Lời khuyên để trở lại thành công trong lực lượng lao động

NộI Dung

• Lời khuyên để trở lại thành công trong lực lượng lao động
• Quay trở lại trò chơi và mạng
• Đào tạo lại và trau dồi kỹ năng công việc của bạn
• Tìm cách khắc phục khoảng cách chuyên nghiệp của bạn
• Cách quản lý khoảng cách trong hồ sơ của bạn
• Gửi thư xin việc cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà
• Giải quyết khoảng cách trong các cuộc phỏng vấn
• Làm thế nào để trở lại làm việc thành công

Ý nghĩ có thể xảy ra khi đứa con út của bạn lên xe buýt đi học mẫu giáo. Hoặc khi họ vào trường cấp hai, hoặc thậm chí là cấp ba. Tuy nhiên, vào một lúc nào đó - nếu bạn là một trong số 11 triệu phụ huynh ở Hoa Kỳ quyết định từ chối xuống đường dốc từ con đường sự nghiệp chuyên nghiệp của họ để trở thành một phụ huynh ở nhà - bạn hầu như sẽ thấy mình tự hỏi nếu điều đó thời gian để trở lại lực lượng lao động. Và với suy nghĩ đó sẽ xuất hiện rất nhiều câu hỏi về những gì bạn nên làm để chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi này.

Theo nghiên cứu của Trung tâm nghiên cứu Pew năm 2016, tỷ lệ cha mẹ chọn ở nhà với con nhỏ vẫn không đổi trong khoảng từ năm 1989 đến năm 2016, ở mức 18%. Điều đã thay đổi là tỷ lệ những người cha quyết định lùi bước khỏi sự nghiệp để tập trung vào gia đình; số người cha ở nhà tăng từ 4% lên 7%, trong khi tỷ lệ bà mẹ ở nhà giảm nhẹ, từ 28% xuống 27%.

Lời khuyên để trở lại thành công trong lực lượng lao động

Cho dù bạn là một người mẹ ở nhà hay một người bố ở nhà, nếu bạn đang dự tính quay trở lại với lực lượng lao động, có những bước bạn có thể thực hiện để tìm kiếm sự nghiệp thành công.

Quay trở lại trò chơi và mạng

Thời gian bạn dành cho lực lượng lao động càng lâu, điều quan trọng hơn là bạn phải tự làm lại với ngành của mình, phân tích thị trường việc làm hiện tại và kết nối lại với các đồng nghiệp cũ và các liên hệ chuyên nghiệp khác.

Một trong những tài nguyên tốt nhất của bạn trong giai đoạn chuẩn bị này là trang mạng xã hội chuyên nghiệp, LinkedIn. LinkedIn không chỉ cho phép các chuyên gia kết nối mạng mà còn là một nguồn tuyệt vời để đo thị trường việc làm và tìm hiểu về sự phát triển của ngành công nghiệp mới.

Nếu bạn đã có tài khoản LinkedIn, thông tin chuyên môn bạn từng chia sẻ không có nghi ngờ gì về việc trang điểm, đặc biệt là sơ yếu lý lịch của bạn (có thể cần được thiết kế lại để thu hẹp khoảng cách việc làm của bạn và nói rõ hơn về cơ hội việc làm đang tăng). Nếu bạn không có tài khoản LinkedIn, bây giờ là thời gian để tạo một tài khoản. Hãy chắc chắn phát triển mạng lưới chuyên nghiệp của bạn, tiếp cận với các đồng nghiệp cũ và các nhóm chuyên nghiệp mà bạn có thể đã từng thuộc về để cho mọi người biết rằng bạn đang quay lại trò chơi và sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn.

Bạn cũng nên liên hệ với sếp cũ và đồng nghiệp hỗ trợ, giả sử bạn rời khỏi tổ chức của họ với những điều khoản tốt.

Mời họ gặp bạn không chính thức để uống cà phê hoặc ăn trưa, giải thích rằng bạn sẽ hoan nghênh lời khuyên của họ khi bạn quay trở lại lực lượng lao động. Điều này cũng sẽ cho phép bạn cập nhật tin tức về công ty, được cập nhật về những thay đổi trong ngành và tìm hiểu về bất kỳ sáng kiến ​​tuyển dụng nào hiện tại mà bạn có thể quan tâm theo đuổi.

Đào tạo lại và trau dồi kỹ năng công việc của bạn

Khi trở lại với lực lượng lao động, bạn sẽ cần phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng, mặc dù khoảng cách về việc làm của bạn, dù sao bạn cũng sở hữu những kỹ năng giúp bạn trở thành một nhân viên mong muốn.

