Làm thế nào để trả lời "Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc?"

NộI Dung

• Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết
• Làm thế nào để trả lời "Tại sao bạn là người tốt nhất?"
• 4 cách trả lời: Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc?
• Ví dụ về câu trả lời hay nhất
• Mẹo trả lời
• Câu hỏi tiếp theo có thể
• Chìa khóa chính

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, người phỏng vấn có thể hỏi bạn câu hỏi, Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? Điều này tương tự với các câu hỏi phỏng vấn phổ biến khác, chẳng hạn như Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Người phỏng vấn muốn biết lý do tại sao bạn sẽ là một lựa chọn tốt hơn để tuyển dụng hơn các ứng viên khác.

Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết

Họ cũng muốn chắc chắn rằng bạn biết những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng viên công việc, và rằng bạn có khả năng thực hiện công việc nếu bạn được tuyển dụng. Một trong những mục tiêu của cuộc phỏng vấn là xác định xem bạn có phù hợp với cả vai trò và tổ chức hay không. Mặt khác, bạn cũng cần phải quyết định xem công việc có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm trong vai trò tiếp theo không.

Khi trả lời loại câu hỏi này, mục tiêu của bạn là bán mình cho người quản lý tuyển dụng và thuyết phục anh ấy hoặc cô ấy rằng bạn là một ứng cử viên độc đáo và mạnh mẽ. Đọc dưới đây để được tư vấn về việc chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn này, cũng như các ví dụ về các câu trả lời tốt nhất.

Làm thế nào để trả lời "Tại sao bạn là người tốt nhất?"

Có nhiều cách bạn có thể trả lời câu hỏi này. Cách đầu tiên là giải thích cách tính cách hoặc đặc điểm cá nhân của bạn khiến bạn trở thành một ứng cử viên lý tưởng. Để làm điều đó, hãy dành thời gian trước cuộc phỏng vấn để cẩn thận phù hợp với trình độ của bạn với những người được liệt kê trong thông báo tuyển dụng. Hãy chuẩn bị để giải thích lý do tại sao bạn là một kết hợp vững chắc cho công việc.

Ví dụ, bạn có thể giải thích rằng bạn đặc biệt có động lực hoặc bạn được biết đến vì đã vượt lên trên cả đối với nhà tuyển dụng.

Cách thứ hai để trả lời là nhấn mạnh các kỹ năng độc đáo của bạn. Nếu bạn có những kỹ năng khiến bạn trở thành một ứng cử viên mạnh mẽ (đặc biệt là nếu không có nhiều người có những kỹ năng đó), hãy đề cập đến những kỹ năng này. Các kỹ năng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm cũng có thể được liệt kê trong thông báo tuyển dụng. Nếu không, hãy nhìn vào các công việc tương tự để xem những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Một lựa chọn khác là cho nhà tuyển dụng thấy rằng những gì bạn đã hoàn thành trong các vai trò trước đây đủ điều kiện cho bạn làm điều này. Chia sẻ các ví dụ về thành tích của bạn liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn.

0:51

4 cách trả lời: Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc?

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Hãy xem những câu trả lời có thể này và điều chỉnh chúng theo trình độ cụ thể của bạn cho công việc, nền tảng nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc:

Công việc trước đây của tôi làm nhân viên tiếp tân cung cấp cho tôi trải nghiệm lý tưởng cho vị trí này. Trong năm năm, tôi đã phát triển nhiều kỹ năng cần thiết cho công việc này, bao gồm trả lời điện thoại và email, xử lý thanh toán và nhập dữ liệu trên nhiều chương trình máy tính.

Tại sao nó hoạt động: Phản hồi này có hiệu quả vì ứng viên đi sâu vào chi tiết cụ thể trong việc liệt kê các kỹ năng thiết yếu mà cô ấy có thể mang đến cho chủ nhân mới của mình. Lý tưởng nhất, cô ấy cũng đã nhấn mạnh những kỹ năng này bởi vì cô ấy nhận ra từ khi đọc bài đăng công việc rằng những tài năng này nằm trong số những người có trình độ ưa thích nhất.

Bộ kỹ năng của tôi là một kết hợp hoàn hảo cho các yêu cầu công việc. Đặc biệt, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm quản lý của tôi khiến tôi trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. Ví dụ, ở công việc cuối cùng của tôi, tôi đã quản lý một đội ngũ bán hàng gồm năm nhân viên và chúng tôi có thành tích bán hàng hàng đầu của chi nhánh công ty. Tôi có thể mang lại thành công và kinh nghiệm của mình cho công việc này.

Tại sao nó hoạt động: Người được phỏng vấn này không chỉ đề cập đến các kỹ năng quan trọng của anh ta, mà anh ta còn ám chỉ đến các trách nhiệm lãnh đạo trước đây và thành công có thể định lượng của anh ta (một kỷ lục bán hàng hàng đầu của Nghiến) trong công việc trước đây.

Tôi có khả năng tìm vị trí thích hợp của mình trong một nhóm và hỗ trợ mọi nỗ lực của mọi người. Ví dụ, công việc cuối cùng của tôi liên quan đến rất nhiều dự án nhóm. Tôi luôn có thể nhận ra các kỹ năng của đồng đội của mình và các nhiệm vụ được giao phù hợp với từng kỹ năng của mỗi người. Tôi biết công việc này liên quan đến rất nhiều dự án làm việc nhóm và nhóm, và tôi biết đây là một phong cách làm việc mà tôi nổi trội.

