Kỹ năng phỏng vấn xin việc để giúp bạn được tuyển dụng

Băng Hình: Đừng Dại Trả Lời Kiểu Này Nếu Không Muốn Rớt Phỏng Vấn Xin Việc | Huynh Duy Khuong

NộI Dung

Chuẩn bị phỏng vấn
Đúng giờ
Suy nghĩ trước khi bạn nói
Nói rõ ràng, cố kết và bình tĩnh
Hãy tự tin, không kiêu ngạo
Thực tế lắng nghe
Thể hiện sự lạc quan, cả bằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể của bạn
Thể hiện sự quan tâm, không cần tuyệt vọng
Biết nhiều hơn sân thang máy của bạn
Bày tỏ sự biết ơn
Chìa khóa chính

Acing một cuộc phỏng vấn là một khoa học nhiều như nó là một nghệ thuật, và nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cùng với khả năng thoải mái trong phòng phỏng vấn. Đó cũng là việc bạn cảm thấy thoải mái và tự tin khi thảo luận về lý do tại sao bạn phù hợp nhất cho vai diễn.

Phỏng vấn là một kỹ năng của chính nó, một trong đó khả năng tương tác của bạn với người phỏng vấn và nói lên suy nghĩ của bạn là những yếu tố cũng quan trọng trong việc nhận công việc như những bằng cấp được liệt kê trong hồ sơ của bạn. Dưới đây là danh sách các kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn được tuyển dụng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Cánh nó không bao giờ là giá trị nó. Không chỉ người phỏng vấn của bạn sẽ nhìn thấy ngay, mà câu trả lời của bạn (và sự tự tin của bạn) sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng nếu bạn lơ là việc chuẩn bị đúng cách. Bạn nên dành ít nhất một giờ để chuẩn bị.

Dưới đây, một công thức mẫu phác thảo một bài tập chuẩn bị 60 phút:

5 phút đọc lại và phân tích mô tả công việc, tập trung vào các yêu cầu và trách nhiệm thiết yếu, để điều chỉnh câu trả lời của bạn và về nhà trong các khía cạnh quan trọng nhất của công việc.
5 phút đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc để xem lại cách bạn tự ném mình ở nơi đầu tiên.
15 phút nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn tiềm năng cụ thể cho vị trí và ngành công nghiệp.
20 phút thực hành trả lời các câu hỏi này và nhớ lại các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn, chẳng hạn như thành tựu, thách thức hoặc cột mốc quan trọng sẽ đóng vai trò là giai thoại để tăng cường trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn dựa trên tình huống và hành vi.
15 phút nghiên cứu công ty, xem xét lịch sử, sứ mệnh và giá trị của họ, và các dự án gần đây.

Thật vậy, thực hành làm cho hoàn hảo. Ngoài việc tự mình thực hiện các bước này, hãy nhờ một người bạn hoặc thành viên gia đình đóng giả làm người phỏng vấn để bạn có thể quen với việc trả lời các câu hỏi trong thời gian thực.

Đúng giờ

Có rất ít (nếu có) lời bào chữa sẽ chuộc lại khi đến muộn. Làm bất cứ điều gì bạn cần làm để đến đó trước mười đến 15 phút trước thời gian phỏng vấn của bạn, cho dù đó là kế hoạch trang phục của bạn và đóng gói túi của bạn vào đêm hôm trước, đặt năm báo thức, yêu cầu một người bạn gọi cho bạn thức dậy, hoặc để lại thêm sớm để giải thích cho những trở ngại giao thông tiềm năng.

Suy nghĩ trước khi bạn nói

Một câu trả lời được cân nhắc kỹ lưỡng luôn tốt hơn một câu trả lời vội vàng.

Tất nhiên, bạn không muốn ngồi đó trong im lặng trong năm phút khi bạn suy ngẫm một câu trả lời, nhưng nóLà chấp nhận mất vài giây để suy nghĩ trước khi nói.

Tránh những người khác và những người khác và tự mua thời gian bằng cách lặp lại câu hỏi của người phỏng vấn hoặc sử dụng một cụm từ như, đó là một câu hỏi thú vị! hay, tôi thực sự chỉ nghĩ về điều đó khi đọc một bài báo về một chủ đề tương tự

Nếu bạn thực sự bối rối, bạn có thể nói, đó là một câu hỏi hay. Tôi thực sự chưa bao giờ được hỏi điều này trước đây; hãy để tôi dành một chút thời gian để suy nghĩ về điều này. Cuối cùng, hãy biết phải làm gì nếu bạn thực sự có thể trả lời một câu hỏi.

Nói rõ ràng, cố kết và bình tĩnh

Thần kinh có thể khiến bạn nói một dặm một phút, và mong muốn đơn giản là truyền đạt càng nhiều thông tin có giá trị về bản thân bạn càng tốt. Tuy nhiên, nói quá nhanh có thể khiến bạn trông vội vàng, bối rối hoặc lo lắng. Hãy nỗ lực có ý thức đểchậm lạivà nói một cách bình tĩnh và rõ ràng. Nó sẽ giúp bạn tránh căng thẳng phỏng vấn.

