Hướng dẫn chi tiêu để tặng sếp của bạn một món quà

NộI Dung

• Tôi nên chi bao nhiêu cho một món quà cho sếp của tôi?
• Không tặng một món quà tốt hơn là tặng một món quà giá rẻ
• Quà tặng nên truyền tải đúng thông điệp, không phải thẻ giá
• Quà tặng từ một nhóm
• Hướng dẫn chi tiêu cho quà tặng từ nhân viên điều hành, quản lý cấp trên và nhân viên có mức lương cao
• Quà tặng từ một cá nhân
• Quà tặng từ một đội Sở
• Lời khuyên về kinh doanh quà tặng

Tôi nên chi bao nhiêu cho một món quà cho sếp của tôi?

Nếu bạn có ngân sách eo hẹp, nhưng muốn hoặc cảm thấy bạn phải tặng một món quà cho sếp của bạn, đây là hai điều cần xem xét:

• Làm thế nào tốt Bạn có biết ông chủ của bạn? Bạn có thể kể tên ít nhất hai hoặc ba điều mà sếp bạn thích làm trong thời gian rảnh rỗi bên ngoài văn phòng không? Nếu không, mối quan hệ của bạn sẽ nghiêng về phía chuyên nghiệp hơn và không có khả năng sếp của bạn sẽ chú ý hoặc quan tâm nhiều nếu bạn không tặng anh ấy / cô ấy một món quà.
• Bạn thực sự có thể đủ khả năng nó? Là mong muốn của bạn để tặng một món quà dựa trên nỗi sợ bạn không thể không tặng cho sếp của bạn một món quà? Nếu bảo mật công việc của bạn phụ thuộc vào việc tặng sếp một món quà, đã đến lúc tìm một ông chủ mới. Nếu đó là về tiền nghĩ "tải về." Thẻ iTunes $ 10 hoặc thẻ Amazon sẽ giúp bạn có mười "giai điệu" hoặc mười cuốn sách trên Kindel.

Không tặng một món quà tốt hơn là tặng một món quà giá rẻ

Không có nhiều món quà quá ý nghĩa mà bạn có thể mua trong những ngày này với giá $ 5 và một món quà giá rẻ thường sẽ xuất hiện - món quà rẻ tiền, không chân thành hoặc giống như một món quà "token".

Quà tặng giá rẻ gửi thông điệp rằng bạn chỉ cung cấp một món quà bởi vì bạn cảm thấy rằng bạn phải, hoặc quá lười biếng để đặt bất kỳ suy nghĩ vào món quà.

Nếu bạn không có tiền để chi tiêu, không sao cả - hãy viết một thẻ ghi chú chúc sếp của bạn một sinh nhật vui vẻ hoặc kỳ nghỉ vui vẻ và ghi chú nhanh về mức độ bạn đánh giá cao họ.

• Nghi thức kinh doanh - Tặng quà cho sếp của bạn
• Món quà tồi tệ nhất để tặng cho sếp hoặc đồng nghiệp của bạn
• Quà tặng văn phòng tặng nghi thức, ý tưởng và hướng dẫn

Quà tặng nên truyền tải đúng thông điệp, không phải thẻ giá

Tặng những món quà xa hoa để nhận lại một cái gì đó, hoặc đồng nghiệp thuê ngoài không bao giờ là một ý tưởng tốt. Những món quà xa hoa không làm bạn đẹp lên và thường khiến người nhận cảm thấy khó chịu.

Quà tặng đắt tiền tại nơi làm việc dường như luôn luôn không tương xứng với bất kỳ dịp nào, đặc biệt là khi so sánh với những món quà đơn giản, ít tốn kém hơn mà những người lao động khác đang tặng. Thông điệp bạn gửi không phải là bạn hào phóng như thế nào, mà là bạn là một món quà thể hiện.

Trước khi chọn một món quà, hãy tự hỏi món quà nào - và lý do tặng quà - truyền tải về bạn? Món quà phù hợp sẽ cho thấy rằng bạn quan tâm đủ để đưa ra một món quà phù hợp và chu đáo ra khỏi sự đánh giá cao và tôn trọng.

Nguyên tắc tặng quà tại nơi làm việc rất đơn giản: Không có quy tắc tặng quà ngày lễ "bắt buộc" - mọi thứ đều dựa trên cơ sở tùy ý. Ngay cả những hướng dẫn bất thành văn về chính xác số tiền và số tiền bạn có thể chi tiêu một cách an toàn cho sếp cũng phụ thuộc vào mức lương và vị trí của bạn với công ty:

• Hướng dẫn chi tiêu cụ thể cho quà tặng từ những người làm công ăn lương hàng giờ và các vị trí lương không giám sát
• Hướng dẫn chi tiêu cụ thể cho quà tặng từ nhân viên điều hành, quản lý cấp trên và nhân viên có mức lương cao

Thẻ quà tặng $ 10- $ 25 là phù hợp; ít hơn là "rẻ", và nhiều hơn là không cần thiết.

Cho dù bạn đang mua một món quà hoặc làm một món quà, giá trị của món quà không được vượt quá $ 50,00. Điều này không có nghĩa là bạn phải chi $ 50 cho một món quà mà làgiá trị của món quà không được vượt quá $ 50. Ví dụ, mua quà tặng để bán giảm chi phí của bạn, nhưng không phải là giá trị của món quà.

