Tổng thống làm gì?

Băng Hình: ឆន ម៉ៅមេត្តា - និទានជាតក / Chhan Maotta - Live Part 224

NộI Dung

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Tổng thống
Trách nhiệm chung của một tổng thống
Lương tổng thống
Giáo dục, Đào tạo và Chứng nhận
Kỹ năng và năng lực của Tổng thống
Triển vọng việc làm
Môi trường làm việc
Lịch làm việc
So sánh công việc tương tự phải trả

Vai trò của tổng thống thường đề cập đến người lãnh đạo hoặc người đứng đầu một doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, tổ chức, công đoàn, trường đại học hoặc chi nhánh của chính phủ. Tổng thống thường là nhân viên hàng đầu trong chuỗi chỉ huy của tổ chức. Chức danh công việc này cũng có thể được sử dụng để chỉ định người lãnh đạo các phần hoặc bộ phận trong một tổ chức. Một ví dụ là một công ty mua lại hiện là công ty con của một tập đoàn lớn hơn.

(Trong một số tổ chức, chủ tịch báo cáo với CEO là lãnh đạo cao nhất; ở một số tổ chức khác, người đứng đầu tổ chức sẽ đảm nhận chức danh chủ tịch và CEO.) Chủ tịch / CEO cũng có thể sở hữu doanh nghiệp và có thể thành lập doanh nghiệp , vì vậy cam kết của anh ấy hoặc cô ấy với doanh nghiệp là sâu sắc.

Các tổ chức sử dụng các chức danh công việc khác nhau để chỉ định cá nhân phục vụ trong khả năng này. Một số tổ chức có chủ tịch cũng giữ chức danh giám đốc điều hành (CEO). Trong các tổ chức khác, tổng thống báo cáo với một CEO là nhà lãnh đạo hàng đầu. Chủ tịch / Giám đốc điều hành cũng có thể sở hữu hoặc đã thành lập doanh nghiệp.

Trong các tổ chức nơi một CEO tồn tại, Tổng thống là người chỉ huy thứ hai. Trong bất kỳ tổ chức nào, các chức danh có thể chỉ định cùng một người với cùng một công việc, người đứng đầu hoặc người lãnh đạo của tổ chức.

Như vậy, trách nhiệm của một tổng thống phản ánh chặt chẽ những trách nhiệm của một CEO.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Tổng thống

Bất kỳ chức danh nào được sử dụng trong một tổ chức, tổng thống là người chỉ huy hàng đầu trong một tổ chức và có trách nhiệm cụ thể tùy thuộc vào nhu cầu của tổ chức của mình. Do đó, trách nhiệm công việc của tổng thống có thể thay đổi từ tổ chức này sang tổ chức khác. Như với bất kỳ cấp quản lý nào trong một tổ chức, vai trò của tổng thống bắt đầu với trách nhiệm công việc cơ bản của người quản lý.

Bởi vì vai trò của tổng thống chịu trách nhiệm quan trọng, trách nhiệm và quyền hạn trong một tổ chức, tổng thống có những trách nhiệm bổ sung này trong việc lãnh đạo các tổ chức của họ.

Trách nhiệm chung của một tổng thống

Tổng thống có trách nhiệm cụ thể tùy thuộc vào nhu cầu của tổ chức của họ. Họ có thể thay đổi phần nào từ công ty này sang công ty khác.

