ thành công được đo lường trong các vai trò trước đây của bạn. Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực bán hàng, thành công có thể được đo lường bằng số lượng khách hàng bạn có. Nếu bạn là giáo viên, thành công của bạn có thể được đo lường một phần bằng điểm số của học sinh và điểm kiểm tra. Hãy chắc chắn rằng bạn biết thành công trông như thế nào ở mỗi vị trí bạn đã nắm giữ.

Lập danh sách những cách bạn đã đạt được thành công. Khi bạn đã xác định được thành công, các công việc trước đây trong các công việc trước đây của bạn, hãy lập danh sách các lần bạn đã vượt lên trên để cung cấp nó. Ví dụ, bạn có thể lưu ý một tháng khi bạn có được một số khách hàng mới hoặc thời điểm học sinh của bạn đạt điểm kiểm tra cải thiện đáng kể trong suốt năm.

Định lượng thành công đó. Một khi bạn có một danh sách những thành tựu và thành tựu, hãy nghĩ cách để định lượng thành công đó. Các số giúp người quản lý tuyển dụng thấy chính xác cách bạn đã thêm giá trị cho công ty. Những con số này không phải liên quan đến lợi nhuận. Thay vào đó, họ có thể đề cập đến thời gian tiết kiệm, giảm chi phí hoặc cải thiện quy trình. Ví dụ: nếu bạn là trợ lý hành chính, bạn có thể giải thích rằng bạn đã chuyển văn phòng của mình sang hệ thống tệp điện tử giúp công ty tiết kiệm khoảng 1.000 đô la mỗi năm cho hàng hóa giấy.

Lập danh sách các giải thưởng mà bạn đã nhận được. Đề cập đến bất kỳ giải thưởng hoặc các hình thức công nhận khác mà bạn nhận được tại nơi làm việc cũng cho thấy rằng chủ nhân của bạn nhận ra tầm quan trọng của bạn đối với công ty.

Sử dụng các từ khóa liên quan đến giá trị. Sử dụng các động từ hoạt động và các từ khóa khác trong sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc giúp hiển thị cách bạn thêm giá trị trong khi ở các công ty trước đó. Một số từ bạn có thể sử dụng bao gồm:

• Đạt / đề cử / thắng
• Tạo
• Giảm / tăng
• Đã phát triển
• Tạo
• Cải thiện
• Ra mắt
• Doanh thu / lợi nhuận
• Đã lưu
• Theo ngân sách

Khi nào và làm thế nào để đề cập đến giá trị của bạn

Làm nổi bật những thành tựu của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn

Trong phần lịch sử công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, don Đơn giản chỉ liệt kê các nhiệm vụ của bạn cho từng công việc trước đó. Thay vào đó, bao gồm các ví dụ về cách bạn thêm giá trị cho mỗi công ty. Một cách để làm điều đó là sử dụng các gạch đầu dòng để làm nổi bật thành tích của bạn trong mỗi vai trò.

Bạn có thể nêu bật một số ví dụ bổ sung giá trị quan trọng nhất trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn, nếu bạn có. Ví dụ, một biên tập viên có thể viết một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch cho biết, biên tập viên của Freelance với kinh nghiệm 10 năm sửa đổi các bài báo, bài tiểu luận và sách. Chỉnh sửa trung bình 200 trang mỗi tuần cho hàng chục tác giả và tạp chí từng đoạt giải thưởng. Bản tóm tắt sơ yếu lý lịch này định lượng sự thành công của biên tập viên về khả năng xử lý khối lượng trang lớn và số lượng khách hàng của cô ấy. Nó cũng làm nổi bật kinh nghiệm của cô với văn bản chất lượng.

Chia sẻ một câu chuyện trong Thư xin việc của bạn

Trong thư xin việc của bạn, hãy nhấn mạnh hai hoặc ba kỹ năng hoặc khả năng thể hiện bạn là người phù hợp với công việc như thế nào. Đối với mỗi kỹ năng, hãy đề cập đến một thời gian bạn sử dụng nó để đạt được thành công cho công ty của bạn.

Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn là một giáo viên có kỹ năng quản lý lớp học mạnh mẽ. Bạn có thể chỉ định bạn quản lý lớp học lên tới 35 sinh viên và bạn đã giành được ba giải thưởng giảng dạy cho việc quản lý lớp học hiệu quả của mình.

