Bao lâu bạn nên ở lại công việc đầu tiên của bạn?

NộI Dung

• Nhiệm kỳ trung bình của nhân viên
• Khi bạn có thể rời bỏ công việc đầu tiên của bạn?
• Những câu hỏi cần hỏi trước khi rời bỏ công việc của bạn
• Làm thế nào để rời bỏ công việc của bạn
• Điểm mấu chốt

Bao lâu bạn nên ở lại công việc đầu tiên của bạn nếu bạn không thích nó? Sinh viên tốt nghiệp đại học không phải lúc nào cũng hồi hộp với công việc đầu tiên của họ sau khi tốt nghiệp, vì vậy nếu bạn hỏi câu hỏi đó, bạn không phải là người đầu tiên làm điều đó.

Mặt khác, bạn cũng có thể tự hỏi liệu nó có thể ở quá lâu trong công việc đầu tiên của bạn khi ra khỏi trường đại học. Nó sẽ ảnh hưởng đến triển vọng nghề nghiệp của bạn nếu bạn không thay đổi trong một khoảng thời gian nhất định? Sinh viên tốt nghiệp gần đây thường hỏi nhân viên tư vấn, bạn bè và thành viên gia đình họ cần bao lâu - hoặc nên - ở lại trong công việc đầu tiên trước khi tiếp tục.

Nhiệm kỳ trung bình của nhân viên

Không có gì ngạc nhiên khi nhiều sinh viên bị nhầm lẫn. Trong khi các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và các chuyên gia khuyên nên đưa vào ít nhất một năm tại bất kỳ công việc nào trước khi chuyển đi, một số công nhân nghỉ việc trong thời gian ít hơn nhiều so với khuyến nghị. Một cuộc khảo sát từ Express Employment Professionals báo cáo rằng 71% sinh viên tốt nghiệp đại học dành một năm hoặc ít hơn trong công việc đầu tiên của họ.

Chắc chắn, rất ít công nhân đang làm việc trong nhiều thập kỷ tại một chủ nhân.Nhiệm kỳ của nhân viên trung bình cho năm 2018 là 4.2 năm, theo Cục Thống kê Lao động. Trung bình, hầu hết mọi người thay đổi công việc khoảng 12 lần trong suốt sự nghiệp của họ.

Khi bạn có thể rời bỏ công việc đầu tiên của bạn?

Thời gian doanh thu trung bình không phải là yếu tố chính quyết định khi bạn thực hiện thay đổi công việc. Chỉ vì nhiều người tiếp tục sau một năm hoặc lâu hơn không có nghĩa là bạn nên - hoặc không nên - ở lại lâu như vậy. Câu trả lời cho bạn có thể khá khác nhau tùy thuộc vào tình huống duy nhất của bạn tại nơi làm việc, những gì bạn đang làm ở vị trí hiện tại và kế hoạch cho tương lai.

Mục tiêu của bạn phải luôn luôn là tìm ra quyết định nào có lợi cho sự nghiệp của chính bạn. Ngay cả sự khôn ngoan của các chuyên gia cũng có thể làm bạn thất vọng, nếu đó là lời khuyên chung dành cho đối tượng rộng lớn, thay vì hiểu biết cụ thể về tình huống của bạn.

Tuy nhiên, bạn muốn tránh để có được danh tiếng như một phễu công việc, vì vậy nó có ý nghĩa để chắc chắn trước khi bạn tiếp tục. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi này để có được một ý tưởng về việc bạn nên rời đi bây giờ hay để nó tồn tại lâu hơn một chút.

Những câu hỏi cần hỏi trước khi rời bỏ công việc của bạn

Có những hoàn cảnh khó khăn trong công việc? Bạn đang bị ngược đãi, phải chịu những hành vi phi đạo đức hay bị yêu cầu làm điều gì đó làm phiền lương tâm của bạn? Nếu bạn đã không thành công trong việc khắc phục tình trạng này, thì hãy bắt đầu lên kế hoạch thoát ra ngay lập tức, bất kể lượng thời gian bạn đã dành cho công việc.

Bạn có thể có một công việc tốt hơn? Triển vọng của bạn để hạ cánh một công việc tốt hơn là gì? Thường có thể tốt hơn để giữ vị trí hiện tại của bạn cho đến khi bạn có thể đảm bảo một công việc là một bước tiến lên. Câu ngạn ngữ rằng việc tìm việc làm sẽ dễ dàng hơn khi bạn vẫn đang làm việc thường đúng.

