9 cuốn sách lãnh đạo hay nhất năm 2020

NộI Dung

• Tổng thể tốt nhất: Quyền sở hữu cực cao
• Tốt nhất về tinh thần đồng đội: Năm Rối loạn của một đội
• Tốt nhất về huấn luyện: Thói quen huấn luyện
• Tự lực tốt nhất: 7 thói quen của những người có hiệu quả cao
• Tốt nhất cho Millennials: Nhà lãnh đạo Ăn sau cùng
• Sáng tạo nhất: Lái xe
• Tốt nhất cho phụ nữ: Lean In
• Nghiên cứu điển hình tốt nhất: Tốt đến vĩ đại
• Tốt nhất cho cảm hứng: Dám dẫn đầu

Chúng tôi cam kết nghiên cứu, thử nghiệm và giới thiệu các sản phẩm tốt nhất. Chúng tôi có thể nhận được hoa hồng từ các giao dịch mua được thực hiện sau khi truy cập các liên kết trong nội dung của chúng tôi. Tìm hiểu thêm về quá trình xem xét của chúng tôi.

Alexander Đại đế từng nói rằng ông không sợ một đội quân sư tử do một con cừu dẫn đầu. Anh ta sợ một đội quân cừu được dẫn dắt bởi một con sư tử. Vậy làm thế nào để bạn đạt được trạng thái sư tử?

Ngay cả những người sinh ra với kỹ năng lãnh đạo bẩm sinh, tuyệt vời cũng có thể đạt được điều gì đó từ việc tinh chỉnh chúng. Một số người đã thành thạo nghệ thuật lãnh đạo tốt đã chia sẻ suy nghĩ của họ trong những cuốn sách này. Cho dù bạn muốn trau dồi kỹ năng của mình hay bạn phải đối mặt với vai trò lãnh đạo đầu tiên của mình, thì có một thứ gì đó ở đây cho mọi người, từ người mới đến CEO.

Tổng thể tốt nhất: Quyền sở hữu cực cao

Bạn có thể không có kế hoạch dẫn dắt nhóm của mình vào một vùng chiến sự, nhưng có lẽ bạn có thể làm điều đó thành công sau khi đọc cuốn sách lãnh đạo này. Cựu SEALS Willink và Babin đề xuất một số nguyên tắc năng động, duyên dáng mà bạn có thể áp dụng cho bất kỳ đội nào. Các tác giả thảo luận về cấu trúc của các nhóm thành công và cách đạt được thành công trong hầu hết mọi kịch bản, ngay cả khi cuộc sống đang diễn ra không phải trên đường dây.

Độc giả đưa ra "Quyền sở hữu cực cao: Cách SEALS của Hải quân Hoa Kỳ dẫn đầu và giành chiến thắng" một trong năm sao ấn tượng. Nó là một cuốn sách bán chạy nhất khi nó được phát hành lần đầu tiên vào năm 2015 và một phiên bản cập nhật đã có sẵn vào tháng 11 năm 2017.

Tốt nhất về tinh thần đồng đội: Năm Rối loạn của một đội

Patrick Lencioni đề xuất rằng nó HỢP TÁC sự thành công của một nhóm nói chung, không chỉ của người lãnh đạo, điều đó ảnh hưởng đến kết quả. Nhưng mọi đội đều cần một người lãnh đạo giỏi, và điều này bắt đầu bằng việc tận dụng tối đa mọi thành viên trong nhóm. Lencioni nói điều này bắt đầu bằng xung đột năng suất và trên hết là niềm tin. "Năm Rối loạn của một đội: Một câu chuyện ngụ ngôn về lãnh đạo" là một câu chuyện ngụ ngôn về các tình huống mà một nhà lãnh đạo đã gặp phải và cách các tình huống đó được xử lý, hoàn thành với đạo đức cho từng phân đoạn câu chuyện.

Lencioni có một số kinh nghiệm ấn tượng để rút kinh nghiệm. Anh ấy là một doanh nhân thành đạt có công việc xuất hiện trong Tạp chí kinh doanh Harvard, Vận mayvà Tạp chí Phố Wall. Một điều thú vị về cuốn sách này là phần câu đố theo từng chương, cho phép bạn tự chấm điểm cho bản thân và nhóm của mình để giúp biểu đồ đường dẫn đến sự cải thiện. "Năm Rối loạn của một đội" là cuốn sách thứ ba trong bộ ba.

