Câu hỏi phỏng vấn: "Tại sao bạn lại bị sa thải?"

NộI Dung

Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc bị sa thải
Ví dụ về câu trả lời hay nhất
Lời khuyên cho câu trả lời hay nhất
Thực hành trả lời của bạn
Giữ cho nó ngắn gọn
Nhấn mạnh các thuộc tính tích cực của bạn
Không nói gì
Tránh những từ đó
Don Patrick Dwell về tiêu cực
Don lời nói dối
Câu hỏi tiếp theo có thể
Chìa khóa chính

Bạn đã bị sa thải khỏi công việc của bạn? Nếu vậy, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để giải thích tình huống của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Rốt cuộc, nó có khả năng đi lên.Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi không thể tránh khỏi là tại sao bạn bị sa thải? Làm thế nào bạn có thể giải thích một vụ nổ súng, vì vậy nó sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến bạn trong quá trình phỏng vấn?

Được hỏi về lý do tại sao bạn bị chấm dứt là một trong những câu hỏi phỏng vấn khó trả lời nhất. Thật khó chịu khi nói về việc mất việc trong bất kỳ trường hợp nào, và thậm chí còn khó hơn khi bạn cố gắng giải thích điều đó với người mà bạn đang hy vọng sẽ thuê bạn.

Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết

Người quản lý tuyển dụng muốn biết gì? Ngoài các trường hợp sa thải của bạn, người phỏng vấn đang tìm cách để bạn đối phó với nghịch cảnh.

Chắc chắn, đầu tiên và quan trọng nhất, họ muốn biết rằng bạn đã bị sa thải vì một số hành vi sai trái nghiêm trọng, ví dụ như ăn cắp. Nhưng ngoài ra, họ sẽ muốn biết rằng vấn đề không còn là vấn đề nữa và bạn có thể chịu trách nhiệm về hành động của mình và thể hiện cá nhân và
phát triển nghề nghiệp.

Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc bị sa thải

Chiến lược tốt nhất là giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và đi vào vấn đề. Đây là thời điểm có quá nhiều thông tin.

Không cần phải đưa ra một lời giải thích dài dòng hoặc quá nhiều chi tiết về những gì đã xảy ra.

Tốt hơn là nêu lý do, sau đó cố gắng chuyển cuộc trò chuyện sang chủ đề khác.

Thành thật cũng quan trọng. Nếu bạn muốn đưa ra một lý do khác với việc bị sa thải vì nghỉ việc, hãy biết rằng chủ nhân trước đây của bạn có thể tiết lộ lý do chấm dứt của bạn trong quá trình kiểm tra tham chiếu. Cũng cần nhớ rằng, việc không trung thực trong quá trình nộp đơn có thể dẫn đến việc không nhận được lời mời làm việc, bị rút tiền hoặc bị sa thải nếu sự lừa dối của bạn bị phát hiện.

Bạn sẽ cần điều chỉnh câu trả lời của mình để phù hợp với hoàn cảnh của chính bạn và cách xử lý chấm dứt của bạn, nhưng những ví dụ về câu trả lời này sẽ cho bạn một điểm khởi đầu để đóng khung câu trả lời của bạn.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Được cắt rời là một phước lành trong ngụy trang. Bây giờ tôi có cơ hội khám phá những công việc phù hợp hơn với trình độ và sở thích của tôi. Nghiên cứu của tôi cho thấy một cơ hội như vậy có thể là cơ hội trên bàn của bạn. Bạn có muốn nghe thêm về kỹ năng của tôi khi làm việc với công nghệ mới không?

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và tích cực và chuyển sang các kỹ năng và trình độ của bạn. Mặc dù bạn không muốn bỏ qua câu hỏi, nhưng mục tiêu là xoay vòng một cách trơn tru nhất có thể để giải thích tại sao bạn lại là ứng cử viên sáng giá nhất cho công việc.

Công việc không thành công, vì vậy ông chủ của tôi và tôi đã đồng ý rằng đã đến lúc tôi chuyển sang một vị trí sẽ cho thấy sự trở lại tốt hơn cho cả hai chúng tôi. Vì vậy, tôi có sẵn và sẵn sàng làm việc.

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này gợi ý về giao tiếp liên tục và mang tính xây dựng với sếp. Nó cũng cho thấy rằng bạn chịu chủ cũ của bạn không bị bệnh. Nó trung thực và tích cực.

