9 lợi ích nhân viên miễn thuế hàng đầu mà bạn có thể cung cấp với chi phí hạn chế
NộI Dung
- Xe công ty
- Thiết bị do công ty cung cấp
- Frequent Flyer Miles và Du lịch Điểm
- Các bữa ăn và nhà nghỉ
- Hóa đơn truyền thông
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Chương trình Sức khỏe Doanh nghiệp
- Phần thưởng và trao đổi không dùng tiền mặt
- Học tập và phát triển doanh nghiệp
Nhân viên thông minh tận dụng các kế hoạch tiết kiệm trước thuế, tiết kiệm hưu trí và các cách khác để kéo dài đô la của họ, nhưng họ có thể không biết về một loạt các lợi ích miễn thuế khác vì các công ty của họ hiện không cung cấp cho họ.
Hầu hết các công ty tìm cách để tăng các gói lợi ích của họ mà không vượt quá chi phí. Nhiều người đang hy vọng tìm cách tiết kiệm tiền. Bạn có thể thêm một số đặc quyền này vào gói lợi ích nhân viên của mình để cung cấp giá trị tối đa trong chiến lược bồi thường tổng thể mà không phá vỡ ngân hàng. Nhân viên của bạn có thể tận dụng lợi thế của họ miễn thuế, và bạn cũng có thể.
Xe công ty
Bạn có thể khấu trừ số dặm xe của công ty trên tờ khai thuế hàng năm nếu công ty của bạn cung cấp một đội xe để nhân viên sử dụng. Nhân viên không phải trả tiền cho lợi ích này và nó hoàn toàn miễn thuế cho họ.
Vấn đề thực sự duy nhất có thể là thuế cao phải trả cho xăng, nhưng điều này có thể được bù đắp bằng cách sử dụng chương trình giảm giá nhiên liệu.
Thiết bị do công ty cung cấp
Điện tử, thiết bị di động và các đặc quyền công nghệ khác cũng được miễn thuế cho nhân viên. Nhiều người thích có thể sử dụng phần mềm và phần cứng mới nhất, đặc biệt là những người làm việc ngoại vi. Đây không chỉ là một lợi ích miễn thuế, mà còn có thể được yêu cầu về thuế doanh nghiệp dưới dạng giá trị khấu hao trong vòng một đến bốn năm kể từ ngày mua.
Frequent Flyer Miles và Du lịch Điểm
Nhân viên phải đi du lịch vì mục đích kinh doanh có thể được hưởng một số lợi ích miễn thuế. chương trình khách hàng thường xuyên dặm cung cấp cho các công ty và nhân viên của mình dặm bay miễn phí cho các chuyến đi và giảm giá trong tương lai. Chuỗi khách sạn cung cấp các chương trình phần thưởng cho phép nhân viên lấy điểm cho thẻ quà tặng và khách sạn miễn phí.
Các bữa ăn và nhà nghỉ
Tương tự như vậy, khi người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở và bữa ăn cho các sự kiện của nhân viên hoặc là một phần trong điều khoản tuyển dụng của họ, đó là lợi ích của nhân viên được miễn thuế theo quy định của IRS. Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp bữa ăn miễn phí như là một phần của chương trình chăm sóc sức khỏe của họ, và điều này cũng được miễn thuế.
Hóa đơn truyền thông
Công ty của bạn có thể hoàn trả cho nhân viên hàng tháng, hoàn toàn miễn thuế, nếu nhân viên được yêu cầu cung cấp điện thoại di động, dịch vụ internet hoặc các giải pháp truyền thông khác như một phần công việc của họ. Tuy nhiên, các dịch vụ phải được sử dụng riêng cho doanh nghiệp và không phải để hưởng thụ cá nhân.
Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
Khi nhân viên bị buộc phải chăm sóc người phụ thuộc hoặc người già trong gia đình, một phần lợi ích chăm sóc phụ thuộc của họ được miễn thuế mỗi năm. Những đóng góp này được giới hạn ở mức 5.000 đô la một năm kể từ năm 2018.
Chương trình Sức khỏe Doanh nghiệp
Các công ty hàng đầu hiểu tầm quan trọng của việc duy trì lực lượng lao động lành mạnh và các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty là một lựa chọn phổ biến. Đây không chỉ là một lợi ích miễn thuế mà nó có thể làm giảm phí bảo hiểm y tế theo thời gian.
Phần thưởng và trao đổi không dùng tiền mặt
Các công ty muốn tối đa hóa các chương trình ưu đãi của họ nhưng vẫn được miễn thuế có thể tặng thẻ quà tặng không dùng tiền mặt và giải thưởng mang thương hiệu doanh nghiệp cho nhân viên. Ví dụ bao gồm giấy chứng nhận quà tặng cho các nhà hàng địa phương và các sự kiện thể thao, áo phông, mũ hoặc người giữ đồ uống cách nhiệt. Các nhân viên yêu thích họ và họ không phải trả nhiều tiền cho công ty.
Học tập và phát triển doanh nghiệp
Một lực lượng lao động được giáo dục và đào tạo tốt là một lực lượng lao động mạnh mẽ và năng suất. Một trong những lợi ích miễn thuế tốt nhất mà công ty có thể cung cấp là chương trình học tập và phát triển cho nhân viên để nâng cao kỹ năng của họ. Hoàn trả học phí cũng được miễn thuế lên tới 5.250 đô la một năm cho mỗi nhân viên vào năm 2019.
