5 sai lầm cần tránh sau khi được trả hết
NộI Dung
- Nói xấu nhà tuyển dụng đã trả tiền cho bạn
- Che giấu sự sa thải khỏi gia đình
- Nhảy vào tìm kiếm việc làm
- Ở trên tiêu cực
- Trở nên biệt lập hoặc ràng buộc web
Bạn đã bị sa thải? Có thể vị trí của bạn là vị trí duy nhất bị cắt hoặc có thể bạn bị sa thải với toàn bộ bộ phận. Cảm xúc gây ra bởi bị sa thải phần lớn giống nhau bất kể hoàn cảnh của bạn.
Nhưng điều quan trọng là phải thực hiện các bước tiếp theo của bạn dựa trên suy nghĩ hợp lý, không phải cảm xúc. Để bắt đầu trên con đường phục hồi sự nghiệp, tránh mắc phải năm sai lầm này sau khi bị sa thải.
Nói xấu nhà tuyển dụng đã trả tiền cho bạn
Bạn làm việc chăm chỉ cho công ty cũ, thường hy sinh thời gian cho gia đình và cá nhân. Bị sa thải có thể cảm thấy như từ chối hoặc từ chối tất cả những nỗ lực trung thực đó.
Đừng để cảm giác tổn thương của bạn khiến bạn phải nói xấu về chủ nhân của mình. Hãy nhớ rằng tất cả những người bạn nói chuyện là một liên hệ mạng tiềm năng. Bạn không biết những cơ hội nào mà hàng xóm hoặc cha mẹ đi chung xe của bạn có thể mở ra cho bạn và bạn sẽ không phát hiện ra nếu họ nghĩ bạn là một khẩu súng thần công hay nhân viên bất mãn.
Cố gắng giữ sự tôn trọng khi được hỏi về việc sa thải và chủ nhân trước đây của bạn, hoặc chỉ im lặng. Hãy nhớ câu nói cũ: Nếu bạn không thể nói điều gì đó tốt đẹp, đừng nói gì cả.
Che giấu sự sa thải khỏi gia đình
Mất việc có thể là chấn thương. Đối với nhiều người trong chúng ta, danh tính của chúng ta gắn liền với công việc của chúng ta. Chúng tôi có thể không cảm thấy rằng chúng tôi biết chúng tôi là ai mà không có vị trí của chúng tôi.
Khó như có thể nói về việc sa thải, điều quan trọng là phải làm như vậy với người phối ngẫu và gia đình gần gũi của bạn. Đừng cố gắng che giấu nó. Bạn sẽ cần tình yêu và sự hỗ trợ của họ để giúp bạn trở lại trên đôi chân của mình.
Đừng cảm thấy vội vàng để giải thích tình hình cho con của bạn, mặc dù. Không sao để dành chút thời gian cho những cảm xúc bớt thô thiển.
Nhảy vào tìm kiếm việc làm
Dù bạn có tin hay không, một số người đi thẳng từ thông báo sa thải đến máy tính của họ để đăng một bản lý lịch hoặc cập nhật hồ sơ LinkedIn của họ.
Thay vì nhảy ngay vào một công việc tìm kiếm hãy suy nghĩ lại về con đường sự nghiệp của bạn. Sử dụng một chút thời gian yên tĩnh để liệt kê tất cả những thành tựu của bạn và làm nổi bật những điều có ý nghĩa nhất đối với bạn. Những nhiệm vụ bạn đã tận hưởng? Những dự án nào truyền cảm hứng và kích thích bạn?
Bạn có thể thấy rằng bạn sẽ hạnh phúc hơn trong một vai trò hoặc công việc hơi khác. Bạn chắc chắn sẽ đưa ra những thành tựu cụ thể để đưa vào sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.
Khi bạn đã nghĩ qua các bước và mục tiêu tiếp theo của mình, bạn sẽ được nhắm mục tiêu nhiều hơn và hiệu quả trong mạng của bạn.