Quan tâm đến việc đọc thêm đánh giá? Hãy xem lựa chọn của chúng tôi về những cuốn sách nghề nghiệp tốt nhất.

Tốt nhất về huấn luyện: Thói quen huấn luyện

Một diễn giả nổi tiếng và chuyên gia huấn luyện nổi tiếng, Michael Bungay Stanier đã thực hiện một sự nghiệp giảng dạy các kỹ năng lãnh đạo cho hơn 10.000 nhà quản lý trên toàn thế giới. "Thói quen huấn luyện: Nói ít hơn, hỏi nhiều hơn và thay đổi cách bạn dẫn dắt mãi mãi" tập trung vào các kỹ năng này khi Stanier áp dụng chúng cho bảy câu hỏi, mỗi câu hỏi nhằm khơi gợi một câu trả lời nhất định từ nhóm của bạn hoặc giải quyết các vấp ngã.

Các câu hỏi từ Câu hỏi khởi động Câu hỏi đến Câu hỏi trọng tâm Câu hỏi và Câu hỏi chiến lược. Daniel H. Pink, tác giả của "Drive", gọi họ là những câu hỏi cốt lõi, và nói rằng họ sẽ không chỉ hướng dẫn bạn hỗ trợ hiệu quả cho đội của bạn mà còn giúp bạn trở thành huấn luyện viên giỏi nhất của riêng bạn. Cuốn sách lãnh đạo này là không khô Nó đã kết hợp với sự hài hước độc đáo của tác giả để làm cho nó trở thành một tác phẩm thực sự thú vị.

Kiểm tra hướng dẫn của chúng tôi để những cuốn sách quản lý tốt nhất bạn có thể mua ngày hôm nay.

Tự lực tốt nhất: 7 thói quen của những người có hiệu quả cao

Một cuốn sách lãnh đạo kinh điển, "7 thói quen của những người có hiệu quả cao: Bài học mạnh mẽ về thay đổi cá nhân" được xuất bản lần đầu tiên vào năm 1990 và tiếp tục là một trong những cuốn sách kinh doanh bán chạy nhất - 10 triệu bản được bán sau đó. Cuốn sách có sức ảnh hưởng lớn, nó đã truyền cảm hứng cho các tổng thống, CEO và mọi người thuộc mọi ngành nghề từ khắp nơi trên thế giới. Sử dụng giai thoại, tác giả Stephen R. Covey giới thiệu một phương pháp tập trung vào nguyên tắc để giải quyết cả những thách thức cá nhân và chuyên nghiệp. Hướng dẫn từng bước này bao gồm các thói quen như "Bắt đầu với kết thúc trong tâm trí", "Đặt những điều đầu tiên lên trên hết" và "Tìm kiếm trước tiên để hiểu sau đó được hiểu". Phiên bản kỷ niệm 25 năm đặc biệt này xuất hiện vào năm 2013, chứng minh các bài học của Covey vượt thời gian như thế nào.

Đọc thêm đánh giá về những cuốn sách tự giúp đỡ tốt nhất có sẵn để mua trực tuyến.

Tốt nhất cho Millennials: Nhà lãnh đạo Ăn sau cùng

Đây là một đề nghị mới từ Simon Senek, người đã tự mô tả mình là một người lạc quan sáng mắt. Nhiệm vụ của anh ấy trong cuộc sống là truyền cảm hứng cho người khác và dạy họ cách làm tương tự. Những người khác, những người khác đã bao gồm các đại sứ nước ngoài và các chính trị gia Hoa Kỳ.

Vâng, đây là cùng một Senek đã viết ra cuốn sách bán chạy nhất "Bắt đầu với lý do." Trong "Các nhà lãnh đạo ăn sau cùng: Tại sao một số nhóm kết hợp với nhau và những người khác không", anh đặt niềm tin rằng một nhà lãnh đạo vĩ đại sẽ và hy sinh những tiện nghi sinh vật của chính mình khi cần thiết vì lợi ích của những người theo dõi họ. Ấn bản bìa mềm của cuốn sách lãnh đạo này đã được phát hành vào năm 2017 và nó bao gồm một chương mở rộng đặc biệt tập trung vào nghệ thuật của các thiên niên kỷ hàng đầu. Vì vậy, nếu bạn thấy rằng bạn có một chút bí ẩn khi bạn nỗ lực để lãnh đạo một lực lượng lao động trẻ hơn bạn nhiều tuổi, đây có thể là cuốn sách hoàn hảo.