Tiền boa:

Bằng cách định lượng thành công của bạn và nhấn mạnh giải thưởng của bạn, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng tổ chức trước đó của bạn đánh giá cao bạn.

Trong buổi phỏng vấn xin việc

Trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn có thể nhận được một câu hỏi cụ thể, chẳng hạn như Hãy cho chúng tôi biết bạn đã tăng giá trị như thế nào trong các công việc trước đây của bạn. Nếu bạn làm như vậy, hãy chia sẻ các ví dụ về thành công từ danh sách bạn đã tạo trước khi phỏng vấn.

Bạn cũng có thể đề cập đến cách bạn làm tăng giá trị khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn khác. Ví dụ, nếu bạn đang theo đuổi công việc là một bà chủ và người phỏng vấn hỏi liệu bạn có thể xử lý căng thẳng trong công việc hay không, bạn có thể đề cập đến số người trung bình bạn ngồi vào các tuần và cuối tuần trong công việc tiếp viên trước đó. Điều này sẽ cho thấy nhà tuyển dụng bạn có thể quản lý một môi trường nhà hàng bận rộn.

Ví dụ về Cách hiển thị cho bạn Giá trị gia tăng

Sử dụng các mẫu này cho cảm hứng khi viết sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc và khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn.

Mẫu lịch sử việc làm mẫu của sơ yếu lý lịch

LỊCH SỬ CÔNG VIỆC
Điều phối viên sự kiện cao cấp, Sự kiện ABC, Boston, MA 2017-Hiện tại

• Đã lên kế hoạch và thực hiện hơn 125 sự kiện, bao gồm rút lui của công ty, gây quỹ và hội thảo cho các nhóm lên tới 300 người tham gia.
• Ngân sách sự kiện được quản lý lên tới 50.000 đô la, hoàn thành các sự kiện với ngân sách 100% thời gian.
• Nhận được trung bình 4,81 trên 5 sao từ khách hàng.

Điều phối viên trợ lý đám cưới, Đám cưới Claire Smith, Hartford, CT 2015-2017

• Đồng kế hoạch và đồng thực hiện hơn 25 đám cưới với các bữa tiệc lên tới 250 người.
• Chịu trách nhiệm quản lý mối quan hệ với hơn 20 nhà cung cấp trên toàn khu vực New England.
• Quản lý ngân sách lên tới 100.000 đô la.
• Được thăng chức từ trợ lý sang trợ lý điều phối viên do kỹ năng tổ chức và ngân sách tuyệt vời của tôi.



Đoạn văn mẫu từ Thư xin việc

Bạn nêu trong mô tả công việc bạn muốn một nhân viên pha chế có nhiều kinh nghiệm trong môi trường có nhịp độ nhanh. Tôi cực kỳ thoải mái và quen thuộc khi làm việc trong các nhà hàng lớn, bận rộn. Là một bà chủ tại nhà hàng ABC trong ba năm, tôi đã ngồi trung bình 300 bàn mỗi ngày. Khi tôi chuyển sang làm người chạy bộ và sau đó là nhân viên pha chế tại XYZ Bar and Taproom, tôi đã phục vụ 200-400 khách hàng vào những đêm cuối tuần. Người giám sát của tôi đã từng trao cho tôi Nhân viên của Tháng Tháng vì khả năng xử lý những áp lực của môi trường làm việc bận rộn.

Trả lời mẫu cho câu hỏi phỏng vấn

Sau đây là một ví dụ về câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn, "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

Tôi có rất nhiều sự quen thuộc khi làm việc trong môi trường khởi nghiệp như của bạn. Tôi thích cơ hội được đổi mới và sáng tạo, điều mà một startup cung cấp. Bạn đã nói trong danh sách công việc bạn muốn một nhà tư tưởng sáng tạo có thể sử dụng sự sáng tạo để tăng hiệu quả. Đây là loại công việc tôi thích làm. Ví dụ, ở vị trí trước đây của tôi là giám đốc điều hành, nhân viên thường trễ hẹn. Tôi nhận ra một giải pháp là tạo ra một hệ thống lập kế hoạch hiệu quả hơn cho các cuộc họp. Tôi đã chuyển văn phòng của chúng tôi sang một hệ thống lập lịch mới giúp giảm 20% các cuộc họp bị bỏ lỡ và sai sót trong bài tập phòng. Tôi cũng đã cung cấp ba khóa đào tạo trong hệ thống mới để có ít lỗi người dùng, ngay cả trong tuần đầu tiên sử dụng hệ thống.