Trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc bị đánh giá quá cao cho một công việc

NộI Dung

• Câu trả lời hay nhất cho "Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?"

Người phỏng vấn sẽ thường xuyên hỏi ứng viên nếu họ cảm thấy họ bị đánh giá quá cao cho công việc mà họ đang ứng tuyển. Người phỏng vấn đang hỏi câu hỏi này vì họ muốn chắc chắn rằng ứng viên quyết định sẽ giữ vị trí và không nhanh chóng hy vọng vào một công việc phù hợp hơn với kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng của họ. Trả lời câu hỏi này có thể khó khăn nếu bạn chưa chuẩn bị trước cho nó.

Chuyên gia và tác giả nghề nghiệp, Joyce Lain Kennedy, chia sẻ câu trả lời phỏng vấn xin việc tốt nhất của cô cho câu hỏi "Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?"

Câu trả lời hay nhất cho "Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?"

Những ví dụ này có thể giúp bạn tạo ra câu trả lời của riêng bạn cho câu hỏi này. Hãy nhớ rằng bạn có thể tùy chỉnh các câu trả lời này để phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của bạn và công việc bạn đang ứng tuyển.

Câu trả lời mẫu của Joyce Lain Kennedy cho câu hỏi phỏng vấn "Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?"

• "Thừa năng lực? Một số người sẽ nói rằng tôi không đủ tiêu chuẩn nhưng hoàn toàn đủ điều kiện. Với sự tôn trọng, bạn có thể giải thích vấn đề với ai đó thực hiện công việc tốt hơn mong đợi không?
• May mắn thay, tôi đã sống đủ năm để phát triển một bản án cho phép tôi tập trung vào tương lai. Trước khi chúng ta nói về những năm trước, những danh hiệu trong quá khứ và mức lương trong quá khứ, chúng ta có thể nhìn vào những điểm mạnh và khả năng của mình không và làm thế nào tôi luôn đi đầu trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình, bao gồm cả công nghệ của nó?
• Tôi hy vọng bạn không lo lắng rằng việc thuê một người có kinh nghiệm và năng lực vững chắc của tôi sẽ trông giống như thiên vị tuổi tác nếu, một lần trong công việc, bạn quyết định bạn đã phạm sai lầm và tôi phải đi. Tôi có thể trình bày một ý tưởng sáng tạo? Tại sao tôi không làm việc trên cơ sở dùng thử trong một tháng mà không có chuỗi nào có thể giúp bạn có cơ hội nhìn gần tôi? Điều này ngay lập tức giải quyết vấn đề nhân sự của bạn không có rủi ro cho bạn. Tôi có thể chạy trên sàn và cần ít sự giám sát hơn một công nhân ít kinh nghiệm. Khi nào tôi có thể bắt đầu?"
• Tôi tự hào là một y tá phụ trách, nhưng tôi thực sự thích quay lại làm việc với bệnh nhân.
• Tôi đang tâng bốc rằng bạn nghĩ tôi đang săn mồi và sẽ nhảy sang một công việc khác khi một đề nghị xuất hiện. Không hẳn vậy. Công việc này hấp dẫn với tôi đến nỗi tôi sẵn sàng ký hợp đồng cam kết ở lại tối thiểu 12 tháng. Không có nghĩa vụ về phía bạn. Làm thế nào khác tôi có thể thuyết phục bạn rằng tôi là người tốt nhất cho vị trí này?
• Tôi đang ở đây vì đây là một công ty đang di chuyển và tôi muốn tiến lên cùng với bạn. Với nhiều kinh nghiệm tối thiểu để lướt qua, tôi mang lại lợi nhuận ngay lập tức cho khoản đầu tư của bạn. Bạn không muốn một người chiến thắng với bộ kỹ năng và thái độ để làm việc đó sao?
• Gia đình tôi đã trưởng thành. Và tôi không còn quan tâm đến chức danh và mức lương mà tôi thích để bận rộn. Một kiểm tra tham chiếu sẽ cho thấy tôi làm việc đúng giờ và làm tốt như một thành viên trong nhóm. Tôi chắc chắn chúng tôi có thể đồng ý về mức lương phù hợp với ngân sách của bạn. Khi nào chúng ta có thể làm cho thời gian của mình là thời gian của bạn?
• Các Downsizings đã để lại những khoảng trống bộ nhớ thế hệ trong lực lượng lao động và kiến ​​thức không phải lúc nào cũng được truyền lại cho những người sắp tới. Tôi có thể là một mỏ neo hoặc người cố vấn, bình tĩnh, ổn định, đáng tin cậy và cung cấp sự liên tục hàng ngày cho đội trẻ. Đối với người chủ cuối cùng của tôi, tôi đã cung cấp lịch sử ra mắt sản phẩm thất bại cho một người quản lý tiếp thị mới, người sau đó tránh mắc phải những sai lầm tương tự.
• Như bạn lưu ý, tôi đã làm việc ở cấp cao hơn, nhưng vị trí này chính xác là những gì tôi đang tìm kiếm. Bạn cung cấp cơ hội để đạt được từ kỳ diệu: sự cân bằng. Tôi đang tìm kiếm một thứ gì đó đầy thách thức nhưng ít dữ dội hơn, vì vậy tôi có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
• Lương Salial không phải là ưu tiên hàng đầu của tôi. Không phải tôi có một quỹ ủy thác, nhưng tôi sẽ làm việc với ít tiền hơn, sẽ chỉ đạo từ các nhà quản lý ở mọi lứa tuổi, sẽ tiếp tục duy trì hiện tại về công nghệ và sẽ không khiến bạn phải chùn bước nếu Hollywood kêu gọi tôi trở thành một ngôi sao. Và tôi không khăng khăng rằng đó là con đường của tôi hay đường cao tốc.
• Kinh nghiệm của tôi sẽ là một tài sản cho công ty và sẽ giúp tôi thành công ở vị trí này.
• Tôi có sự giáo dục và kinh nghiệm để phù hợp với đội ngũ đặc biệt ở đây.
• Tôi có kinh nghiệm và kiến ​​thức để mang đến những thách thức cho công việc này.
• Sự trưởng thành của tôi, cùng với kinh nghiệm của tôi, sẽ cho phép tôi làm một công việc tuyệt vời cho công ty.