Nâng cao kỹ năng của bạn. Trước khi bạn bắt đầu cập nhật sơ yếu lý lịch của mình, thật tốt khi nhận ra các lĩnh vực mà bạn có thể cần cải thiện các kỹ năng công việc trước đây hoặc thậm chí phát triển các công việc mới (đặc biệt nếu bạn làm trong ngành phụ thuộc công nghệ hoặc nếu bạn đang xem xét thay đổi nghề nghiệp hoàn toàn đến một ngành khác).

Xem lại bài đăng công việc. Một cách để xác định chính xác các khu vực cần cải thiện là xem xét các thông báo công việc mà bạn quan tâm trên các trang tìm kiếm nghề nghiệp như Truth.com hoặc Glassdoor.com. Phân tích các bằng cấp tối thiểu của Cameron và các bằng cấp ưa thích của Google và tìm kiếm trong các quảng cáo này để xem kiến ​​thức, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của bạn xếp chồng lên nhau như thế nào.

Được đào tạo. Nếu có những kỹ năng thường được yêu cầu mà bạn không có hoặc có cảm thấy bị rỉ sét trong thời gian rời khỏi lực lượng lao động, hãy xem xét theo đuổi đào tạo bổ sung trong các lĩnh vực này.

Tìm cách khắc phục khoảng cách chuyên nghiệp của bạn

Khi bạn đang trở lại với tốc độ, một cách tuyệt vời khác để trau dồi kỹ năng công việc của bạn là tìm kiếm công việc tự do hoặc hợp đồng. Trong nền kinh tế ngày nay, nhiều công ty mở ra ý tưởng về nhân viên hợp đồng, đặc biệt là cho các dự án lớn hoặc để giúp đưa ra các sáng kiến ​​mới.

Tham gia một số công việc hợp đồng hoặc hợp đồng biểu diễn bán thời gian. Việc theo đuổi công việc bán thời gian không chỉ cho phép bạn làm mới kiến ​​thức chuyên môn của mình, mà còn luôn có cơ hội một buổi biểu diễn bán thời gian có thể biến thành một vị trí được hưởng lợi toàn thời gian.

Liệt kê khóa đào tạo gần đây. Có thể mô tả đào tạo kỹ năng gần đây và / hoặc kinh nghiệm bán thời gian có liên quan trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ tạo ra sự khác biệt lớn trong việc gỡ rối cờ đỏ, được nêu ra khi người quản lý tuyển dụng thấy khoảng cách việc làm trong hồ sơ của bạn.

Tình nguyện được tính là công việc. Bạn cũng có thể sử dụng công việc tình nguyện để giúp lấp đầy khoảng cách chuyên nghiệp của bạn. Để làm như vậy, hãy giữ một danh sách chi tiết về các dự án bạn đã thực hiện với PTA của trường, người gây quỹ trường, nhà thờ của bạn hoặc các tổ chức từ thiện. Ghi chú đặc biệt nếu bạn ở trong vai trò lãnh đạo như một sự kiện hoặc dự án lớn. Đây là thông tin có giá trị có thể giúp bù đắp khoảng cách chuyên nghiệp. Đây là cách bao gồm công việc tình nguyện trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Cách quản lý khoảng cách trong hồ sơ của bạn

Định dạng ngược thời gian làm việc cho các ứng cử viên không có khoảng cách việc làm chuyên nghiệp đáng kể thường là cách tiếp cận tốt nhất để thực hiện khi lập một sơ yếu lý lịch sau khi vắng mặt trong lực lượng lao động. Bạn cũng không muốn mô tả kinh nghiệm gần đây nhất của bạn về ngôn ngữ của bạn bằng ngôn ngữ dễ thương, chẳng hạn như CEO của gia đình Jones Jones

Donv cố gắng giả trang làm cha mẹ như kinh nghiệm của chuyên gia.

Bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với một bản tóm tắt. Thay vì bao gồm một danh sách theo thời gian của lịch sử công việc của bạn, hãy bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với một bản tóm tắt các bằng cấp thể hiện các kỹ năng của bạn phù hợp nhất với vị trí bạn tìm kiếm.

Nếu bạn có bằng cấp hoặc đào tạo gần đây trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn, hãy đặt phần này sau hồ sơ trình độ (cung cấp ngày cho đào tạo gần đây nhưng bỏ qua ngày tốt nghiệp đại học sớm).

Làm nổi bật các kỹ năng phù hợp nhất của bạn. Sau đó, ở định dạng sơ yếu lý lịch chức năng hoặc - tốt hơn nữa - sơ yếu lý lịch kết hợp, nêu bật các hoạt động và kỹ năng cả từ lịch sử nghề nghiệp ban đầu của bạn và từ thời gian bạn đi làm trong các phần theo chủ đề liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển (ví dụ bao gồm Khách hàng Trải nghiệm dịch vụ và sự kiện điều phối sự kiện kinh nghiệm trực tiếp

Sử dụng thời gian làm việc. Cuối cùng, vào cuối bản lý lịch, hãy mô tả lịch sử việc làm thực tế của bạn, theo thứ tự thời gian đảo ngược (nếu kinh nghiệm này xảy ra hơn mười năm trước, tuy nhiên, thay thế ngày làm việc bằng thời gian làm việc - thay vì năm năm Cẩu 1990 đến 1995.

