Mẹo liên hệ với nhà tuyển dụng nhân sự qua Social Media

NộI Dung

Khái niệm cơ bản về quy tắc tìm kiếm việc làm trên Internet
Mẹo kết nối với nhà tuyển dụng trên phương tiện truyền thông xã hội
Điểm mấu chốt

Theo Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực, 84% các tổ chức hiện tuyển dụng trên phương tiện truyền thông xã hội và 9% kế hoạch khác sẽ bắt đầu vào lúc nào đó trong tương lai gần.

Các nhà tuyển dụng đang ngày càng khai thác các trang truyền thông xã hội như LinkedIn, Facebook và Twitter để kết nối với các ứng viên tiềm năng muốn khám phá mối quan tâm của họ về cơ hội việc làm với công ty của họ. Nhưng làm thế nào để bạn kết nối thành công với họ?

Khái niệm cơ bản về quy tắc tìm kiếm việc làm trên Internet

Giữ cho nó chuyên nghiệp, cho dù bạn đang liên lạc với nhà tuyển dụng qua email, văn bản, phương tiện truyền thông xã hội hoặc tin nhắn tức thời. Điều đó khó hơn âm thanh.

Nhiều ứng viên đã quen với việc giao tiếp với bạn bè và đồng nghiệp trên phương tiện truyền thông xã hội. Giữ tính trực tiếp của phương tiện trong khi rũ bỏ thái độ bình thường đi cùng với nó có thể là một thách thức khá lớn. Sự tương tác có thể cảm thấy không chính thức, nhưng don sắt rơi vào cái bẫy đối xử với nó theo cách đó.

Những gì bạn nói và cách bạn nói nó phản ánh bạn là một nhân viên tiềm năng. Nó cung cấp cho bạn một cơ hội để thể hiện các kỹ năng mềm của bạn như thái độ, giao tiếp và trí tuệ cảm xúc.

Giao tiếp của bạn với nhà tuyển dụng cho thấy bạn có biết cách cư xử trong môi trường làm việc hiện đại hay không, đặc biệt là môi trường mà không bị giới hạn trong môi trường vật lý. Một tweet bình thường hoặc một tin nhắn Facebook hoặc LinkedIn cẩu thả có thể khiến nhà tuyển dụng tin rằng bạn có thể được tin tưởng để giao tiếp với đồng nghiệp và khách hàng một cách chuyên nghiệp khi bạn trực tuyến. Và đó là nơi diễn ra nhiều công việc văn phòng hôm nay.

Mẹo kết nối với nhà tuyển dụng trên phương tiện truyền thông xã hội

Dưới đây là một số mẹo để kết nối và giữ cho nó chuyên nghiệp khi bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng thông qua các kênh không chính thức.

Luôn cập nhật LinkedIn: Hãy chắc chắn rằng hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật, đầy đủ và được xây dựng để gây ấn tượng. Kết hợp các khuyến nghị từ người giám sát, đồng nghiệp, khách hàng hoặc nhà cung cấp. Các mô tả vị trí trong hồ sơ của bạn nên nhấn mạnh thành tích của bạn thay vì chỉ liệt kê những gì bạn đã làm. Sử dụng địa chỉ email cá nhân của bạn khi bạn nói chuyện với bất kỳ ai từ một công ty khác. Bạn có thể chọn nó là chính.
Xem trang Facebook của bạn: Hãy cẩn thận về hình ảnh bạn trình bày trên Facebook. Đảm bảo bạn đã đặt các tham số bảo mật của mình để bảo vệ bất kỳ nội dung nào mà bạn không muốn nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy. Một số nhà tuyển dụng có thể sử dụng các phương tiện kém đạo đức để xem các phần dường như được bảo vệ trên trang của bạn.
Quản lý Tweets của bạn: Hãy cẩn thận những gì bạn tweet và r tweet là tốt. Tin nhắn lại của bạn sẽ hiển thị trên trang Twitter của bạn và bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng thấy liên hệ phù hợp tại nơi làm việc nếu họ kiểm tra.
Giữ cho nó trang trọng: Nhà tuyển dụng thường cung cấp tiền thưởng giới thiệu cho nhân viên của họ để đổi lấy việc tìm nguồn ứng viên cho các vị trí khó điền. Bạn bè trên Facebook có thể liên hệ với bạn để đánh giá sự quan tâm của bạn khi làm việc cho công ty của họ. Chống lại sự cám dỗ quá không chính thức vì họ là bạn của bạn. Xây dựng các câu trả lời của bạn một cách cẩn thận để chúng có thể được chuyển tiếp nguyên văn cho nhà tuyển dụng.
Kiểm tra chính sách bảo mật: Điều tra các chính sách bảo mật của các công ty tuyển dụng trước khi bạn trả lời các câu hỏi, đặc biệt nếu bạn lo ngại rằng nhà tuyển dụng hiện tại của bạn sẽ phản ứng tiêu cực nếu nhận thấy rằng bạn đang ở chế độ tìm kiếm việc làm. Đôi khi, bạn nên gọi điện cho nhà tuyển dụng để khám phá vấn đề này trước khi bạn chính thức hóa bất kỳ mối quan tâm nào đối với văn bản điện tử.
Giữ cho nó ngắn: Tin nhắn LinkedIn có thể ngắn gọn vì hồ sơ của bạn cung cấp một bức tranh đầy đủ hơn về nền của bạn. Tập trung vào lý do tại sao nó sẽ được quan tâm nếu một nhà tuyển dụng đã chia sẻ một vị trí tuyển dụng cụ thể thu hút bạn. Tóm tắt ngắn gọn cách bạn có thể thêm giá trị. Hầu hết các nhà tuyển dụng trên LinkedIn sẽ cung cấp cho bạn một địa chỉ email hoặc liên kết đến hệ thống theo dõi ứng viên của họ để bạn có thể chuyển tiếp hoặc tải lên sơ yếu lý lịch và thư nếu bạn quyết định chính thức nộp đơn.
Chứng minh tin nhắn của bạn: Xem xét cẩn thận bất kỳ thông tin liên lạc truyền thông xã hội nào về lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi bạn gửi, đăng hoặc tweet.