Cung cấp sự lãnh đạo: Chủ tịch dự kiến sẽ cung cấp phương hướng cho tất cả các nhân viên khác. Vai trò của tổng thống bắt đầu với trách nhiệm công việc cơ bản của người quản lý.
Tạo, giao tiếp và thực hiện sứ mệnh của tổ chức: Đảm bảo rằng hướng đó được truyền đạt ở cấp độ cho phép tất cả nhân viên hiểu được vai trò cá nhân của họ.
Dẫn dắt, hướng dẫn, chỉ đạo và đánh giá công việc của các nhà lãnh đạo cấp cao khác: Điều này có thể bao gồm các phó chủ tịch cấp cao, phó chủ tịch và giám đốc tùy thuộc vào quy mô của tổ chức.
Gặp gỡ thường xuyên với các quan chức cao cấp của công ty: Với sự tham gia của đội ngũ cao cấp, hãy đảm bảo rằng các quyết định mà tổ chức cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng và kịp thời. Sử dụng nhóm này để truyền bá ý tưởng và định hướng trong toàn tổ chức cho đến khi mọi nhân viên hiểu được vai trò và trách nhiệm dự kiến của họ để đóng góp.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch chiến lược hướng dẫn định hướng của doanh nghiệp: Sử dụng đầu vào của nhân viên ở mọi cấp độ tổ chức để phát triển kế hoạch chiến lược.
Hình thức, nhân viên, hướng dẫn, lãnh đạo và quản lý một tổ chức: Đảm bảo rằng tổ chức đó đủ để hoàn thành trách nhiệm của chủ tịch và kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp.
Giám sát hoạt động hoàn chỉnh của một tổ chức: Hoàn thành việc này theo hướng được thiết lập trong các kế hoạch chiến lược.
Đánh giá sự thành công của tổ chức: Sử dụng một tập hợp các biện pháp chiến lược quan trọng để xác định thành công liên tục, hay thiếu nó mà tổ chức đang trải qua. Sử dụng các khía cạnh không thể đo lường được của môi trường làm việc để đánh giá các khía cạnh khác của thành công kinh doanh.
Duy trì nhận thức về cả bối cảnh cạnh tranh bên ngoài và bên trong: Lưu ý các cơ hội mở rộng: khách hàng, thị trường, phát triển và tiêu chuẩn ngành mới, v.v.
Đại diện cho tổ chức trong các trách nhiệm và hoạt động của hiệp hội dân sự và chuyên nghiệp: Điều này có thể xảy ra trong cộng đồng địa phương hoặc ở cấp tiểu bang hoặc thậm chí cấp quốc gia. Chủ tịch thường xuyên tham gia với tư cách thành viên hội đồng quản trị hoặc cố vấn cao cấp.

Trong một tổ chức có CEO, trách nhiệm của tổng thống ít hơn những điều này được xác định bởi nhu cầu của tổ chức. Nếu chủ tịch đứng đầu một công ty con hoặc một bộ phận mua lại, trách nhiệm của chủ tịch cũng giống như các CEO cho đơn vị nhỏ hơn.

Lương tổng thống

Những con số lương này trải rộng trên nhiều giám đốc điều hành cấp cao nhất trong các ngành công nghiệp khác nhau, nhưng các tổng thống có xu hướng được bồi thường rất tốt.

Mức lương hàng năm trung bình: $ 189,600 vào tháng 5 năm 2018)
10% lương hàng năm hàng đầu: $208,000
Mức lương dưới 10% hàng năm: $$ 68.360 trở xuống

Vào tháng 5 năm 2018, tiền lương hàng năm trung bình cho các giám đốc điều hành trong các ngành công nghiệp hàng đầu mà họ làm việc như sau:

Sản xuất: $ 208,000 trở lên

Dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật: $ 208,000 trở lên

Chăm sóc y tế và trợ giúp xã hội: $ 173,770

Chính phủ: $ 110,830

Các tổng thống thường nhận được các gói bồi thường rất hấp dẫn có thể bao gồm tiền thưởng hiệu suất, tùy chọn cổ phiếu và phụ cấp chi phí ngoài tiền lương.

Giáo dục, Đào tạo và Chứng nhận

Chuyên môn, kinh nghiệm và giáo dục là cần thiết cho vị trí này.

