Ưu và nhược điểm của việc làm cho chính phủ
NộI Dung
Khi bạn nghĩ về chính phủ, những gì hiện lên trong đầu bạn? Đối với nhiều người, hình ảnh của Tổng thống Hoa Kỳ, Đồi Capitol và Đài tưởng niệm Lincoln có thể xuất hiện trong tâm trí. Đó là những hình ảnh không thể xóa nhòa của chính phủ Mỹ, nhưng chúng không hoàn toàn đại diện cho các chức năng hàng ngày về cách thức kinh doanh của người dân được thực hiện. Đối với nhân viên chính phủ điển hình, những hình ảnh phổ biến hơn sẽ là bên trong tủ, mặt sau của xe chở rác hoặc nhà tù quận.
Một số công việc cho vay để làm việc cho chính phủ: cảnh sát, lính cứu hỏa, nhân viên xã hội và những người tương tự. Những người khác, chẳng hạn như kế toán viên, lập trình viên máy tính và chuyên gia nhân sự, tồn tại trong cả khu vực tư nhân và công cộng. Vì vậy, làm thế nào để bạn chọn làm việc trong khu vực tư nhân hoặc công cộng? Giống như bất kỳ quyết định nào, có những mặt tích cực và tiêu cực để xem xét.
Ưu điểm
Các khía cạnh tốt nhất của một công việc chính phủ bao gồm:
- Ổn định: Không giống như khu vực tư nhân nơi các công ty có thể ra khỏi doanh nghiệp, chính phủ không bao giờ ngừng hoạt động. Các cơ quan hoặc văn phòng có thể đóng cửa hoặc biến thành các hình thức mới, nhưng sẽ luôn có việc làm của chính phủ. Nhân viên sẽ luôn luôn cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ chỉ có chính phủ thực hiện và nhân viên bổ sung sẽ luôn cần thiết để hỗ trợ họ.
- Uyển chuyển: Trong phần lớn các vị trí, người lao động có thể dễ dàng duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài ra, lịch trình làm việc từ xa và thay thế là phổ biến trong các cơ quan chính phủ. Đối với các công việc đòi hỏi nhân viên phải tiến hành nhiều công việc của họ khỏi văn phòng, các tổ chức chính phủ đã bắt đầu cung cấp thiết bị để tạo điều kiện cho lực lượng lao động di động.
- Những lợi ích: Lợi ích của chính phủ hầu như luôn vượt quá các gói lợi ích của khu vực tư nhân. Nhân viên thường có kế hoạch chăm sóc sức khỏe vượt trội với chi phí thấp hơn và kế hoạch nghỉ hưu thuận lợi. Trong thời kỳ suy thoái kéo dài, các gói lợi ích của chính phủ và khu vực tư nhân đều trở nên tồi tệ hơn. Tuy nhiên, lợi ích của chính phủ vẫn tốt hơn.
- Thời gian nghỉ: Thời gian nghỉ phép tích lũy rất hào phóng, và các nhà quản lý có xu hướng được cho phép trong việc phê duyệt thời gian nghỉ phép. Ngày lễ liên bang được quan sát. Chính quyền tiểu bang và địa phương đôi khi có thêm ngày lễ của họ.
Nhược điểm
Các khía cạnh tồi tệ nhất của một công việc chính phủ bao gồm:
- Tăng trưởng lương chậm: Điều chỉnh chi phí sinh hoạt được ủy quyền cho nhân viên chính phủ hiếm khi theo kịp lạm phát và tăng lương chỉ được trao cho một tỷ lệ nhỏ những người thực hiện hàng đầu. Để tăng lương lớn, nhân viên chính phủ phải cạnh tranh cho các vị trí trống với mức lương cao hơn. Giữ cùng một công việc trong cùng một tổ chức là không thể nếu bạn muốn có được một trong những mức lương cao nhất.
- Tiềm năng kiếm tiền: Giám đốc điều hành chính phủ được trả ít hơn nhiều so với các đối tác khu vực tư nhân của họ. Để đạt được những ngày thanh toán lớn, nhân viên chính phủ cấp cao nhảy vào khu vực tư nhân.
- Mức độ kiểm soát thấp: Quan liêu không chỉ làm nản lòng công dân. Nó cũng làm khổ nhân viên chính phủ muốn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng. Hy vọng tất cả các quyết định lớn và nhiều quyết định nhỏ sẽ trải qua một số quy trình phê duyệt chính thức.
Bất kể bạn muốn làm gì, rất có thể bạn có thể làm điều đó cho chính phủ. Bạn chỉ cần chắc chắn rằng bạn sẵn sàng đưa ra những khía cạnh tiêu cực để đổi lấy những mặt tích cực.
