Câu hỏi phỏng vấn: "Mô tả nhịp độ công việc của bạn"

NộI Dung

• Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết
• Làm thế nào để trả lời, Làm thế nào bạn có thể mô tả nhịp độ công việc của bạn?
• Ví dụ về câu trả lời hay nhất
• Lời khuyên cho câu trả lời hay nhất
• Không nói gì
• Câu hỏi tiếp theo có thể
• Chìa khóa chính

Khi bạn nộp đơn xin việc, một câu hỏi phỏng vấn công việc điển hình là "Bạn sẽ mô tả tốc độ bạn làm việc như thế nào?" Đây là nơi làm bài tập về nhà của bạn là quan trọng. Trong khi tất cả các nhà tuyển dụng muốn nhân viên của họ làm việc hiệu quả và hiệu quả, và không phải là một vấn đề, có một số môi trường làm việc, chẳng hạn như các công ty khởi nghiệp và tin tức, trong lịch sử có nhịp độ nhanh hơn so với những người khác. Mặt khác, có những môi trường làm việc, chẳng hạn như trung tâm cai nghiện, có lịch sử chậm tiến độ.

Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết

Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn biết những gì bạn mong đợi về năng suất làm việc và cách bạn phù hợp với văn hóa công ty. Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc trong một công ty và ngành công nghiệp có tốc độ truyền thống nhanh và bạn là một công nhân chậm rãi, có chủ ý hơn, người phỏng vấn của bạn cần phải biết điều đó. Điều tương tự cũng đúng nếu môi trường làm việc tại công ty mà bạn đang phỏng vấn chậm hơn một chút và bạn là một công nhân có nhịp độ nhanh. Nếu tiến độ công việc tại nơi làm việc của bạn không phù hợp với bạn, nó sẽ có ảnh hưởng nhất định đến năng suất của bạn.

Làm thế nào để trả lời, Làm thế nào bạn có thể mô tả nhịp độ công việc của bạn?

Mô tả về công việc mà bạn trả lời sẽ cung cấp cho bạn manh mối về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn này.

Bạn sẽ nhận được một gợi ý về văn hóa doanh nghiệp nếu bạn thấy các từ khóa như môi trường có nhịp độ nhanh, trực tiếp và định hướng thời hạn định hướng trong mô tả công việc.

Bạn sẽ biết câu trả lời của bạn cần nhấn mạnh tốc độ. Ngoài ra, dành thời gian khám phá trang web của công ty; nhiều doanh nghiệp mô tả môi trường làm việc và văn hóa công ty trực tuyến. Kiểm tra phần Giới thiệu về chúng tôi.

Tốc độ không phải lúc nào cũng là yếu tố quan trọng nhất đối với một nhà tuyển dụng. Thay vì tốc độ nhanh, một nhà tuyển dụng có thể đánh giá một tốc độ ổn định, nhất quán. Hoặc, một nhà tuyển dụng có thể giữ sự chính xác, kỹ lưỡng và chú ý đến chi tiết trong sự quan tâm cao. Hãy xem xét sự khác biệt giữa làm việc trong thư viện nghiên cứu, phòng tin tức trên TV và bệnh viện. Cách tiếp cận tốt nhất là phát huy những điểm mạnh của bạn phù hợp với mô tả công việc để nhấn mạnh lý do tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Dưới đây là một số câu trả lời mẫu để giúp bạn bắt đầu. Những câu trả lời này phát huy một sức mạnh cụ thể và sau đó giải thích làm thế nào sức mạnh đó góp phần làm việc với tốc độ nhanh (hoặc hiệu quả). Sau khi bạn mô tả tốc độ của mình, nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để đưa ra các ví dụ từ các công việc trước đây của bạn để sao lưu chất lượng câu trả lời của bạn.

Tôi thường làm việc với một tốc độ ổn định, nhất quán. Vì khả năng sắp xếp và lên kế hoạch cho công việc, tôi luôn hoàn thành công việc trước thời hạn. Ví dụ, khi tôi được giao một dự án lớn do trong sáu tháng, tôi đã chia dự án thành các mục tiêu lớn và các mục tiêu nhỏ, hàng ngày. Tôi đã tạo một lịch trình và kiểm tra đều đặn từng mục tiêu trong khi vẫn hoàn thành thành công các nhiệm vụ khác của mình. Cuối cùng tôi đã hoàn thành dự án một tuần trước thời hạn.

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này hoạt động vì có những điểm mạnh đã nêu. Điểm mạnh là kỹ năng tổ chức và khả năng hoàn thành dự án sớm. Có một lời giải thích về cách điều đó đã được thực hiện ở vị trí trước đó.

Tôi coi mình là một công nhân siêng năng, tránh sự trì hoãn. Ở công việc bán hàng trước đây của tôi, chúng tôi phải thực hiện ít nhất 30 cuộc gọi mỗi ca trên các trách nhiệm hành chính khác. Trong khi một số người lưu tất cả các cuộc gọi của họ để kết thúc ca làm việc của họ, điều này đôi khi dẫn đến việc mọi người bị mất hạn ngạch, tôi đã chia thời gian của mình giữa việc thực hiện các cuộc gọi và thực hiện các nhiệm vụ khác của mình. Tôi không dễ bị phân tâm nhưng có thể cân bằng làm việc ổn định trên nhiều nhiệm vụ. Nó cho phép tôi hoàn thành công việc đúng hạn, đáp ứng thời hạn và tạo ra kết quả chất lượng. Tôi đã giành được 'nhân viên bán hàng giỏi nhất' ba lần tại công ty trước đây của mình.