Công việc của tôi được gia công sang Ấn Độ. Thật không may, bởi vì những người quen thuộc với công việc của tôi nói rằng tôi đã làm tốt công việc của mình và tôi luôn nhận được những đánh giá xuất sắc từ những người quản lý của mình.

Tại sao nó hoạt động: Nếu bạn bị sa thải không có lỗi của riêng bạn, chắc chắn nói như vậy càng sớm càng tốt! Và nếu bạn có thể sử dụng chất lượng công việc của mình, thì càng tốt.

Tôi đã tồn tại lâu hơn nhiều, nhưng cuối cùng bao gồm tôi. Dấu hiệu của thời đại, tôi đoán.

Tại sao nó hoạt động: Một lần nữa, người sử dụng lao động và người quản lý tuyển dụng hiểu rằng sa thải đến cho cả những người lao động giỏi nhất. Nếu bạn đã nghỉ việc, hãy nói như vậy. (Nhưng don không sử dụng câu trả lời này nếu nó không đúng. Nói dối trong quá trình phỏng vấn có cách quay lại ám ảnh các ứng viên sau này.)

Tôi đã tuyệt vọng với công việc và nhận sai công việc mà không nhìn quanh. Tôi sẽ không phạm sai lầm một lần nữa. Tôi thích một môi trường bẩm sinh, có cấu trúc và định hướng theo nhóm, nơi những tài năng tốt nhất của tôi có thể tỏa sáng và đóng góp đáng kể.

Tại sao nó hoạt động: Gần như tất cả mọi người đã có kinh nghiệm nhận một công việc rất phù hợp. Câu trả lời này cho thấy bạn có thể học hỏi từ cái xấu và tập trung vào cái tốt.

Lời khuyên cho câu trả lời hay nhất

Thực hành trả lời của bạn

Bạn càng thoải mái khi thảo luận về chủ đề chấm dứt của mình, người quản lý tuyển dụng sẽ càng thoải mái hơn với câu trả lời của bạn. Hãy chuẩn bị để giải thích tình huống và thực hành cho đến khi bạn vượt qua bất kỳ cảm giác bối rối. Hãy nhớ rằng một số công nhân giỏi nhất và thông minh nhất trong lịch sử đã bị cho đi.

Giữ cho nó ngắn gọn

Bạn muốn thẳng thắn và trung thực trong câu trả lời của mình, nhưng ở đó, bạn không cần phải tin vào quan điểm đó. Đây là thời gian không chia sẻ quá nhiều thông tin. Nói ra tác phẩm của bạn và chuyển sang những thứ tốt, bằng cấp của bạn và cách bạn sử dụng chúng để giải quyết các vấn đề của công ty.

Nhấn mạnh các thuộc tính tích cực của bạn

Cố gắng giữ cho cuộc trò chuyện tiến về phía trước một cách tích cực. Xoay quanh các kỹ năng và khả năng của bạn và đảm bảo gắn kết chúng với các bằng cấp được liệt kê trong mô tả công việc. Bằng cách này, bạn có thể chỉ cho người quản lý tuyển dụng biết bạn phù hợp với công việc như thế nào.

Không nói gì

Tránh những từ đó

Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn ít nhất là một phần của một doanh số bán hàng. Tiếp thị bản thân bằng cách tránh các điều khoản có liên quan tiêu cực cho nhiều người. Sử dụng các cụm từ như Hãy để đi, thay vì các từ như bị sa thải.

Don Patrick Dwell về tiêu cực

Giờ đây, không phải lúc để chê bai ông chủ cũ hay chủ nhân của bạn ngay cả khi họ xứng đáng với điều đó. Giữ mọi thứ tích cực, và giữ ý kiến tiêu cực của bạn với chính mình. Bạn không muốn người quản lý tuyển dụng tự hỏi liệu bạn sẽ nói như vậy về công ty mới, nếu bạn được tuyển dụng.

Don lời nói dối

Ví dụ, chống lại sự cám dỗ để trình bày một vụ bắn như một sự sa thải. Bạn có khả năng bị bắt, và nếu là bạn, bạn sẽ mất cơ hội hoàn toàn. Hãy trung thực, nhưng đừng quá mức.