Ở trên tiêu cực
Giống như bạn không nên nói xấu chủ nhân của mình, đừng nói xấu về bản thân! Không suy nghĩ, nhiều phụ nữ làm việc coi thường những đóng góp nghề nghiệp hoặc triển vọng của họ, đặc biệt là trong các cuộc trò chuyện xã hội.
Người quen của bạn sẽ không thoải mái khi nghe về việc sa thải, bởi vì nó nhắc nhở họ rằng họ cũng dễ bị tổn thương. Cung cấp cho họ cơ hội để giúp bạn bằng cách nói về các bước sự nghiệp tích cực mà bạn muốn thực hiện.
Ví dụ, nếu bạn đang ở trong trò chơi bóng đá của con bạn và một phụ huynh hỏi bạn đang làm gì, hãy đảm bảo bạn có cập nhật trạng thái nghề nghiệp về việc sa thải của bạn và các bước tiếp theo bạn muốn thực hiện. Ví dụ:
- "Vì một vụ sáp nhập gần đây, chủ nhân của tôi đã loại bỏ một số vị trí trùng lặp, bao gồm cả tôi. Tôi đang có cơ hội chuyển sự nghiệp từ tiếp thị sang truyền thông chiến lược. Tôi là giám đốc tiếp thị và truyền thông với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc cho các công ty tư nhân và các tổ chức phi lợi nhuận. "
- "Việc sắp xếp lại công ty ABC gần đây đã dẫn đến 120 lần cắt giảm việc làm, bao gồm cả tôi. Tôi là một giám đốc nhân sự với 15 năm kinh nghiệm làm việc chặt chẽ với lãnh đạo công ty và thực hiện các hệ thống mới. Mục tiêu của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể tiếp tục phục vụ như một chất xúc tác cho sự thay đổi lực lượng lao động có trật tự và có lợi nhuận. "
- "Do nền kinh tế đang gặp khó khăn, công ty XYZ đã từ bỏ hàng tá nhân viên, bao gồm cả tôi. Tôi hiện đang khám phá những cơ hội tận dụng nền tảng kỹ thuật và sản xuất của mình, và thành tích thúc đẩy doanh số bán hàng của tôi."
Trở nên biệt lập hoặc ràng buộc web
Bạn biết có rất nhiều thông tin tuyệt vời trên internet và chắc chắn, bạn có thể dễ dàng dành hàng giờ mỗi ngày để gửi hồ sơ trực tuyến.
Nhưng ở lại phía sau máy tính và lướt web sẽ chỉ đưa bạn đến nay. Để có một công việc mới, bạn phải gặp người trực tiếp và rời khỏi nhà của bạn. Phần lớn các vị trí mở thậm chí không bao giờ được đăng công khai.
Nếu bạn nói chuyện với 25 người quản lý tuyển dụng, rất có thể bạn sẽ nhận được lời mời làm việc. Những cuộc trò chuyện này thậm chí không cần phải phỏng vấn xin việc. Nếu bạn xếp hàng các cuộc phỏng vấn thông tin với các tổ chức mà bạn ngưỡng mộ, lần tới khi một vị trí có sẵn, người quản lý tuyển dụng sẽ nghĩ về bạn.
Bạn cũng cần sự hỗ trợ và phản hồi tích cực đến từ việc uống cà phê hoặc ăn trưa với các đồng nghiệp cũ quen thuộc với công việc tốt nhất của bạn. Đặt mục tiêu, chẳng hạn như có hai cuộc gọi kết nối một ngày và hai hoặc ba cuộc họp trực tiếp một tuần. Khi bạn nói chuyện với những người bạn từng làm việc cùng, họ sẽ tìm hiểu những gì bạn đã hoàn thành gần đây và nơi bạn muốn đi tiếp theo.
Vì vậy, cho dù bạn nhận điện thoại hoặc gửi email, hãy liên hệ với những người sẽ dẫn bạn đến công việc tuyệt vời tiếp theo của bạn.
