Tìm hiểu cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn truyền thông

NộI Dung

• Một khi bạn đã hạ cánh cuộc phỏng vấn đó
• Có ý thức về truyền thông xã hội
• Những sai lầm khi phỏng vấn cần tránh
• Những câu hỏi bạn có thể mong đợi
• Có câu trả lời đúng
• Giữ bình tĩnh

Có thể khó khăn để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm trong bất kỳ lĩnh vực. Nó thường có thể cảm thấy như thể có một cách không chắc chắn để chuẩn bị vì bạn không bao giờ biết đầy đủ những gì bạn sẽ được hỏi. Nhưng có một số câu hỏi nhất định bạn có thể mong đợi được hỏi trong một cuộc phỏng vấn truyền thông. Nhận thông tin ở đây về những gì bạn có thể làm để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn truyền thông.

Một khi bạn đã hạ cánh cuộc phỏng vấn đó

Tuyệt quá! Vì vậy, bạn có một cuộc phỏng vấn tại công ty truyền thông nơi bạn mơ ước được làm việc. Một trong những điều quan trọng nhất mà mọi người quên làm (trong sự phấn khích của việc thiết lập một ngày phỏng vấn) là đặt câu hỏi.

Hãy chắc chắn rằng bạn hỏi người phỏng vấn bạn nên chuẩn bị những gì trước cuộc hẹn. Nếu đó là cho một công việc truyền thông, có nhiều khả năng bạn có thể phải làm bài kiểm tra viết. Hãy nhớ rằng, không có gì sai khi đặt câu hỏi - và chắc chắn sẽ không đau khi chuẩn bị trước khi bạn bước vào gặp người phỏng vấn. Nó cho thấy sự chủ động tuyệt vời, đặc biệt là cho một công việc truyền thông.

Chuẩn bị trước thời hạn. Cố gắng thực hiện một cuộc phỏng vấn giả với một người bạn hoặc thành viên gia đình. Xem lại tất cả các nền tảng của bạn - cả học tập và chuyên nghiệp. Nghe có vẻ lạ, nhưng một số người quên mất những điều họ đã làm trong thời điểm nóng.

Nó cũng giúp chuẩn bị một danh sách các điểm chính mà bạn có thể muốn đưa ra trong câu trả lời của mình. Rốt cuộc, bạn đang bán mình, vì vậy bạn nên biết những điều đó trước khi bạn vào phòng phỏng vấn. Đây có thể là giải thưởng bạn đã giành được hoặc những câu chuyện bạn đã viết - nhưng hãy chắc chắn rằng chúng có liên quan đến cuộc phỏng vấn và giới thiệu tất cả những gì bạn đang có.

Có ý thức về truyền thông xã hội

Ngày nay, rất nhiều người phỏng vấn sẽ lùng sục hồ sơ truyền thông xã hội của những người nộp đơn và người được phỏng vấn tiềm năng. Mặc dù không có gì sai khi thể hiện tính cách trên hồ sơ Twitter hoặc Facebook của bạn, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng bạn có một nền tảng sạch.

Cùng một mã thông báo, các công ty truyền thông sẽ muốn biết rằng bạn đang hoạt động trên phương tiện truyền thông xã hội. Đó là một cách khác để tiếp thị công ty (thông qua nhân viên của công ty), nhưng cũng bởi vì bạn có thể thực hiện nghiên cứu cho các câu chuyện hoặc tiếp thị thông qua một kênh khác. Nếu bạn không có nhiều người theo dõi hoặc chỉ không hoạt động trên phương tiện truyền thông xã hội, hãy chuẩn bị để trả lời tại sao.