Hãy tự tin, không kiêu ngạo

Mặc dù bạn nên sẵn sàng và có thể phát huy bản thân, kinh nghiệm và thành tích của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn không phải là người kiêu ngạo, tự ái hay tự trọng. Cho dù bạn làm việc tốt đến đâu, bạn sẽ gặp vô số trở ngại nếu bạn thiếu trí tuệ cảm xúc để làm việc nhóm và hòa đồng với quản lý, đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Tập trung vào việc thể hiện một sự tự tin tốt bụng và cân bằng, và khi bạn thảo luận về thành tích của mình, hãy chắc chắn cung cấp tín dụng khi tín dụng đến hạn để cho thấy bạn là một người chơi trong đội.

Thực tế lắng nghe

Bất cứ ai cũng có thể gật đầu, mỉm cười và nói nhiều lần, ngay lập tức, nhưng có bao nhiêu ngườithực ra nghe?

Các cuộc phỏng vấn đặc biệt khó khăn vì bạn cần phải lắng nghe câu hỏi của người phỏng vấn bạn trong khi chuẩn bị tinh thần cho câu trả lời của bạn.

Tuy nhiên, nếu bạn không nghe tốt ở nơi đầu tiên, bạn có thể bỏ lỡ toàn bộ điểm của câu hỏi và kết quả là câu trả lời của bạn có thể hoàn toàn thất bại.

Ở trong khoảnh khắc và don Hãy để bản thân thoát ra, ngay cả khi cảm giác như người phỏng vấn không ngừng nói. Việc chuẩn bị sẽ giúp ích rất nhiều (để bạn có tài liệu sẵn sàng để thảo luận và sẽ không phải đưa ra tất cả tại chỗ), nhưng kỹ năng lắng nghe tốt và khả năng tập trung là chìa khóa.

Thể hiện sự lạc quan, cả bằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể của bạn

Không có công ty nào muốn thuê một người có thái độ xấu. Dù hoàn cảnh của bạn có khó khăn đến đâu, don hãy mang bất kỳ hành lý nào vào phòng phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là không nói xấu nhà tuyển dụng cũ của bạn hoặc bất kỳ công ty nào khác mà bạn đã liên kết và không bao gồm về hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Hãy tự nhiên, thể hiện quan điểm hợp lý thông qua lăng kính lạc quan. Ví dụ, nếu bạn phải nói về một tình huống đầy thách thức, bạn nên bao gồm một đề cập về cách bạn có thể đã giúp giải quyết nó, và những gì bạn học được khiến bạn trở thành một nhân viên tốt hơn. Hãy nhớ rằng, ngôn ngữ cơ thể của bạnlàmquan trọng như lời nói của bạn. Đi vào với một nụ cười trên khuôn mặt của bạn, đưa ra một cái bắt tay chắc chắn, và ngồi lên bàn cao, hơi nghiêng về phía trước để tham gia vào cuộc trò chuyện.

Thể hiện sự quan tâm, không cần tuyệt vọng

Đôi khi, có thể hữu ích khi nghĩ về một cuộc phỏng vấn như một cuộc hẹn hò đầu tiên (chuyên nghiệp). Một không khí không quan tâm, thờ ơ hoặc đơn điệu có thể sẽ tắt một người phỏng vấn, như sẽ tuyệt vọng quá mức. Cho dù bạn muốn hay cần công việc đến mức nào, hãy kiềm chế hành động tuyệt vọng; cầu xin hoặc cầu xin không có chỗ trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Chìa khóa là thể hiện sự quan tâm một cách nghiêm túc đến vai trò và công ty, và đam mê công việc bạn làm. Giữ trong tâm trí của bạn rằng bạn là một tài sản có giá trị như một nhân viên.

Biết nhiều hơn sân thang máy của bạn

Mặc dù bạn có thể đưa ra một thang máy trong đó bạn giới thiệu bản thân, tóm tắt kinh nghiệm của bạn và quảng bá tài sản chuyên nghiệp có giá trị nhất của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đã thoải mái nói về bản thân mình hơn thế. Biết cách thảo luận về cả điểm mạnh và điểm yếu của bạn, đồng thời nhấn mạnh những phẩm chất tốt nhất và kỹ năng tốt nhất của bạn, đồng thời tạo ra sự thay đổi tích cực trong các lĩnh vực cải thiện của bạn.

Bạn cũng sẽ có thể kiểm soát một số mức độ đối với cuộc trò chuyện. Ví dụ, nếu một người phỏng vấn cố gắng vượt qua bạn bằng một câu hỏi khó như, Bạn đã bao giờ có một trải nghiệm tồi tệ với một nhà tuyển dụng chưa? hoặc nói với tôi về một thời gian đồng nghiệp không hài lòng với bạn, bạn có thể trả lời câu hỏi của họ trong khi kết nối câu trả lời của bạn thành tích cực: một ý tưởng hoặc ví dụ cho thấy bạn đã học hoặc trưởng thành từ tình huống như thế nào. Bạn cũng nên có câu hỏi của riêng bạn để hỏi người phỏng vấn.

Bày tỏ sự biết ơn

Don 195 đánh giá thấp tầm quan trọng của việc nói lời cảm ơn. Ngay khi cuộc phỏng vấn của bạn kết thúc, bạn nên cảm ơn người phỏng vấn về thời gian và cơ hội tìm hiểu thêm về vị trí này. Khi bạn về nhà, bạn nên luôn luôn theo dõi với một email cảm ơn. Nếu không, người phỏng vấn có thể lấy sự im lặng của bạn làm dấu hiệu cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến vị trí này.