Yahoo! Công ty! Hồ sơ
NộI Dung
- Yahoo! Văn hóa công ty
- Việc làm tại Yahoo!
- Yahoo! Bồi thường và phúc lợi
- Thêm về Yahoo!
- Yahoo! Giá trị
Yahoo được thành lập vào năm 1994 bởi các sinh viên tốt nghiệp Đại học Stanford, Jerry Yang và David Filo. Yahoo cung cấp dịch vụ internet trên toàn thế giới, bao gồm công cụ tìm kiếm, cổng thông tin web, Yahoo mail, dịch vụ thư mục và nhiều hơn nữa. Công ty được thành lập vào năm 1995 và ra mắt vào tháng 4 năm 1996 (YHOO trên NASDAQ). Yahoo có trụ sở tại Sunnyvale, CA. Theo văn bản này, Yahoo là trang web được truy cập nhiều nhất trên internet.
Khi Yahoo được thành lập ban đầu, nó được gọi là Hướng dẫn Jerry Jerry cho World Wide Web. Khi những người sáng lập quyết định thay đổi tên công ty, họ không thể có được nhãn hiệu cho tên Yahoo, vì vậy họ đã thêm dấu chấm than, do đó, phiên bản thương hiệu của tên Yahoo!
Yahoo! Quan hệ truyền thông có một mô tả tuyệt vời về Lịch sử của Yahoo - Làm thế nào tất cả bắt đầu. cũng như các mốc quan trọng chỉ xuất hiện trong năm 2003.
Yahoo! Văn hóa công ty
Nhân viên của Yahoo dự kiến sẽ làm việc trong nhiều giờ và đổi lại, công ty cung cấp rất nhiều đặc quyền tại chỗ (xem bên dưới). Có một công việc khó khăn, chơi tâm lý chăm chỉ. Công ty thúc đẩy môi trường làm việc nhóm, cung cấp các trò chơi video và Foosball, và kỷ niệm thành tích và các mốc quan trọng với các bữa tiệc của công ty.
Các sự kiện của công ty rất phổ biến tại Yahoo và bao gồm các chuyến thăm từ các diễn giả có ảnh hưởng, các cuộc họp công ty hàng quý, dã ngoại mùa hè, các bữa tiệc cuối năm, thậm chí là một bữa tiệc Halloween của Yahoo (Lễ hội tháng mười).
Việc làm tại Yahoo!
Có hàng ngàn lượt mở tại Yahoo trên toàn thế giới khi viết bài này. Một số mở kỹ thuật phổ biến bao gồm:
- Kỹ sư phần mềm
- Các nhà phát triển web
- Quản lý dự án / chương trình kỹ thuật
- Kỹ sư QA
- Kỹ sự mạng
- Quản trị viên hệ thống
- Quản trị viên cơ sở dữ liệu
Yahoo! Bồi thường và phúc lợi
Việc trả tiền tại Yahoo là cạnh tranh trong khu vực. Lợi ích của Yahoo là một phần mạnh mẽ của gói và, tùy thuộc vào vị trí làm việc, có thể bao gồm:
- Tùy chọn chứng khoán / Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên Từ thông qua kế hoạch ESPP của chúng tôi, nhân viên có thể đầu tư vào Yahoo! Cổ phiếu Inc. thông qua các khoản khấu trừ tiền lương. Nhân viên chỉ trả 85% giá trị thị trường cho cổ phiếu.
- 401K (có trận đấu công ty) - Yahoo! Kế hoạch 401 (k) được thiết kế để giúp nhân viên lập kế hoạch cho tương lai của họ. Nhân viên đủ điều kiện Đóng góp của cộng đồng được thực hiện trên cơ sở trước thuế. Yahoo! phù hợp với 25% đóng góp của nhân viên lên đến mức tối đa IRS.
- Kỳ nghỉ hèYahoos tích lũy hai tuần trong năm một, ba tuần vào năm hai và thêm một ngày cho mỗi năm làm việc sau đó. Ngoài ra, có 12 ngày lễ được trả tiền một năm.
- Chăm sóc sức khỏe - Yahoo! cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người phụ thuộc đủ điều kiện của họ. Bảo hiểm đối tác trong nước cũng có sẵn như là một lợi ích chịu thuế.
- Bảo hiểm y tế - với một số kế hoạch để lựa chọn.
- Bảo hiểm nha khoa - Delta Delta - (DPO) với bảo hiểm chăm sóc phòng ngừa 100% cộng với chỉnh nha cho người lớn và trẻ em.
- Bảo hiểm Tầm nhìn - Gói Dịch vụ Tầm nhìn (VSP): Một kỳ thi và khung / ống kính mỗi năm.
