Nghỉ sinh con
NộI Dung
- Chi tiết về Chương trình nghỉ làm cha của quân đội
- Người chăm sóc chính và phụ
- Chính sách nghỉ sinh con hải quân
- Chính sách quan hệ cha con của Không quân và Thủy quân lục chiến
Quân đội là chi nhánh dịch vụ cuối cùng của Bộ Quốc phòng (DoD) thực hiện chương trình nghỉ sinh con, có hiệu lực vào năm 2009. Đạo luật ủy quyền quốc phòng năm 2009 đã thiết lập một chương trình cho phép nghỉ phép không thể tính phí tới 10 ngày đối với những người cha mới. Đạo luật này tùy thuộc vào các dịch vụ riêng lẻ để phát triển các kế hoạch để thực hiện lợi ích mới. Hải quân là chi nhánh đầu tiên đưa ra chi tiết về chương trình của mình, tiếp theo là Không quân, và sau đó là Thủy quân lục chiến.
Kể từ năm 2019, Chương trình nghỉ phép dành cho cha mẹ của quân đội - Những người lính được nghỉ phép 10 ngày không thể chịu trách nhiệm của cha mẹ (thường được gọi là nghỉ làm cha) hoặc tối đa 21 ngày nghỉ việc không được tính phí có thể được chỉ định hồi tố là người chăm sóc chính hoặc phụ (theo hướng dẫn chỉ định cho người chăm sóc chính và phụ trong đoạn 6 và 7 của chỉ thị này) và nhận tổng cộng 42 ngày hoặc không quá 21 ngày, tương ứng với nghỉ phép không tính phí (bao gồm cả nghỉ phép được ủy quyền trước đó) trong vòng 18 tháng kể từ các sự kiện sinh hoặc đủ điều kiện. Tổng số như vậy bao gồm bất kỳ nghỉ phép thông thường có tính phí nào mà một Người lính được bảo hiểm đã kết hợp với nghỉ phép của cha mẹ hoặc con nuôi không tính phí.
Chi tiết về Chương trình nghỉ làm cha của quân đội
Theo chương trình của Quân đội, nghỉ phép làm cha phải được thực hiện liên tiếp và phải được thực hiện trong vòng 45 ngày sau khi sinh. Những người lính được triển khai có tới 60 ngày sau khi trở về nhà ga của họ để sử dụng thời gian nghỉ phép. Nếu nghỉ phép không được thực hiện trong các khung thời gian trên, binh sĩ có thể nghỉ phép sau khi triển khai theo lịch trình
Chính sách của Quân đội chỉ cho phép nghỉ phép gia đình được ủy quyền cho một người lính đã kết hôn đang làm nhiệm vụ tích cực, bao gồm cả nhiệm vụ Bảo vệ và Bảo vệ chủ động Tiêu đề 10 và Tiêu đề 32, có vợ sinh con. Nó không thể được áp dụng cho những người lính chưa lập gia đình làm cha và hiện không áp dụng cho những người lính nhận nuôi một đứa trẻ.
Người chăm sóc chính và phụ
Chương trình nghỉ thai sản của Quân đội cho phép các nữ quân nhân sinh con được nghỉ tới 12 tuần, một chính sách được cập nhật vào năm 2019. Tuy nhiên, các bà mẹ mới làm nhiệm vụ tích cực không thể được triển khai đến sáu tháng sau khi sinh. Trong trường hợp Người lính kết hôn với một thành viên dịch vụ khác (ví dụ: cặp vợ chồng quân nhân kép), mỗi Người lính có thể được chỉ định hồi tố là người chăm sóc chính hoặc phụ và nhận tổng số tiền nghỉ chăm sóc chính hoặc phụ không phải trả phí. Tuy nhiên, chỉ một thành viên của mỗi cặp vợ chồng có thể được chỉ định là người chăm sóc chính và một người được chỉ định là người chăm sóc phụ.
Chính sách nghỉ sinh con hải quân
Hải quân là chi nhánh đầu tiên của quân đội Hoa Kỳ thực hiện chương trình nghỉ phép làm cha DoD năm 2008. Nó ra lệnh rằng các sĩ quan chỉ huy sẽ cấp 10 ngày nghỉ phép không thể tính phí cho một thành viên Hải quân đã kết hôn có vợ sinh con.
Chính sách của Hải quân cho phép nghỉ phép làm cha được sử dụng cùng với nghỉ có tính phí. Nghỉ sinh con không bắt buộc phải được sử dụng ngay sau khi sinh con, nhưng phải được thực hiện trong năm đầu tiên. Cho phép miễn giới hạn 12 tháng nếu có tình tiết giảm nhẹ.
Nghỉ sinh con không thể được sử dụng liên tiếp với thời gian nghỉ bình thường khác như cuối tuần hoặc ngày lễ quân đội, hoặc thời gian nghỉ đặc biệt như thời gian ba ngày. Và ngay cả khi vợ của một thủy thủ sinh ra nhiều con, thời gian nghỉ làm cha chỉ giới hạn trong 10 ngày chứ không phải 10 ngày cho mỗi đứa trẻ.
Chính sách quan hệ cha con của Không quân và Thủy quân lục chiến
Không quân yêu cầu những người cha mới sử dụng chế độ nghỉ hưu trong vòng 60 ngày kể từ ngày sinh của con họ. Trong một số trường hợp, theo quyết định của chỉ huy, nghỉ phép có thể được sử dụng tối đa 90 ngày sau khi đứa trẻ được sinh ra.
Đối với Thủy quân lục chiến, nghỉ sinh con phải được yêu cầu trong vòng 25 ngày kể từ ngày sinh của đứa trẻ. Nếu một Marine được triển khai vào thời điểm đó, anh ta có thể được phép nghỉ phép ngoài cửa sổ 25 ngày đó, nếu được chỉ huy của anh ta chấp thuận.
Cũng như các chính sách của Hải quân và Quân đội, chế độ nghỉ hưu chỉ được cấp cho những người lính không quân và Thủy quân lục chiến đã kết hôn và có vợ sinh con.
