Làm thế nào để thể hiện cá tính của bạn tại một cuộc phỏng vấn
NộI Dung
Phỏng vấn xin việc không cần phải khô khan và nhàm chán. Trong thực tế, họ không nên. Tất nhiên, điều quan trọng là phải hành động chuyên nghiệp, nhưng điều quan trọng là thể hiện tính cách của bạn với người phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn không muốn đi quá xa - đây không phải là một bữa tiệc hay chuyện gia đình. Đọc để tìm hiểu làm thế nào để thể hiện tính cách của bạn tại một cuộc phỏng vấn việc làm.
Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn đủ điều kiện cho một vị trí, nhưng họ cũng muốn biết bạn sẽ phù hợp với văn hóa công ty như thế nào. Cách duy nhất để đánh giá điều này là hiểu được tính cách của bạn. Do đó, bạn càng thân thiện và càng kết nối với người phỏng vấn, bạn càng có nhiều cơ hội được lựa chọn cho công việc.
Tính cách quan trọng như thế nào? Một khảo sát của Accountemps cho biết 79% giám đốc tài chính (CFO) được phỏng vấn cho biết khiếu hài hước của một nhân viên rất quan trọng để phù hợp với văn hóa công ty. Điều đó nói rằng, có một ranh giới tốt giữa việc tham gia, gây cười và làm quá sức.
Làm thế nào để cho tính cách của bạn tỏa sáng khi phỏng vấn xin việc
Vì vậy, cách tốt nhất để thể hiện tính cách của bạn trong một cuộc phỏng vấn là gì? Về cơ bản, hãy thư giãn và là chính mình. Nhưng nếu điều đó nghe có vẻ đáng sợ, hãy tiếp tục và đọc các mẹo sau để cho tính cách của bạn tỏa sáng trong một cuộc phỏng vấn xin việc:
Hãy chuẩn bị và thư giãn. Bằng cách tham gia vào cuộc phỏng vấn cảm thấy bình tĩnh và được thu thập, bạn sẽ có thể tập trung vào việc để cho tính cách của bạn, thay vì thần kinh của bạn đi qua. Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến trước để tăng sự tự tin của bạn. Tìm một người bạn hoặc đồng nghiệp, người sẵn sàng đóng vai trò là người phỏng vấn và đọc các câu hỏi cho bạn để bạn có thể thực hành trả lời thành tiếng.
Cũng xem xét sử dụng một số kỹ thuật thư giãn (như thở sâu hoặc thiền) ngay trước khi phỏng vấn. Đến với cuộc phỏng vấn thoải mái và chuẩn bị sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái và tập trung vào việc đưa chân tốt nhất của bạn về phía trước.
Chào hỏi từng người bạn gặp bằng một cái bắt tay thân thiện và nụ cười ấm áp. Ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng, vì vậy hãy thể hiện sự tự tin ngay lập tức. Đứng cao, giao tiếp bằng mắt, và bắt tay chắc chắn và mỉm cười khi bạn gặp người phỏng vấn. Người quản lý muốn thuê những người mà họ sẽ thích làm việc cùng, vì vậy hãy cho bạn thấy bạn là người dễ gần và có khuynh hướng tích cực.
Hãy nhận biết ngôn ngữ cơ thể của bạn. Sau lời chào đầu tiên, bạn muốn tiếp tục xuất hiện tự tin. Tư thế rất quan trọng nên don slouch. Đứng hoặc ngồi thẳng và cố gắng tránh mọi thói quen hồi hộp (gõ chân, cắn móng tay, v.v.) có thể khiến bạn tỏ ra lo lắng và không chuẩn bị.
Nó cũng là một ý tưởng tốt để tránh khoanh tay, vì điều này khiến bạn trông không thể chấp nhận được. Giữ bình tĩnh và giữ nguyên tư thế tốt là một cách tuyệt vời để thể hiện sự tự tin và khả năng tiếp cận của bạn.
Đừng tham gia vào cuộc họp để tìm cách tạo thói quen đứng lên, nhưng cũng đừng ngại thể hiện khiếu hài hước của bạn. Nếu thích hợp, hãy cười vào chính mình hoặc một bình luận hài hước mà người quản lý tuyển dụng đưa ra, nhưng tránh mỉa mai, nhận xét không màu sắc hoặc những câu chuyện cười không phù hợp - đây không phải là lúc để thể hiện bạn là người khó tính như thế nào. Chỉ cần thân thiện, hóm hỉnh và cá tính, nhưng don quá xa cách bạn là ai. Và đừng quên - một nụ cười chân thật có thể giúp bạn thể hiện tính cách thân thiện.
Cho ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm trong quá khứ của bạn khi trả lời câu hỏi.Điều này sẽ không chỉ cung cấp cho bạn một cơ hội để hỗ trợ các câu trả lời của bạn bằng các ví dụ, mà nó sẽ cung cấp cho người phỏng vấn cảm giác về tính cách của bạn đã giúp bạn đạt được thành công trong quá khứ. Ví dụ, mô tả một thời điểm cụ thể khi bạn lãnh đạo thành công một dự án nhóm sẽ thể hiện sự tự tin và khả năng lãnh đạo của bạn hơn là một tình huống giả định.
Tránh tiêu cực. Khi trả lời câu hỏi, don lồng vào những trải nghiệm tiêu cực của bạn. Ví dụ, nếu người phỏng vấn hỏi lý do tại sao bạn rời vị trí gần đây nhất, hãy ủng hộ những gì bạn không thích về công việc trước đây của bạn hoặc thốt ra rằng bạn ghét sếp của bạn đến mức nào. Thay vào đó, hãy nói về những trải nghiệm tích cực bạn đã có, và thảo luận về cách bạn có thể giúp công ty này. Hãy tập trung vào những gì làm bạn phấn khích về công việc trong tay.
Hãy nhớ rằng người phỏng vấn muốn nhìn thấy con người thật của bạn và cách bạn phản ứng dưới áp lực. Bằng cách trung thực nhưng lịch sự và bằng cách xuất hiện sáng tác trong cuộc họp, bạn sẽ làm nổi bật những điểm mạnh và khả năng làm việc tốt của bạn trong một nhóm, ngay cả trong các tình huống cố gắng. Để được trợ giúp thêm, hãy xem lại những lời khuyên này để chia sẻ những sự thật thú vị về bản thân bạn với người phỏng vấn.