Giáo dục: Tối thiểu, bằng cử nhân quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan là bắt buộc, và bằng thạc sĩ thường được ưu tiên. Nhiều trường cao đẳng và trường học yêu cầu rằng chủ tịch của họ đã kiếm được bằng tiến sĩ.
Kinh nghiệm: Trở thành tổng thống có thể là kết quả của một cá nhân làm việc theo cách của họ lên nấc thang công ty. Nhiều tổng thống bắt đầu với các công ty của họ ở tầng trệt. Các công ty thuê từ bên ngoài tổ chức khi các kỹ năng cần thiết không tồn tại trong đội ngũ nhân viên hiện tại. Khi các công ty thuê một ứng cử viên bên ngoài, một lịch sử ghi lại kinh nghiệm và thành công trong toàn bộ tổ chức hoặc hoạt động là điều cần thiết.

Kỹ năng và năng lực của Tổng thống

Chủ tịch là người đứng đầu một tổ chức, vì vậy bất kỳ người nào có chức danh công việc này đều cần sở hữu các kỹ năng và đặc điểm tính cách cần thiết để xử lý tốt trách nhiệm. Trong số các kỹ năng và năng lực cần có là sau đây.

Giao tiếp: Dù bằng miệng hay bằng văn bản, lời nói là chìa khóa cho sự thành công của các chuyên gia trong vai trò này. Họ phải đưa ra quan điểm và khuyến nghị rõ ràng và cô đọng. Họ nợ nhân viên của mình giao tiếp mạnh mẽ nói lên sự mong đợi của họ rõ ràng. Cung cấp phản hồi vững chắc cho các nhà quản lý cấp cao cũng là chìa khóa để thành công trong vai trò này.
Giải quyết vấn đề: Một người trong vai trò của tổng thống sẽ có thể lãnh đạo tổ chức một cách hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề và theo đuổi cải tiến liên tục. Biết khi nào một vấn đề cần chú ý là chìa khóa.
Khả năng lãnh đạo: Là người đứng đầu tổ chức, tổng thống cần thể hiện những phẩm chất lãnh đạo như khả năng nói rõ và chia sẻ tầm nhìn, truyền sự lạc quan và khả năng có được đầu vào và sau đó, chia sẻ các mục tiêu hướng đến mục đích, Ngoài ra, tổng thống phải tỏa ra sự tự tin và thu hút nhân viên thông qua việc xây dựng niềm tin và chứng minh rằng họ quan tâm đến nhân viên.
Kỹ năng con người và xây dựng mối quan hệ: Nhân viên tìm đến tổng thống để đảm bảo khác nhau. Họ muốn họ xây dựng các mối quan hệ hiệu quả, truyền cảm hứng cho động lực, sự gắn kết và cam kết từ nhân viên. Tổng thống cần hiểu rằng các mối quan hệ là nền tảng của việc tổ chức thực hiện tốt như thế nào.

Triển vọng việc làm

Các ứng cử viên tổng thống dự kiến sẽ đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ cho công việc. Mức lương cao, địa vị và uy tín gắn liền với vị trí cấp cao này sẽ thu hút nhiều ứng viên đủ điều kiện. Những ứng viên có bằng cấp cao và kinh nghiệm quản lý ngành lâu dài và đa dạng sẽ có khả năng tốt hơn trong việc đảm bảo các vị trí.

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ ước tính rằng các cơ hội ở vị trí này sẽ tăng lên, 6% từ năm 2018 đến năm 2028, nhanh như mức trung bình cho tất cả các ngành nghề.

Môi trường làm việc

Sự nghiệp này nói chung là văn phòng, nhưng nó có thể liên quan đến việc đi đến các địa điểm kinh doanh khác hoặc cho các hội nghị và các cuộc họp. Trong các tổ chức nơi một CEO tồn tại, tổng thống đứng thứ hai trong chỉ huy điều hành và điều đó tạo nên một thế giới khác biệt.

Lịch làm việc

Lịch trình làm việc của tổng thống hiếm khi, nếu có, một công việc 9 đến 5: tổng thống thường xuyên làm việc buổi tối và cuối tuần trên cơ sở nhất quán.