- Chương trình tiết kiệm trước thuế - Yahoo! cung cấp cho nhân viên hai tùy chọn Tài khoản chi tiêu linh hoạt bao gồm chi tiêu y tế và tài khoản chi tiêu chăm sóc phụ thuộc.
- Bảo vệ thu nhập - Bảo hiểm nhân thọ / AD & D cơ bản được cung cấp cho tất cả nhân viên miễn phí (gấp hai lần lương hàng năm). Bảo hiểm nhân thọ tự nguyện bổ sung (cũng có sẵn cho người phụ thuộc) có thể được mua theo tỷ lệ nhóm. Ngoài ra, công ty đã thanh toán khuyết tật ngắn hạn (STD) và bảo hiểm khuyết tật dài hạn (LTD) cũng được cung cấp.
Ngoài ra còn có rất nhiều đặc quyền tại Yahoo, bao gồm:
- Môi trường làm việc bình thường, với rất nhiều bữa tiệc của công ty.
- Chăm sóc trẻ dự phòng
- Tùy chọn đi lại
- Tư vấn trợ cấp
- Phim giảm giá
- Yahoo! miễn phí một năm Đăng ký nhạc
- Soda miễn phí và đồ uống cà phê đặc sản
- Nâng cấp miễn phí lên Flickr Pro
- Phòng trò chơi
- Câu lạc bộ sức khỏe và mát xa
- Chương trình quà tặng từ thiện phù hợp
- Máy ATM tại chỗ
- Quán cà phê tại chỗ
- Rửa xe tại chỗ và thay dầu
- Chăm sóc nha khoa tại chỗ
- Giặt khô tại chỗ
- Cắt tóc tại chỗ
- Học phí hoàn trả
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Cửa hàng
Thêm về Yahoo!
- Blog công ty Yahoo
- Lời chứng thực của nhân viên Yahoo
- Cơ hội việc làm của Yahoo
- Tuyển sinh đại học Yahoo
Yahoo! Giá trị
Theo Yahoo! Trang web, công ty đánh giá cao như sau:
Xuất sắc: Chúng tôi cam kết chiến thắng với sự liêm chính. Chúng tôi biết lãnh đạo là khó giành chiến thắng và không bao giờ nên được coi là đương nhiên. Chúng tôi khao khát thực hiện hoàn hảo và không nên dùng các phím tắt về chất lượng. Chúng tôi tìm kiếm tài năng tốt nhất và thúc đẩy sự phát triển của nó. Chúng tôi linh hoạt và học hỏi từ những sai lầm của chúng tôi.
Làm việc theo nhóm: Chúng tôi đối xử với nhau với sự tôn trọng và giao tiếp cởi mở. Chúng tôi thúc đẩy sự hợp tác trong khi duy trì trách nhiệm cá nhân. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng tốt nhất xuất hiện từ bất cứ đâu trong tổ chức. Chúng tôi đánh giá cao giá trị của nhiều quan điểm và chuyên môn đa dạng.
Sự đổi mới: Chúng tôi phát triển mạnh về sự sáng tạo và khéo léo. Chúng tôi tìm kiếm những đổi mới và ý tưởng có thể thay đổi thế giới. Chúng tôi dự đoán xu hướng thị trường và di chuyển nhanh chóng để nắm lấy chúng. Chúng tôi không ngại nhận thông tin, chịu trách nhiệm rủi ro.
Cộng đồng: Chúng tôi chia sẻ ý thức truyền nhiễm về sứ mệnh để tạo ảnh hưởng đến xã hội và trao quyền cho người tiêu dùng theo những cách chưa từng có trước đây. Chúng tôi cam kết phục vụ cả cộng đồng Internet và cộng đồng của chúng ta.
Sửa lỗi khách hàng: Chúng tôi tôn trọng khách hàng của chúng tôi trên hết và không bao giờ quên rằng họ đến với chúng tôi bằng sự lựa chọn. Chúng tôi chia sẻ trách nhiệm cá nhân để duy trì sự trung thành và tin tưởng của khách hàng. Chúng tôi lắng nghe và trả lời khách hàng của chúng tôi và tìm cách vượt quá mong đợi của họ.
Vui vẻ: Chúng tôi tin rằng sự hài hước là điều cần thiết để thành công. Chúng tôi hoan nghênh sự không tôn trọng và don quá coi trọng bản thân. Chúng tôi ăn mừng thành tích. Chúng tôi yodel.
Ngoài ra, Yahoo cũng có một danh sách những thứ họ không coi trọng để làm cho việc đọc vui vẻ.