Xem lại một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho một phụ huynh ở nhà trở lại nơi làm việc.

Gửi thư xin việc cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà

Thư xin việc của bạn nên được thiết kế để thu hút sự chú ý của các nhà quản lý tuyển dụng và lôi kéo họ đưa ra lý lịch của bạn. Nó cũng là một công cụ có giá trị cho các bậc cha mẹ tìm cách quay trở lại làm việc bởi vì nó cung cấp cơ hội để thể hiện tài năng của bạn.

Tập trung vào người sử dụng lao động và công việc. Khi bạn viết thư xin việc, hãy tập trung vào nhà tuyển dụng - không nên cố gắng bảo vệ lâu dài về sự vắng mặt của bạn khỏi lực lượng lao động. Thay vào đó, bạn muốn nhấn mạnh lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty của họ, bạn có những kỹ năng gì để tổ chức của họ thành công hơn và những thành tựu cụ thể của bạn.

Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn là đỉnh cao. Kiểm tra và sau đó kiểm tra lại ngữ pháp và chính tả. Ngoài ra, hãy cố gắng tìm tên của nhà tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự của công ty để cá nhân hóa bức thư. Điều này cho thấy rằng bạn đã chủ động nghiên cứu tổ chức của họ.

Đề cập ngắn gọn về khoảng cách. Mặc dù bạn không nên chú ý đến khoảng cách việc làm trong thư xin việc, nhưng đó là một chiến lược tốt để ám chỉ ngắn gọn, vì các nhà quản lý tuyển dụng sẽ cảm nhận, từ định dạng của sơ yếu lý lịch của bạn, rằng bạn đang xem nhẹ ngày làm việc của mình. Giữ lời ám chỉ của bạn đơn giản và dễ hiểu: trong đoạn cuối của bức thư, hãy cung cấp một tuyên bố như:

Đã nghỉ việc toàn thời gian để chăm sóc gia đình, giờ đây tôi rất muốn trở lại nơi làm việc kích thích và bổ ích mà công ty bạn cung cấp.

Giải quyết khoảng cách trong các cuộc phỏng vấn

Trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp, nếu đối tượng xuất hiện, hãy thừa nhận khoảng cách việc làm của bạn theo cách tương tự như vấn đề thực tế. Bạn có thể nói một cái gì đó như:

Bạn có thể đã nhận thấy một khoảng cách trong sơ yếu lý lịch của tôi. Sau khi sinh đứa con thứ hai, tôi đã quyết định ở nhà với con. Tôi là kiểu người đặt 150% vào mọi việc tôi làm. Vào thời điểm đó, tôi cảm thấy rằng những nỗ lực đó tập trung tốt nhất vào gia đình tôi. Bây giờ các con tôi đã lớn, tôi đang ở một thời điểm mà một lần nữa tôi có thể cam kết 150% với chủ nhân. Tôi muốn thảo luận về một số thành công và thành tích trong quá khứ của tôi, cả từ lịch sử công việc trước đây của tôi và thời gian ra khỏi lực lượng lao động.

Hãy tự tin khi đưa ra những tuyên bố này và người phỏng vấn cũng sẽ tự tin vào bạn. Hãy nhớ rằng, với tư cách là một phụ huynh ở nhà, bạn đã đạt được sự trưởng thành và thể hiện mức độ cống hiến và cam kết cá nhân sẽ chuyển giao tốt đẹp tại nơi làm việc mới của bạn.

Làm thế nào để trở lại làm việc thành công

BẮT ĐẦU MẠNG: Kết nối lại với các nhà tuyển dụng và đồng nghiệp cũ và bắt đầu mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn trên các trang truyền thông xã hội như LinkedIn.

NÂNG CẤP KỸ NĂNG CÔNG VIỆC CỦA BẠN: Xác định kỹ năng công việc nào của bạn là gỉ và tìm kiếm các cơ hội việc làm và bán thời gian để mài giũa chúng.

ĐƯỢC XÁC NHẬN VÀ TÍCH CỰC: Bất kỳ nhà tuyển dụng nào đáng để làm việc đều hiểu rằng cuộc sống xảy ra và đôi khi gia đình phải đến trước. Khi bạn viết lại sơ yếu lý lịch của bạn, hãy liệt kê tất cả các kỹ năng cứng và mềm tuyệt vời mà bạn có thể cung cấp cho một công ty. Điều này sẽ cung cấp cho bạn sự tự tin mà bạn cần để thực hiện bước tiếp theo thú vị này.