• Hướng dẫn quà tặng cho các ông chủ
• 5 thẻ quà tặng chắc chắn để tặng ông chủ và đồng nghiệp

Quà tặng từ một nhóm

Nếu bạn đang tặng một món quà nhóm, mộtđề nghịđóng góp $ 5- $ 10 cho "nồi" là quá đủ để mua một món quà hoặc thẻ quà tặng thích hợp. Không bao giờ khẳng định rằng bất kỳ ai đóng góp - họ có thể không đủ khả năng hoặc muốn tham gia. Chìa khóa để tặng quà thành công cho nhóm là hướng dẫn "được đề xuất", chứ không phải hướng dẫn bắt buộc. Tặng quà nên cảm thấy tốt, không thích trừng phạt.

Nếu nhóm đang mua một món quà, giá trị của món quà không được vượt quá $ 50 lần số người trong nhóm mà món quà đại diện. Điều này không có nghĩa là bạn phải chi $ 50 mỗi người, nhưng giá trị được đánh giá của món quà không được vượt quá số tiền đó.

Quà tặng kinh doanh Lời khuyên về tiền mặt

Thẻ quà tặng giống như cho tiền mặt nhưng tốt hơn tiền mặt thực tế. Khi người nhận dành thẻ quà tặng, họ có nhiều khả năng nhớ người tặng.

Tiền mặt là một món quà rất cá nhân và thường không nên được trao ở văn phòng trừ khi đó là phần thưởng chịu thuế từ chủ lao động.

Nếu sếp của bạn rất thích và gặp khó khăn về tài chính và mọi người đều sẵn sàng gây quỹ cho sếp (hoặc đồng nghiệp), hãy tặng thẻ quà tặng Visa (hoặc tín dụng chính khác). Nó có thể được sử dụng như tiền mặt nhưng sẽ có vẻ ít giống như từ thiện hơn là trao cho họ một tấm séc cá nhân hoặc tiền mặt.

• Hướng dẫn chi tiêu cụ thể cho quà tặng từ nhân viên điều hành, quản lý cấp trên và nhân viên có mức lương cao

Hướng dẫn chi tiêu cho quà tặng từ nhân viên điều hành, quản lý cấp trên và nhân viên có mức lương cao

Nếu bạn kiếm được nhiều tiền hơn và muốn làm như vậy, "quy tắc" tặng quà tại nơi làm việc không được cấp phép cho phép bạn tặng thêm. Chỉ vì bạn kiếm được nhiều tiền hơn hoặc có một vị trí cao hơn trong công ty, bạn vẫn không bắt buộc phải tặng quà. Tuy nhiên, nếu bạn muốn tặng một món quà cho sếp của bạn, hãy tặng món quà đó với tư cách cá nhân trừ khi bạn là một phần của bán hàng, tiếp thị hoặc các bộ phận theo định hướng nhóm khác.

• Hướng dẫn chi tiêu cụ thể cho quà tặng từ những người làm công ăn lương hàng giờ và các vị trí lương không giám sát

Quà tặng từ một cá nhân

Thẻ quà tặng $ 50- $ 100 phù hợp với người có mức lương cao hơn; ít hơn là "rẻ", và nhiều hơn là không cần thiết.

Nếu mua hoặc làm quà tặng, giá trị của món quà không được vượt quá $ 150,00. Điều đó không có nghĩa là bạn phải chi 150 đô la cho một món quà mà làgiá trị của món quà không được vượt quá $ 150.

Quà tặng từ một đội Sở

Nếu bạn đang tặng một món quà nhóm từ một bộ phận nơi tất cả các thành viên trong nhóm đang có thu nhập cao hơn, khoản đóng góp $ 15- $ 25 thường là quá đủ để mua một món quà hoặc thẻ quà tặng phù hợp. Không bao giờ nhấn mạnh rằng bất cứ ai đóng góp - họ có thể không đủ khả năng nếu bạn nghĩ rằng họ có thể.

Nếu nhóm đang mua một món quà, giá trị của món quà không được vượt quá $ 50 lần số người trong nhóm mà món quà đại diện. Điều này không có nghĩa là bạn phải chi $ 50 mỗi người, nhưng giá trị được đánh giá của món quà không được vượt quá số tiền đó.

Lời khuyên về kinh doanh quà tặng

Kiếm nhiều tiền hơn không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn có nhiều tiền hơn để chi tiêu. Thật không may, thường có áp lực bất thành văn khi nói về món quà cho bạn càng phát triển cao hơn trong một công ty.

Mặc dù không có quy tắc nghi thức tặng quà hay kinh doanh nào yêu cầu bạn tặng quà cho dù thu nhập hay vị trí của bạn trong công ty là bao nhiêu, bạn vẫn có thể cảm thấy bắt buộc phải làm như vậy.

Nếu bạn không thể mua một món quà, đừng bao giờ đánh giá thấp giá trị của việc đưa ra một đề nghị hoặc khen ngợi và công nhận được thể hiện thông qua sự trung thành và hỗ trợ được đưa ra trong suốt cả năm. Nếu bạn duy trì mối quan hệ làm việc tốt với sếp vào cuối năm, anh ấy / cô ấy sẽ không quan tâm nếu bạn không tặng một món quà đắt tiền vào bất kỳ dịp nào.