Tại sao nó hoạt động: Đây là một ví dụ tuyệt vời về cách sử dụng hiệu quả kỹ thuật trả lời phỏng vấn STAR, trong đó bạn cấu trúc câu trả lời của mình để mô tả quá khứ Snó, của bạn tyêu cầu của bạn mộtction, và rbí ẩn Tại đây, ứng viên sử dụng kỹ thuật này để chỉ ra rằng cô ấy nhận thức được văn hóa công ty của nhà tuyển dụng và tập trung vào làm việc nhóm hợp tác, cho thấy kinh nghiệm của bản thân phù hợp với những ưu tiên này như thế nào.

Tôi là một người tự động viên, sẵn sàng vượt lên trên mọi dự án và học các kỹ năng có giá trị trong thời gian của riêng tôi. Ví dụ, tôi tự dạy mình năm ngôn ngữ lập trình máy tính ở trường đại học, đơn giản là vì đam mê học cách viết mã. Tôi biết bạn đang tìm kiếm một kỹ thuật viên máy tính tự động với cả kỹ năng và niềm đam mê, và tôi là người đó.

Tại sao nó hoạt động: Ứng viên này giới thiệu bộ kỹ năng rộng lớn mà nhiều đối thủ của anh ta cho vị trí này có thể không có: kiến ​​thức về năm ngôn ngữ lập trình máy tính. Ông cũng có thể, trong phản ứng của mình, để chỉ ra sáng kiến ​​cá nhân và sự nhiệt tình cho công việc của mình.

Mẹo trả lời

Chuẩn bị trước.Trước một cuộc phỏng vấn, hãy suy nghĩ cẩn thận về những gì làm cho bạn trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này.Đầu tiên, nhìn vào danh sách công việc, và khoanh tròn bất kỳ kỹ năng hoặc bằng cấp quan trọng nào. Sau đó, nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn và lưu ý bất kỳ kinh nghiệm hoặc kỹ năng cụ thể phù hợp với danh sách công việc. Nhấn mạnh những bằng cấp trong câu trả lời của bạn cho câu hỏi.

Cho ví dụ.Điều quan trọng là phải cụ thể nhất có thể khi trả lời câu hỏi này. Cho dù bạn nhấn mạnh các kỹ năng của bạn hoặc một đặc điểm tính cách, hãy chắc chắn cung cấp một hoặc hai ví dụ cụ thể chứng minh bạn có những phẩm chất đó và cách bạn sẽ sử dụng chúng ở nơi làm việc.

Lý tưởng nhất, ví dụ của bạn sẽ đến từ kinh nghiệm trong quá khứ tại nơi làm việc. Nếu bạn mới tham gia vào thị trường việc làm, bạn cũng có thể nhấn mạnh kinh nghiệm từ trường học, các hoạt động ngoại khóa hoặc công việc tình nguyện.

Tập trung vào cách bạn có thể giúp công ty.Tránh câu trả lời nhấn mạnh lý do tại sao bạn muốn công việc. Thay vào đó, hãy tập trung vào cách bạn có thể gia tăng giá trị cho công ty. Để chuẩn bị cho loại câu trả lời này, hãy chắc chắn rằng bạn có một số kiến ​​thức về công ty trước thời hạn. Dành thời gian để xem xét trang web của công ty, các trang truyền thông xã hội và thông tin khác về tổ chức có sẵn trực tuyến.

Don lồng so sánh mình với người khác.Mặc dù câu hỏi là về cách bạn so sánh với các ứng cử viên khác, don don chỉ trích những người tìm việc khác. Điều này có thể đi qua như tiêu cực hoặc thô lỗ.

Thay vào đó, hãy nhấn mạnh những gì làm cho bạn trở nên độc đáo theo cách tích cực, mà không tấn công hoặc xúc phạm các ứng cử viên khác. Điều quan trọng là bán bằng cấp của bạn mà không bị coi là kiêu ngạo hoặc hống hách.

Don mệnh nói điều này: "Không giống như một số ứng cử viên khác mà tôi chắc chắn bạn đã thấy hôm nay, tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, điều đó có nghĩa là tôi có thể chạm đất chạy vào ngày đầu tiên."

Đừng nói: "Kinh nghiệm nhiều năm của tôi trong lĩnh vực này đã mang lại cho tôi kiến ​​thức tại chỗ, cũng như ý thức về ngành công nghiệp đã và nơi mà nó sẽ đi trong tương lai. Tôi có loại kỹ năng kỹ thuật chỉ đến từ việc thực hiện công việc trong vài năm. Tôi có thể trượt thẳng vào vai trò này và bắt đầu đạt được mục tiêu ngay trong ngày đầu tiên của mình. "

Câu hỏi tiếp theo có thể

• Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây của bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất

Chìa khóa chính

NGHIÊN CỨU CÔNG TY: Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy viết ra một danh sách về cách các kỹ năng làm việc của bạn phù hợp với trình độ chuyên môn của ưa thích được đề cập trong bài đăng công việc. Sau đó, trong câu trả lời của bạn, hãy đảm bảo bạn nói về những kỹ năng chính này, sử dụng các ví dụ khi có thể, để chứng minh rằng bạn là người tốt nhất cho công việc.

SO SÁNH THƯỞNG: Trong khi nó thông minh để làm nổi bật các kỹ năng mà bạn tin rằng làm bạn khác biệt với các ứng cử viên khác cho vị trí này, thì don ném bóng cho người khác. Giữ giọng điệu của bạn tích cực, và nói về những gì bản thân bạn có thể cung cấp cho công ty thay vì dựa trên những gì họ không thể.

TRỌNG TÂM VỀ NHU CẦU NHÂN VIÊN NHU CẦU: Trong câu trả lời của bạn, hãy mô tả tất cả các kỹ năng cứng và mềm của bạn mà sẽ tăng thêm giá trị mà nhà tuyển dụng thuê bạn. Donith đưa ra phản hồi của bạn về bạn (tức là một lời biện hộ về lý do tại sao bạn thực sự muốn công việc).