Những sai lầm khi phỏng vấn cần tránh

Ngoài việc đảm bảo bạn trông chuyên nghiệp và đúng giờ - hai điều bạn phải làm - bạn muốn chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu đúng chủ đề để đảm bảo người phỏng vấn không ném bạn vào bất kỳ câu hỏi nào. Mặc dù bạn không nên nghĩ rằng một cuộc phỏng vấn là một tình huống đối kháng - hầu hết những người phỏng vấn không cố gắng kiểm tra bạn hoặc bắt bạn mất cảnh giác - bạn không muốn vẽ một khoảng trống khi bạn hỏi một câu hỏi. Đó là lý do tại sao bạn nên nghiên cứu một vài điều, và đưa ra câu trả lời cho các câu hỏi tiềm năng, trước ngày trọng đại.

Và đừng quên tầm quan trọng của giao tiếp bằng mắt. Bạn muốn chứng tỏ rằng bạn là một ứng viên mạnh mẽ, tự tin, có thể hoàn thành công việc. Không có gì chứng tỏ bạn đã đầu tư như thế nào bằng cách duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn.

Các quy tắc này - đặc biệt là về ngoại hình của bạn - cũng được áp dụng nếu bạn đang thực hiện một cuộc phỏng vấn FaceTime hoặc Skype từ xa. Chỉ vì bạn không ngồi đối diện với người phỏng vấn không có nghĩa là bạn có thể phỏng vấn trong bộ đồ ngủ. Hãy chắc chắn rằng bạn trông có thể trình bày - sau tất cả, bạn phải đưa chân tốt nhất về phía trước. Đối với các cuộc phỏng vấn qua điện thoại, hãy giữ giọng nói chuyên nghiệp và bình tĩnh, và tưởng tượng rằng bạn đang ngồi trong văn phòng tại công ty.

Những câu hỏi bạn có thể mong đợi

Một trong những thú cưng lớn nhất mà bạn sẽ nghe các biên tập viên và người quản lý tuyển dụng phàn nàn khi đi phỏng vấn, đang nói chuyện với các ứng cử viên don don biết công ty của họ hoặc ấn phẩm của họ. Điều này không có nghĩa là nếu bạn phỏng vấn tại một nhà xuất bản của Ngôi nhà ngẫu nhiên, bạn cần biết lịch sử của nhà xuất bản. Tuy nhiên, nếu bạn phỏng vấn tại, hãy nói, Knopf (một dấu ấn văn học tại Ngôi nhà ngẫu nhiên), bạn nên biết một số nền tảng về sự phân chia. Knopf xuất bản những loại sách nào? Tác giả của nó là ai? Cuốn sách yêu thích của bạn mà Knopf đã xuất bản là gì?

Chủ đề của việc biết nơi bạn phỏng vấn mang đến nhiều khía cạnh khác nhau của phương tiện truyền thông. Khi tôi phỏng vấn xin việc ở trường đại học - chủ yếu là vị trí trợ lý biên tập tại các tạp chí - tôi biết về những tạp chí đó. Tôi đã có kiến ​​thức làm việc về các chủ đề chung mà họ đề cập đến và tôi đã nghiên cứu chúng.

Vì vậy, khi tôi được hỏi những câu hỏi như "Điều gì yêu thích phần tạp chí yêu thích của bạn?" Tôi đã có một câu trả lời sẵn sàng. Những câu hỏi khác có thể làm tôi bối rối, nếu tôi chưa chuẩn bị, đó là "Điều gì một điều bạn sẽ thay đổi về tạp chí nếu bạn có cơ hội?" và "Nếu bạn định viết một câu chuyện cho chúng tôi vào ngày mai, thì nó sẽ là gì?"

Để trả lời bất kỳ câu hỏi nào về một ấn phẩm, bạn cần biết nó từ trong ra ngoài. Nó đã giành chiến thắng để chỉ đơn giản là biết Sports Illustrated bao gồm thể thao hoặc Entertainment Weekly bao gồm giải trí. Bạn cần biết những câu chuyện cụ thể mà tạp chí xuất bản gần đây và các phần định kỳ của tạp chí. Ví dụ, The New Yorker dành phần trước của cuốn sách cho các phần ngắn hơn về một loạt các chủ đề. Phần này nổi tiếng và được gọi là Trò chuyện của thị trấn. Bây giờ nếu bạn đi dạo trong một cuộc phỏng vấn tại The New Yorker và không biết thì nói chuyện gì về Chuyện nói về thị trấn là gì, bạn có thể thổi bay cơ hội nhận được công việc.

