Cách chọn Phông chữ và Kích thước Tốt nhất cho Thư xin việc
NộI Dung
- Giữ nó chuyên nghiệp
- Chọn một phông chữ đơn giản
- Chọn một kích thước phù hợp
- Làm thế nào để lựa chọn của bạn
- Bao gồm rất nhiều khoảng trắng
- Thư xin việc
Khi bạn đang viết một lá thư xin việc, điều quan trọng là sử dụng một phông chữ hay một kiểu chữ rõ ràng và dễ đọc. Hãy xem xét rằng các nhà quản lý tuyển dụng phải xem xét hàng chục, nếu không phải hàng trăm, ứng viên cho một vị trí. Họ có thể ngay lập tức chuyển qua thư xin việc và sơ yếu lý lịch ngay lập tức dễ đọc.
Hãy chắc chắn làm cho phông chữ của bạn đủ lớn để người đọc không phải nheo mắt để đọc thư của bạn, nhưng không lớn đến mức thư của bạn không phù hợp trên trang.
Giữ nó chuyên nghiệp
Khi nói đến việc chọn một phông chữ để sử dụng trong thư xin việc của bạn, cách tốt nhất của bạn là giữ cho nó đơn giản và chuyên nghiệp. Bạn muốn lời nói và thông điệp của bạn nổi bật, không phải lựa chọn phông chữ của bạn.
Tránh sử dụng các phông chữ kiểu mới lạ không chuyên nghiệp như Comic Sans, chữ viết tay hoặc phông chữ kiểu script.
Lý tưởng nhất, phông chữ được sử dụng trong thư xin việc sẽ có cùng kích thước và kiểu dáng giống như phông chữ được sử dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn, để giúp bạn trình bày một gói gắn kết. Xem lại các mẹo này để xác định phông chữ phù hợp cho thư xin việc của bạn, cũng như kích thước của nó và phong cách nào và không phù hợp để sử dụng trong thư xin việc.
Chọn một phông chữ đơn giản
Sử dụng một phông chữ đơn giản sẽ đảm bảo rằng thư xin việc của bạn dễ đọc. Các phông chữ cơ bản như Arial, Courier New, Calibri, Verdana và Times New Roman hoạt động tốt nhất. Hầu hết các chương trình xử lý văn bản và email sẽ mặc định là một lựa chọn chuyên nghiệp và dễ đọc.
Giới hạn bản thân trong một phông chữ trong thư xin việc của bạn; tốt nhất không nên trộn nhiều phông chữ trong một tài liệu.
Không cần phải sử dụng các phong cách khác nhau trong một lá thư xin việc. Tránh gạch chân hoặc in nghiêng và chỉ sử dụng văn bản in đậm khi nhấn mạnh các thành tích có thể định lượng cần để bật nhạc pop trên trang.
Chọn một kích thước phù hợp
Tùy thuộc vào số lượng nội dung bạn có trong thư, hãy chọn cỡ chữ 10 hoặc 12 điểm.
Tốt nhất là bạn có thể định dạng thư xin việc của mình sao cho phù hợp trên một trang, với lề không lớn hơn 1 Lời và không nhỏ hơn .7.
Nếu thư của bạn bao gồm một tiêu đề với tên và thông tin liên lạc của bạn, bạn có thể chọn làm cho phông chữ này lớn hơn một chút.
Làm thế nào để lựa chọn của bạn
- Chọn một phông chữ từ danh sách ở đầu tài liệu của bạn trước khi bạn bắt đầu viết thư, hoặc:
- Nhập thư xin việc của bạn.
- Làm nổi bật nội dung thư của bạn.
- Chọn phông chữ từ cửa sổ bật lên hoặc chọn phông chữ từ danh sách ở đầu tài liệu.
- Chọn cỡ chữ bạn muốn sử dụng theo cùng một cách.
- Đọc lại thư xin việc của bạn.
- In thư xin việc của bạn, ngay cả khi bạn định tải nó lên trực tuyến, để đảm bảo rằng nó được định dạng, cách đều nhau và trông giống như bạn muốn.
Bao gồm rất nhiều khoảng trắng
Bất kể kích thước phông chữ, bạn chọn, cần phải có khoảng trắng ở đầu chữ cái và giữa mỗi đoạn và mỗi phần của thư xin việc của bạn. Đây là cách để không gian thư xin việc của bạn.
Khi bạn đang sử dụng Microsoft Word, hãy chọn một mẫu cho thư của bạn. Nếu bạn đang sử dụng một chương trình xử lý văn bản khác, quy trình này tương tự. Chọn nội dung của thư xin việc của bạn, sau đó chọn một phông chữ và kích thước phông chữ.
Bạn có thể cần thử một vài kích cỡ khác nhau để đảm bảo rằng thư xin việc của bạn phù hợp trên một trang. Xem lại các mẹo định dạng này để chắc chắn rằng thư của bạn sẽ tạo ấn tượng tốt nhất.
Thư xin việc
Thông tin trên áp dụng chủ yếu cho các trường hợp bạn đang gửi thư xin việc truyền thống bằng thư hoặc khi bạn đang gửi thư xin việc chính thức dưới dạng tệp đính kèm Word hoặc PDF vào thư email. Được cảnh báo trước rằng việc sao chép và dán thư xin việc vào phần thân của thư email có thể phá hủy định dạng, gây khó đọc cho nhà tuyển dụng có thể có hệ thống máy tính khác.
Điều an toàn nhất để làm khi bạn sao chép và dán thư xin việc vào email là xóa tất cả định dạng và HTML và định dạng lại hoặc gửi dưới dạng văn bản thuần túy.