Sáng tạo nhất: Lái xe

Daniel H. Pink đã gây bão thế giới tài chính với số 1 của mình Thời báo New York sách bán chạy nhất, "Lái xe: Sự thật đáng ngạc nhiên về những gì thúc đẩy chúng tôi." Ông dám đề nghị rằng trở thành một nhà lãnh đạo giỏi bắt đầu bằng việc ném các ưu đãi ra khỏi cửa sổ. Don Tiết dangle cà rốt trước đội của bạn để truyền cảm hứng cho họ những chiến công tuyệt vời. Cung cấp cho họ các kỹ năng và ý thức về mục đích, sau đó biến chúng lỏng lẻo để chìm hoặc tự bơi.

Màu hồng có xu hướng vượt trội trong cách suy nghĩ mới - ông cũng viết Thời báo New York bán chạy nhất "Một tâm trí hoàn toàn mới.’ Độc giả tặng cuốn sách lãnh đạo này đánh giá cao và Thời báo tài chính nói rằng Pink đang nhanh chóng có được vị thế guru quốc tế. Đó là một số lời khen ngợi cao.

Tốt nhất cho phụ nữ: Lean In

Lời đề nghị này từ Sheryl Sandberg, giám đốc điều hành của Facebook, đã trở thành một cuốn kinh thánh tạo động lực cho các doanh nhân nữ. "Lean In: Phụ nữ, Công việc và Ý chí lãnh đạo" tập trung vào những gì phụ nữ có thể làm hơn là những gì họ không thể làm tốt, kể cả lãnh đạo người khác. Vị trí của cô ấy là khả năng lãnh đạo có thể không phải là thứ mà bạn rất giỏi, nhưng bạn có thể trở nên tuyệt vời nếu bạn đào sâu và kiên trì - và nếu bạn quan tâm đến việc thành công hơn là được yêu thích.

"Nghiêng" là cuốn sách hay nhất trong tháng của Amazon vào tháng 3 năm 2013 và nó đã không mất bất kỳ cú đấm nào. Sandberg hài hước ở những nơi và sẽ khiến bạn nghiến răng ở người khác. Lời khuyên của cô ấy chắc chắn là điều mà bạn sẽ nghĩ về lần tới khi bạn bước vào nơi làm việc hoặc phòng họp của bạn.

Nghiên cứu điển hình tốt nhất: Tốt đến vĩ đại

Những phát hiện trong "Tốt đến vĩ đại: Tại sao một số công ty tạo ra bước nhảy vọt và những người khác không" là kết quả của dự án năm năm của Jim Collins, bao gồm một nhóm nghiên cứu gồm 21 người và hơn 2.000 trang bảng điểm phỏng vấn. Trong đó, Collins nhìn vào cách các công ty tốt trở thành những công ty tuyệt vời và làm thế nào hầu hết các công ty không thực hiện quá trình chuyển đổi đó. Nghiên cứu cố gắng tìm hiểu các đặc điểm chính làm cho một công ty đi từ "tốt đến vĩ đại", xác định các công ty ưu tú đã tạo ra bước nhảy vọt thành công đó và so sánh chúng với các công ty không thành công. Phân tích tổng cộng 28 công ty, cuốn sách lãnh đạo này khám phá "chìa khóa cho sự vĩ đại", với những phát hiện như "Khái niệm con nhím" cho đến "Bánh đà và Vòng lặp Doom".

Tốt nhất cho cảm hứng: Dám dẫn đầu

Brené Brown, một giáo sư nghiên cứu nổi tiếng với những nghiên cứu về sự dễ bị tổn thương và xấu hổ, khám phá sự lãnh đạo dũng cảm và điều khiến một nhà lãnh đạo dũng cảm trong "Dám lãnh đạo". Trong này Thời báo New York bán chạy nhất, Brown chứng minh làm thế nào một người có thể bước lên và dẫn dắt thông qua các câu chuyện, ví dụ và nghiên cứu được thực hiện với các nhà lãnh đạo. Cô thấy rằng khả năng lãnh đạo táo bạo là một bộ gồm bốn bộ kỹ năng và nhằm mục đích giúp người đọc áp dụng những kỹ năng đó trong cuốn sách này. Và, nếu bạn là người hâm mộ của "Daring Greatly", "Rising Strong" hay tác phẩm khác của Brown, bạn sẽ biết rằng cô ấy nói một cách chân thực, chân thực.