Nghi thức sau phỏng vấn
NộI Dung
- Xem ngay: 7 điều cần làm ngay sau cuộc phỏng vấn của bạn
- Gửi một lời cảm ơn
- Hãy chú ý đến cách bạn theo dõi
- Nếu bạn không nghe thấy gì thì sao?
Bạn vừa được phỏng vấn cho một vị trí, và bạn khá chắc chắn rằng mình đã đạt được nó. Nhưng bạn muốn biết chắc chắn. Bạn đã nhận được công việc? Bạn sẽ được gọi lại cho một cuộc phỏng vấn thứ hai? Nó có thể phụ thuộc nhiều vào những gì bạn làmsau cuộc phỏng vấn như trên bài thuyết trình xuất sắc mà bạn đã đưa ra trong suốt buổi diễn.
Có những quy tắc bạn nên tuân theo - nghi thức sau phỏng vấn. Không làm như vậy có thể làm tổn thương cơ hội nhận được công việc của bạn. Bạn thậm chí có thể vô tình chọc giận nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, hoặc đi sai hướng nếu bạn thực sự có được công việc.
Hãy nhớ rằng, bạn không hoàn thành khi bạn nhảy ra khỏi tòa nhà. Dưới đây là một vài bước nữa bạn có thể muốn thực hiện sau đó.
1:30
Xem ngay: 7 điều cần làm ngay sau cuộc phỏng vấn của bạn
Gửi một lời cảm ơn
Đây không phải là một điều cần thiết, nhưng hãy đối mặt với nó, không bao giờ đau lòng để cảm ơn ai đó vì bất cứ điều gì. Mọi người - ngay cả người vừa dành thời gian ngoài ngày làm việc để phỏng vấn bạn - sẽ đánh giá cao khi bạn thừa nhận khoản đầu tư thời gian của họ.
Được cho phép, một cuộc phỏng vấn không phải là một tình huống điển hình - rốt cuộc bạn đã nhận được một món quà - nhưng một lời cảm ơn có thể giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác. Điều này đặc biệt quan trọng khi sự cạnh tranh cho bất kỳ công việc nào là khó khăn. Những người đã khôngsuy nghĩ để gửi một lời cảm ơn bạn sẽ rơi vào mặt sau của gói.
Nếu bạn gửi một ghi chú, hãy chắc chắn để làm điều đó ngay sau cuộc phỏng vấn. Giữ cho nó ngắn gọn và chuyên nghiệp. Bạn có thể nêu lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này và bất cứ điều gì bạn có thể đã quên để thêm vào trong cuộc phỏng vấn.
Đừng quá nhiệt tình với văn phòng phẩm. Bạn đang cảm ơn người phỏng vấn, không cố gắng để gây ấn tượng. Ngay cả một email sẽ hoạt động tốt.
Hãy chú ý đến cách bạn theo dõi
Nhà tuyển dụng thường mất rất nhiều thời gian trước khi họ quyết định thuê một ai đó. Điều đó có nghĩa là bạn có thể sẽ phải chờ lâu hơn bạn muốn tìm hiểu nếu bạn đã hạ cánh công việc. Mặc dù bạn nên theo dõi sau một cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng sau một khoảng thời gian nhất định đã trôi qua - và chỉ theo dõi một lần.
Nếu bạn bắt đầu làm phiền người phỏng vấn về việc họ có quyết định tuyển dụng hay không, bạn sẽ gặp phiền toái - đó không phải là ấn tượng bạn muốn để lại. Hãy nhớ rằng người quản lý tuyển dụng thường là những người cố gắng làm công việc thường xuyên của họ và điền vào một vị trí. Họ có những nhiệm vụ khác mà họ phải có xu hướng và việc lấp đầy một vị trí công việc mở có thể không nằm ở đầu danh sách của họ. Nếu bạn đã có một câu trả lời trong hơn một tuần, bạn có thể gửi một email ngắn kiểm tra và một lần nữa, bày tỏ sự quan tâm của bạn, nhưng hãy gọi cho don. Theo nguyên tắc chung, gọi là xâm lấn nhiều hơn.
Nếu bạn không nghe thấy gì thì sao?
Thật không may, các nhà tuyển dụng thường không tiếp cận để cung cấp cho bạn tin xấu.Thường xuyên hơn không, nhà tuyển dụng không quay lại với những ứng viên không được mời làm việc. Điều này đặc biệt đúng nếu cá nhân bạn phỏng vấn không thuộc phòng nhân sự.
Nếu nó đã được nhiều tuần và bạn vẫn chưa nghe thấy một từ nào, thì việc gửi một ghi chú thứ hai sẽ không có hại gì. Điều đó nói rằng, có lẽ bạn có thể cho rằng bạn đã không nhận được công việc, và bạn nên bắt đầu hành trình của mình để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo với một công ty khác.