Tại sao nó hoạt động: Nhân viên nêu lên một điểm mạnh, đó là sự thiếu chần chừ và cách thức thực hiện. Các ví dụ được đưa ra liên quan đến cách thức hoàn thành công việc và kết quả của sức mạnh, đó là đáp ứng thời hạn. Câu trả lời cho thấy tốc độ làm việc mà nhân viên phấn đấu thậm chí cuối cùng đã giành được giải thưởng.

Tôi tuyệt vời với đa nhiệm, vì vậy tôi thường hoàn thành công việc trước thời hạn. Tôi sử dụng lịch của mình để lên lịch cho nhiều dự án, ước tính khối thời gian tôi cần cho các phần của mỗi dự án mỗi ngày. Mặc dù tôi biết rằng tôi sẽ nhận được các cuộc gọi điện thoại, tin nhắn và tin nhắn về tất cả các dự án cả ngày, tôi sử dụng phần mềm ghi chú để giữ cho tin nhắn và các cuộc gọi điện thoại được tổ chức. Tôi đã thành công khi đảm nhận nhiều dự án sử dụng hệ thống này trong công việc hiện tại và trong các công việc trước đây.

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này cho người phỏng vấn biết rằng nhân viên tiềm năng đã quen với đa nhiệm và khéo léo với nó. Nó nói những điều đúng liên quan đến việc giữ một số dự án diễn ra cùng một lúc. Nó cho thấy rằng nhân viên không chỉ đáp ứng thời hạn mà còn sản xuất khối lượng theo yêu cầu của chủ lao động hiện tại.

Lời khuyên cho câu trả lời hay nhất

Thời hạn. Thời hạn cuộc họp rất quan trọng đối với tất cả các nhà tuyển dụng. Hãy chắc chắn và cho người phỏng vấn biết rằng bạn có thể và sẽ đáp ứng thời hạn của bạn và trích dẫn hồ sơ theo dõi của bạn.

Yêu cầu về khối lượng. Xử lý khối lượng công việc cần thiết là một tiêu chí khác được coi là quan trọng bởi hầu hết các nhà tuyển dụng. Cho ví dụ về cách bạn đã xử lý khối lượng công việc ở các vị trí trước đó.

Chuẩn bị một câu trả lời trước khi phỏng vấn. Hãy suy nghĩ về câu hỏi này trước khi phỏng vấn và chuẩn bị một câu trả lời. Thành thật với bản thân và người phỏng vấn.

Nghiên cứu Văn hóa Công ty. Nếu có thể, hãy nghiên cứu văn hóa công ty trước khi phỏng vấn. Sử dụng các kỹ năng kết nối mạng của bạn để cố gắng tìm ai đó quen thuộc với tốc độ làm việc của công ty và đặc biệt là vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn nên sử dụng bất kỳ liên hệ địa phương nào bạn có nếu vị trí là địa phương. Nếu nó ở xa bạn, hãy sử dụng danh bạ trực tuyến của bạn trên các tài khoản truyền thông xã hội của bạn để giúp bạn.

Không nói gì

Hãy trung thực. Donv cố gắng phù hợp với nhịp độ công việc của bạn theo yêu cầu của công ty. Nếu bạn don lồng làm việc nhanh, don Patrick nói rằng bạn làm. Nếu đa nhiệm không phải là điều bạn thích, thì don nói rằng đó chỉ là vì bạn nghĩ nó cần phải có. Nếu bạn được thuê theo những giả vờ sai lầm, thì nó đã thắng rất tốt cho bạn hoặc công ty.

Don Chỉ cần nói về điểm mạnh của bạn. Ngắn gọn. Don Hãy tiếp tục và về những điểm mạnh của bạn. Chuẩn bị một vài câu trước khi phỏng vấn về tiến độ công việc của bạn. Hãy suy nghĩ về một điểm yếu bạn có thể có bởi vì người phỏng vấn của bạn có thể hỏi bạn câu hỏi đó.

Nói chuyện quá nhiều về công việc hiện tại / trước đây của bạn. Bạn có thể đưa ra một ví dụ về tốc độ công việc của bạn từ công việc hiện tại hoặc trước đây, nhưng don lồng nói quá nhiều về công việc đó. Nếu bạn làm như vậy, người phỏng vấn của bạn sẽ có câu hỏi về lý do tại sao bạn rời bỏ nó.

Câu hỏi tiếp theo có thể

• Bạn có cảm thấy mình là một công nhân ổn định, ngay cả khi bạn đang làm việc nhanh chóng?
• Bạn đã bao giờ ở trong một môi trường làm việc mà nhịp độ công việc của bạn khác với những người khác chưa? Nếu vậy, bạn đã trả lời như thế nào?
• Bạn có nghĩ rằng bạn là một nhân viên năng suất? Bạn có bằng chứng gì về điều đó?

Chìa khóa chính

• Khi săn việc, hãy nghiên cứu từng công ty về văn hóa và chọn một công ty có tiến độ công việc mà bạn đang ứng tuyển phù hợp với công việc của bạn.
• Có một câu trả lời được chuẩn bị cho câu hỏi này về tốc độ làm việc trước khi đi phỏng vấn của bạn.
• Hãy chắc chắn rằng bạn có thể trả lời các câu hỏi về thời hạn đáp ứng và yêu cầu khối lượng.
• Hãy chuẩn bị để giải quyết khả năng đa nhiệm của bạn và đưa ra một ví dụ.