Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm bán thời gian thường gặp

NộI Dung

• Câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian thường gặp
• Câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian để hỏi người quản lý tuyển dụng

Cũng giống như trong các công việc toàn thời gian, khi phỏng vấn cho một công việc bán thời gian, điều quan trọng là phải chuẩn bị. Điều đó có nghĩa là thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho công việc bán thời gian, cũng như các câu hỏi phỏng vấn điển hình cho bất kỳ công việc nào.

Ngoài các câu hỏi về kỹ năng và khả năng của bạn, bạn cũng sẽ được hỏi về tính khả dụng và lịch trình làm việc ưa thích của bạn. Có nhiều lý do khác nhau mà một nhà tuyển dụng có thể hỏi về lịch trình của bạn. Một là nhà tuyển dụng dự đoán công việc toàn thời gian trên đường. Hoặc, nhà tuyển dụng chắc chắn rằng công việc là bán thời gian và muốn đảm bảo rằng bạn sẽ hài lòng với số giờ có sẵn.

Giữ câu trả lời chung chung và nhiệt tình về công việc và công ty, và đến buổi phỏng vấn được chuẩn bị để thảo luận về sự sẵn có và lịch trình của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian thường gặp

Xem lại các câu hỏi mà bạn rất có thể sẽ được hỏi và xem xét cách bạn sẽ trả lời.

• Những ngày / giờ bạn có sẵn để làm việc? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có bất kỳ hoạt động sẽ ngăn bạn làm việc lịch trình của bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có muốn làm việc toàn thời gian hơn bán thời gian nếu một công việc có sẵn? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
• Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào bạn sẽ mô tả tốc độ mà bạn làm việc? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có đủ năng lực cho công việc này? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với một người quản lý? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn biết gì về công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có kinh nghiệm áp dụng gì? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có thể đóng góp gì cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn quan tâm gì về công việc này? - Câu trả lời hay nhất
• Điều thúc đẩy bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đang tìm kiếm gì trong công việc tiếp theo của bạn? Điều gì là quan trọng với bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này? - Câu trả lời hay nhất
• Mục tiêu của bạn trong vài năm tới là gì? Làm thế nào để bạn có kế hoạch để đạt được những mục tiêu này? - Câu trả lời hay nhất

Câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian để hỏi người quản lý tuyển dụng

Một trong những câu hỏi cuối cùng bạn có thể được hỏi trong buổi phỏng vấn xin việc là "Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?" Một câu hỏi bạn có thể có cho người phỏng vấn là xung quanh lịch trình làm việc. Khi bạn phỏng vấn cho một công việc bán thời gian, điều quan trọng là phải làm rõ với người phỏng vấn của bạn số giờ mỗi tuần bạn có thể mong đợi để làm việc, cũng như lịch trình hàng tuần của bạn sẽ như thế nào.

Nếu bạn sắp xếp các trách nhiệm khác, chẳng hạn như trường học và gia đình, xung quanh lịch làm việc của bạn, bạn cần có ý thức về những gì nhà tuyển dụng kỳ vọng của bạn sẽ là gì nếu bạn thuê.

Dành thời gian để đặt câu hỏi sẽ làm rõ công việc, lịch trình, giờ hàng tuần, tính linh hoạt và bất cứ điều gì khác bạn cần biết để xác định xem công việc có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm hay không. Dưới đây là một số câu hỏi bạn có thể có cho người phỏng vấn của bạn:

• Nếu tôi được cung cấp vị trí này, bạn muốn tôi bắt đầu sớm bao lâu?
• Bạn có bao nhiêu người làm việc bán thời gian?
• Đây có phải là một vị trí luôn luôn là bán thời gian?
• Sẽ có cơ hội làm việc toàn thời gian trong tương lai?
• Tôi sẽ có cơ hội phỏng vấn với người giám sát của vị trí này chứ?
• Có một người làm việc toàn thời gian ở đây, với những nhiệm vụ tương tự, tôi sẽ làm việc với ai?
• Trách nhiệm của vị trí này là gì?
• Bạn có thể mô tả cho tôi một ngày điển hình ở vị trí này?
• Làm thế nào bạn sẽ mô tả phong cách quản lý của công ty bạn?
• Công ty này có bao nhiêu nhân viên bán thời gian?
• Công ty này có bao nhiêu nhân viên toàn thời gian?
• Có cơ hội phát triển trong công ty không?
• Có bao nhiêu ứng viên bạn đang phỏng vấn cho vị trí này?
• Có bao nhiêu nhân viên làm việc ở vị trí này?
• Vị trí này báo cáo cho ai?
• Những loại đánh giá hiệu suất được thực hiện?
• Những phẩm chất nào bạn muốn thấy ở một người ở vị trí này?
• Một số thách thức ở vị trí này là gì?
• Bạn nghĩ gì là phần tốt nhất của vị trí này?
• Bạn nghĩ gì là phần khó khăn nhất của vị trí này?
• Bạn có câu hỏi nào thêm cho tôi không?
• Khi nào tôi nên nghe từ bạn?