5 cách ý nghĩa để cảm ơn nhân viên của bạn trong mùa lễ này
NộI Dung
- 1. Đặc quyền bất ngờ
- 2. Ghi chú viết tay
- 3. Ngày gia đình có kinh doanh
- 4. Thực tế, quà tặng cá nhân
- 5. Ăn tối với đội
Khi nói đến việc cảm ơn nhân viên của bạn bằng những món quà, bút thương hiệu và giỏ quà tặng là tốt, nhưng có nhiều cách có ý nghĩa hơn để thể hiện sự đánh giá cao của bạn. Dưới đây là năm điều bạn có thể làm trong mùa lễ này để thoát khỏi mô hình tặng quà chung của nhân viên và thử một cái gì đó khác biệt.
1. Đặc quyền bất ngờ
Bạn có thể đã cung cấp cho nhân viên của bạn đặc quyền cung cấp một động lực cho công việc khó khăn và cống hiến của họ. Mùa lễ là một thời gian tuyệt vời để cung cấp thêm một chút.Các đặc quyền bất ngờ có thể khiến doanh nghiệp của bạn mất rất ít chi phí, chẳng hạn như thêm một ngày nghỉ, rút ngắn ngày làm việc trong các ngày lễ, ngày ăn mặc giản dị hoặc thậm chí khả năng làm việc tại nhà trong một hoặc hai ngày. Hoặc bạn có thể đầu tư một chút để tặng nhân viên của mình một bữa tiệc văn phòng hoặc tiền thưởng ngày lễ.
2. Ghi chú viết tay
Đưa thẻ kỳ nghỉ của bạn lên một cấp độ mới bằng cách viết tay một ghi chú cá nhân cho mỗi nhân viên của bạn. Cụ thể, hãy đề cập đến một số thành tựu lớn nhất của anh ấy hoặc cô ấy trong năm và bày tỏ lòng biết ơn của bạn đối với công việc khó khăn được yêu cầu để đáp ứng các mục tiêu đó. Đây là một cách tuyệt vời để thể hiện sự đánh giá cao của bạn theo cách khiến nhân viên của bạn cảm thấy có giá trị bởi bạn và công ty.
3. Ngày gia đình có kinh doanh
Nhiều người trong chúng ta đấu tranh với việc tìm kiếm sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Cung cấp cho nhân viên của bạn một cơ hội để đạt được sự cân bằng hoàn hảo cho một ngày bằng cách trả tiền cho họ để có một chuyến đi trong ngày với gia đình để có một chút thời gian thư giãn. Bạn có thể tài trợ cả ngày (phí nhập học, bữa ăn, du lịch) hoặc bạn có thể tặng thẻ quà tặng cho một phần trong ngày, cộng với một ngày "miễn phí" đi làm. Điều này không chỉ có ý nghĩa đối với nhân viên nhận quà, mà còn có khả năng trở lại được làm mới và sẵn sàng để làm việc hiệu quả.
4. Thực tế, quà tặng cá nhân
Bạn biết rất nhiều về nhân viên của mình bằng cách làm việc bên cạnh họ hàng ngày. Hãy để kiến thức đó hướng dẫn lựa chọn quà tặng của bạn để đảm bảo bạn đang tặng thứ gì đó sẽ được coi trọng và đánh giá cao bởi mỗi nhân viên. Nếu một nhân viên có sức khỏe và thể lực, hãy xem xét đưa ra một bộ theo dõi thể dục hoặc một bữa ăn nhẹ lành mạnh của thuê bao tháng. Nếu cô ấy nghiện kẹo, một giỏ chứa đầy những món yêu thích của cô ấy là một ý tưởng tuyệt vời. Còn nhân viên yêu thú cưng của mình thì sao? Tặng một món quà dành cho mèo hoặc chó của anh ấy có thể là sự lựa chọn hoàn hảo.
5. Ăn tối với đội
Nếu bạn có một nhóm tương đối nhỏ, bạn có thể chiêu đãi mọi người bữa tối để thể hiện sự đánh giá cao của bạn và tạo cơ hội cho sự gắn kết của nhóm. Cân nhắc đưa mọi người ra một nhà hàng địa phương yêu thích, sau đó chọn tab. Hoặc, xem xét việc tổ chức bữa tối tại nhà của bạn cho một buổi tối thư giãn và thú vị. Không có vấn đề gì nếu bạn tự nấu bữa ăn hoặc phục vụ bữa ăn, kết quả cuối cùng là như nhau: thời gian để thư giãn và cho nhân viên của bạn biết bạn đánh giá cao công việc khó khăn của họ như thế nào.
Các doanh nghiệp nhỏ thường không có ngân sách lớn cho việc tặng quà, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải bỏ qua việc thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với nhân viên của bạn hoặc chỉ đơn giản là đi với các tùy chọn nhanh chóng và dễ dàng. Những điều này và những ý tưởng quà tặng ý nghĩa khác sẽ giúp bạn cảm ơn nhân viên của bạn vì đã làm việc chăm chỉ trong năm qua.
