Thực tập người lớn
NộI Dung
- Lợi ích của thực tập người lớn
- Nhược điểm: Trả tiền
- Làm thế nào để tìm thực tập người lớn
- Thuyết phục một nhà tuyển dụng thuê một người thực tập trưởng thành
Hầu hết mọi người nghĩ về thực tập như một cái gì đó sinh viên đại học làm để có được kinh nghiệm làm việc trước khi họ tốt nghiệp. Đúng là họ là một cách tuyệt vời để sinh viên tiếp xúc với nghề nghiệp, nhưng thực tập không chỉ dành cho sinh viên. Những người thay đổi nghề nghiệp và người trở về lực lượng lao động cũng có thể được hưởng lợi từ họ.
Thực tập người lớn thậm chí có thể giúp một người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tìm hiểu về một nghề nghiệp mới đối với họ. Những cá nhân đang quay trở lại làm việc, những người đã dành thời gian nghỉ ngơi để nuôi nấng gia đình, ví dụ, có thể làm lại bản thân với sự nghiệp của họ.
Lợi ích của thực tập người lớn
Phần khó nhất của sự thay đổi nghề nghiệp là đi từ một thực thể đã biết đến một thực thể chưa biết. Mặc dù bạn không còn hài lòng với nghề nghiệp hiện tại của mình, nó vẫn quen thuộc. Cho dù bạn có thích nhiệm vụ công việc của mình hay không, ít nhất bạn cũng biết chúng là gì.
Mặc dù bạn có thể, và chắc chắn là nên, tìm hiểu tất cả về bất kỳ nghề nghiệp nào bạn đang xem xét, không có gì có thể so sánh với việc trải nghiệm nó trực tiếp. Những gì bạn nhìn thấy trên giấy (hoặc trực tuyến) có thể khác một chút so với thực tế. Ngay cả khi thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin với những người làm việc trong lĩnh vực mà bạn đang khám phá sẽ không được tiết lộ như là sự đắm chìm hoàn toàn. Một thực tập trưởng thành có thể điền vào những phần còn thiếu sẽ giúp bạn quyết định xem nghề nghiệp có phù hợp với bạn hay không.
Những cá nhân đã dành một khoảng thời gian đáng kể để đi làm, ngay cả khi họ đang ở trong cùng một nghề nghiệp, cũng có thể được hưởng lợi từ việc thực tập. Nhiều lĩnh vực thay đổi theo thời gian. Thực tập sẽ cung cấp cho bạn cơ hội để làm lại chính mình với nghề nghiệp của bạn trước khi cam kết đầy đủ để quay trở lại. Nó cũng sẽ cho phép bạn thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn cập nhật bất kỳ thay đổi nào xảy ra trong khi bạn đi vắng.
Nhược điểm: Trả tiền
Một điều thực tập sẽ không phải là một cách để kiếm được một mức lương xứng đáng. Nhà tuyển dụng thường trả lương thực tập rất ít, nếu họ đền bù cho họ. Và, mặc dù luật lao động Hoa Kỳ cung cấp các hướng dẫn rất nghiêm ngặt về việc trả lương cho thực tập sinh, đây là một con dao hai lưỡi. Trong khi tất cả mọi người xứng đáng được bồi thường khá, nhà tuyển dụng có thể miễn cưỡng cung cấp thực tập nếu điều đó có nghĩa là họ phải trả cho những người lao động thiếu kinh nghiệm.
Làm thế nào để tìm thực tập người lớn
Khi các tổ chức đăng bài mở cho thực tập sinh, họ thường mong đợi hầu hết các ứng viên của họ là sinh viên. Có thể khó thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nếu bạn là người thay đổi nghề nghiệp giữa đời hoặc trở lại với lực lượng lao động. Dưới đây là một số cách để tìm thực tập mà chủ lao động có thể coi là không phải là sinh viên:
- Liên lạc với trường cũ của bạn. Trường đại học mà bạn tốt nghiệp nên có một văn phòng dịch vụ nghề nghiệp giúp sinh viên hiện tại, cũng như cựu sinh viên, với các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp. Họ có thể giúp bạn tìm ra cách để tiến về phía trước.
- Tham gia hiệp hội cựu sinh viên của trường đại học mà bạn đã theo học, nếu bạn chưa có. Bạn sẽ có thể kết nối với các sinh viên tốt nghiệp khác, những người có thể đang làm việc trong nghề nghiệp tương lai của bạn.
- Nhìn vào mạng của bạn. Có ai trong đó có thể cung cấp cho bạn một cơ hội đào tạo không? Đừng quên LinkedIn.
- Tham gia hiệp hội chuyên nghiệp cho lĩnh vực bạn muốn vào. Các nhóm này có thể cung cấp quyền truy cập vào thực tập và các công việc khác.
Thuyết phục một nhà tuyển dụng thuê một người thực tập trưởng thành
Khi bạn thực hiện kết nối với các nhà tuyển dụng có thể, có thể mất một số nỗ lực để thuyết phục họ thuê bạn. Sẽ có vẻ không thông thường khi nhận một thực tập sinh không phải là sinh viên, nhưng một khi bạn thuyết phục họ về những lợi ích, họ có thể đi xung quanh.
Không giống như thực tập sinh truyền thống, người lớn đã làm việc trong nhiều năm có nhiều kinh nghiệm. Chỉ ra rằng các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn, có được qua thời gian làm việc trong sự nghiệp trước đây, sẽ cho phép bạn đảm nhận nhiệm vụ công việc mà một thực tập sinh ít kinh nghiệm sẽ không thể làm được nếu không được đào tạo.
Với tuổi trưởng thành. Điều này có thể đưa bạn lên trước các đối thủ cạnh tranh trẻ hơn. Là một thực tập sinh trưởng thành, bạn sẽ có thể chứng minh mức độ chuyên nghiệp cao hơn, điều này có thể khiến bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
Đừng quên nhấn mạnh sự háo hức của bạn để học những điều mới, mặc dù. Nhà tuyển dụng có thể lo lắng rằng những người lao động có kinh nghiệm sẽ được thiết lập theo cách của họ. Địa chỉ quan tâm lên phía trước. Nhấn mạnh rằng bạn đã chọn tham gia thực tập vì bạn nhận ra có những điều lạ lẫm bạn cần nắm vững trước khi bạn có thể bắt tay vào công việc mới.
Bạn cũng có thể nêu bật sự sẵn sàng làm việc của bạn trong thời gian thực tập sinh truyền thống có thể chọn không. Hầu hết sinh viên đại học làm thực tập trong mùa hè hoặc khi họ đang nghỉ đông. Nếu bạn hiện không đi học, những hạn chế về lịch trình đó sẽ không tồn tại.
Có thể cảm thấy kỳ lạ khi xem xét thực tập khi những ngày còn là sinh viên của bạn ở rất xa bạn. Nhưng, nếu bạn có thể đặt chân vào cửa giáo dục và chịu đựng mức lương của một thực tập viên thì một thực tập có thể là một cách tuyệt vời để khởi động lại sự nghiệp của bạn sau này trong cuộc sống.