Triển vọng của bạn trong tương lai là gì? Có một con đường tiến bộ rõ ràng sẽ cho phép bạn chuyển sang một công việc thỏa mãn hơn hoặc cung cấp cho bạn một ông chủ hoặc đồng nghiệp hấp dẫn hơn tại nhà tuyển dụng hiện tại của bạn? Khám phá các lựa chọn để di chuyển ngang hoặc dọc tại nhà tuyển dụng của riêng bạn có thể có giá trị trước khi bạn quyết định từ chức.

Bạn đang có được kỹ năng mới? Bạn đang phát triển các kỹ năng có giá trị hoặc có được kiến ​​thức sẽ được sử dụng trong sự nghiệp của bạn? Nếu vậy, bạn có thể xem xét ở lại lâu hơn. Ngược lại, nếu bạn đã thực hiện các nhiệm vụ trần tục trong hơn một năm thì đã đến lúc vạch ra một sự thay đổi.

Bạn có một hồ sơ theo dõi thành công? Bạn có thể tài liệu thành công trong công việc hiện tại của bạn? Nếu vậy, bạn sẽ hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng khác và sẵn sàng hơn để thực hiện một động thái. Mặt khác, nếu bạn chưa có kinh nghiệm vững chắc và các kỹ năng mới sẽ là tài sản cho một chủ nhân mới, bạn có thể muốn thảo luận với các tùy chọn giám sát của mình để củng cố kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể muốn hoãn tìm kiếm công việc của bạn cho đến khi bạn có vị trí tốt hơn.

Bạn được trả lương thấp? Nếu mức lương của bạn không tăng hoặc dưới mức trung bình ngành sau hai năm làm việc đầu tiên, có lẽ bạn nên bắt đầu tìm kiếm việc làm. Nghiên cứu mức lương để bạn biết bạn có giá trị bao nhiêu trong thị trường việc làm ngày nay.

Bạn có một đề nghị công việc khác? Nếu bạn đã nộp đơn cho một công việc khác và có một đề nghị cho một vị trí tốt hơn, bằng mọi cách hãy thực hiện nó, ngay cả khi bạn chỉ ở công việc đầu tiên của bạn trong một thời gian ngắn.

Bạn đang lên kế hoạch cho trường tốt nghiệp? Nếu bạn đang vào trường đại học hoặc trường chuyên nghiệp trong một lĩnh vực không liên quan đến công việc đầu tiên của bạn thì thường bạn có thể thoải mái rời khỏi công việc đầu tiên của bạn trong vòng chưa đầy 18 tháng.

Làm thế nào để rời bỏ công việc của bạn

Làm việc tốt nhất của bạn. Bất cứ khi nào bạn quyết định rời bỏ công việc đầu tiên của mình, hãy đảm bảo rằng bạn duy trì một mối quan hệ tích cực và tích cực với nhân viên cho đến khi bạn khởi hành, vì bạn có thể sẽ muốn hoặc cần các đề xuất và tham khảo.

Từ chức với lớp. Bỏ cuộc đúng cách. Đảm bảo cung cấp thông báo hai tuần nếu có thể, và tránh tiêu cực trong thư từ chức hoặc email của bạn. Trở nên hữu ích nhất có thể đối với nhà tuyển dụng sắp trở thành của bạn, đề nghị đào tạo người thay thế hoặc cung cấp cái nhìn sâu sắc về các dự án của bạn cho các thành viên khác trong nhóm.

Chuẩn bị kiểm tra lý lịch. Nhà tuyển dụng tiềm năng có thể tiến hành kiểm tra lý lịch và liên lạc với chủ cũ của bạn khi xem xét bạn có việc làm. Do đó, điều quan trọng không chỉ là để công việc của bạn ở một lưu ý tích cực, mà còn để tìm hiểu những gì ông chủ cũ của bạn có thể nói về bạn với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Hãy sẵn sàng để kể câu chuyện của bạn. Lo lắng về các tài liệu tham khảo xấu từ các nhà tuyển dụng cũ? Nếu bạn đi trước tình huống, bạn có thể đàm phán một tài liệu tham khảo tích cực hơn (hoặc ít nhất là trung lập). Ít nhất, bạn sẽ có thời gian để tìm ra cách trả lời các câu hỏi về kiểm tra lý lịch của bạn trong quá trình phỏng vấn.

Điểm mấu chốt

Don Patrick Thoát khỏi một ý thích: Tự hỏi bản thân nếu có lý do để giữ vị trí hiện tại của bạn hoặc thực hiện một động thái bên trong công ty.

Suy nghĩ về kế hoạch nghề nghiệp dài hạn của bạn: Cho dù bạn ở lại hay đi, bạn nên phát triển các kỹ năng và kết nối sẽ giúp bạn tiến về phía trước.

Lập kế hoạch trước khi bạn thoát: Xếp hàng các tài liệu tham khảo tốt, làm tốt nhất công việc của bạn và thông báo ít nhất hai tuần.