Có câu trả lời đúng

Cách tốt nhất để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn truyền thông là, như tôi đã nói ở trên, để nghiên cứu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Nếu bạn phỏng vấn cho một vị trí biên tập tại một tạp chí, hãy nắm bắt một loạt các vấn đề trở lại và xem qua chúng, hoặc lên mạng và tìm hiểu một số vấn đề và câu chuyện cũ. Quyết định những gì bạn có thể thay đổi nếu bạn có cơ hội. Chỉ ra các phần bạn thích và quyết định tại sao bạn thích chúng. Tìm những câu chuyện bạn thích và ghi chú lại. Bạn không cần phải nhớ chính xác các tiêu đề, nhưng nó sẽ là một điểm cộng nếu bạn có thể.

Một điều khác cần lưu ý, đặc biệt là khi bạn đang thực hiện rất nhiều cuộc phỏng vấn, là để tránh trộn lẫn các đối thủ cạnh tranh. Khi bạn phỏng vấn rất nhiều, bạn thường có ít thời gian hơn để chuẩn bị cho mọi thứ. Và hơn nữa, những nơi bạn phỏng vấn thỉnh thoảng có thể bắt đầu hòa quyện với nhau. Cố gắng tách ra.

Bạn không muốn phạm sai lầm khi nói rằng bạn thích một câu chuyện mà SI đã làm khi nó thực sự là một câu chuyện xuất hiện trên Tạp chí ESPN. Do đó, trước khi phỏng vấn, đặc biệt chú ý đến việc đưa những thứ như thế này thẳng vào đầu bạn. Một điều nổi tiếng khiến các biên tập viên và những người khác trong lĩnh vực này phát điên là nhầm họ với sự cạnh tranh của họ.

Một điều cần lưu ý: nếu bạn không có câu trả lời đúng hoặc chỉ không hiểu câu hỏi, đừng cố nói chuyện theo vòng tròn. Điều đó sẽ chỉ làm cho bạn trông xấu. Nếu bạn cần, hãy yêu cầu người phỏng vấn viết lại câu hỏi. Nó có thể chỉ hướng tâm trí của bạn đi đúng hướng.

Giữ bình tĩnh

Một điều tôi luôn đấu tranh trong các cuộc phỏng vấn là thần kinh của tôi. Không có câu hỏi nào rằng phỏng vấn là căng thẳng, đặc biệt là khi bạn có áp lực cần một công việc đè nặng lên bạn. Điều đó nói rằng, bạn cần phải cố gắng và giữ cho thần kinh của bạn ở lại.

Bạn càng lo lắng, bạn càng có nhiều khả năng bị sai sót hoặc thường bị chệch hướng. Vì vậy, hãy biết những dấu hiệu lo lắng của bạn là gì trước cuộc phỏng vấn để bạn có thể kiểm tra chúng. Một trong những dấu hiệu lo lắng của tôi là nói quá nhiều, vì vậy tôi luôn nhận thức được điều này khi tôi đi phỏng vấn. Tôi phải đặc biệt chú ý để đảm bảo rằng tôi đã không nói quá nhiều.

Một điều khác cần nhớ là, cuối cùng, nó chỉ là một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn có thể cố gắng giữ mọi thứ trong tầm nhìn và không gây áp lực quá lớn cho bản thân, thì nó thường dễ giữ bình tĩnh hơn. Đi trong tự tin và bình tĩnh. Nếu bạn tin tưởng vào bản thân và nói với sự tự tin, nhà tuyển dụng sẽ tiếp nhận nó.