Những dấu hiệu bạn nên xem xét từ chức tự nguyện

NộI Dung

• Cân bằng cuộc sống-công việc là không thể chịu đựng được
• Bạn là người kém phù hợp với vị trí cấp cao hơn
• Bạn có nhiều niềm vui hơn ở một công việc cấp thấp hơn
• Các vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng

Viễn cảnh giáng chức là một điều đáng sợ. Mọi người sẽ nghĩ gì? Tôi có bao giờ được thăng chức nữa không? Tôi có thể sống với ít tiền hơn không? Đôi khi, việc tự nguyện là điều tốt nhất mà ai đó có thể làm một cách cá nhân và chuyên nghiệp. Mặc dù nó không phải là câu trả lời cho một thời điểm khó khăn trong công việc, có những tình huống mà nhân viên nên xem xét thực hiện một bước xuống thứ bậc.

Cân bằng cuộc sống-công việc là không thể chịu đựng được

Khi bạn vươn lên qua hàng ngũ của một tổ chức chính phủ, bạn phải dành nhiều thời gian hơn để làm việc muộn và tham dự các chức năng liên quan đến công việc. Nó chỉ đi với lãnh thổ.

Một nhân viên cứu hộ của thành phố đã hết giờ làm việc và không phải suy nghĩ về công việc cho đến khi bắt đầu ca làm việc tiếp theo. Mặt khác, người quản lý thành phố có các cuộc họp hội đồng thành phố, các trường hợp khẩn cấp và các sự kiện cộng đồng thường xảy ra ngoài giờ làm việc bình thường. Nhân viên thành phố ở các cấp quản lý khác nhau có các cam kết về thời gian dọc theo sự liên tục giữa nhân viên cứu hộ và người quản lý thành phố trùng với các vị trí nhân viên trên các biểu đồ tổ chức.

Tại một số thời điểm trên đường lên đỉnh, một số người nhận thấy nhu cầu về thời gian của các công việc cấp trên không đáng để đánh đổi trong cuộc sống cá nhân của họ. Những nhu cầu về thời gian này có thể được nhận thấy bởi những người ở cấp thấp hơn của tổ chức, nhưng bạn có thể thực sự biết những nhu cầu đó sẽ ảnh hưởng đến bạn như thế nào cho đến khi bạn sống qua chúng.

Nếu bạn thấy mình liên tục hy sinh các sự kiện cá nhân vì làm việc muộn hoặc xuất hiện tại một chức năng mà bạn không thực sự muốn tham dự, bạn có thể đã đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu bạn có thể giữ nó lâu hơn nữa, bạn có thể muốn xem xét việc hạ cấp tự nguyện.

Bạn là người kém phù hợp với vị trí cấp cao hơn

Đôi khi bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng nhận công việc cấp độ tiếp theo, nhưng một khi bạn đến đó, bạn thấy rằng nó bộc lộ những điểm yếu của bạn. Bạn là một người thực hiện xuất sắc trong công việc cũ của bạn, nhưng đây là một loạt trách nhiệm mới. Chắc chắn, kinh nghiệm của bạn là hữu ích, nhưng công việc mới là khác nhau.

Một sự phù hợp kém với vị trí cấp cao hơn thường xảy ra khi mọi người được thăng chức từ các vị trí đóng góp cá nhân lên các vị trí quản lý. Những người đóng góp cá nhân phải làm việc với những người khác, nhưng những thách thức về giao tiếp có những đặc điểm khác nhau khi có sự giám sát.

Những người đóng góp cá nhân có thể cảm thấy như cách duy nhất để thăng tiến sự nghiệp của họ là đảm nhận trách nhiệm quản lý. Đó là một cách để thăng tiến, nhưng có nhiều cách khác để phát triển chuyên nghiệp như đảm nhận các nhiệm vụ nâng cao hơn hoặc khám phá các cơ hội trong một lĩnh vực liên quan của tổ chức.

Nếu bạn cảm thấy tài năng của mình được sử dụng tốt hơn trong công việc cũ, bạn có thể muốn xem xét quay lại vai trò cũ đó hoặc tìm một vai trò khác phù hợp hơn với tài năng của bạn.

Bạn có nhiều niềm vui hơn ở một công việc cấp thấp hơn

Mặc dù tài năng của bạn có thể chuyển sang cấp độ tiếp theo, nhưng có lẽ bạn không có nhiều niềm vui như bạn đã làm trong công việc cũ. Một số người thích thử thách quản lý ở cấp cao hơn trong một tổ chức, nhưng những người khác thì không thể. Có lẽ giám sát tuyến đầu hoặc vai trò đóng góp cá nhân là niềm vui cho bạn hơn là quản lý các mảng chức năng rộng hơn và rộng hơn.

Nếu bạn đã hạnh phúc hơn đáng kể trong công việc cũ của mình, bạn có thể muốn xem xét việc hạ chức tự nguyện. Bạn có thể dành cả đời cho một công việc mà bạn không thích.

Các vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng

Tài sản quan trọng nhất bạn có trong sự nghiệp là sức khỏe của bạn. Nếu không có nó, bạn có thể làm bất cứ điều gì. Mười hai giờ và đêm không ngủ cuối cùng cũng bắt kịp bạn. Bạn có thể duy trì lịch trình này trong một thời gian ngắn, nhưng bạn phải gặp sự cố tại một số điểm.

Nó không phải là nhu cầu thời gian mà có được với bạn. Hiệu suất kém có thể gây ra lo lắng nghiêm trọng, đặc biệt đối với những người đã quen với việc vượt quá mong đợi.

Nếu bạn thấy mình gặp phải các vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng, có lẽ bạn có một công việc không lành mạnh để bạn nắm giữ. Tốt hơn hết là thoát ra trước khi cơn đau tim đưa bạn ra ngoài sau đó.