Sự thật về Tách quân y và Nghỉ hưu

Băng Hình: Psychology of Fight - Nate Diaz Conflict with Brendan Schaub Analysis

NộI Dung

Cách thức tiến hành MEB / PEB
Bố trí
Xem ngay: 8 lợi ích của sự nghiệp quân sự
Tính toán lương hưu
Xếp hạng khuyết tật quân sự so với xếp hạng khuyết tật VA

Khi một thành viên quân đội có một tình trạng y tế (bao gồm cả các điều kiện sức khỏe tâm thần) khiến họ không thể thực hiện nghĩa vụ cần thiết, họ có thể bị tách (hoặc nghỉ hưu) khỏi quân đội vì lý do y tế.

Quá trình xác định thể lực y tế cho nhiệm vụ tiếp tục liên quan đến hai bảng. Một cái được gọi là Hội đồng Đánh giá Y tế (MEB), và cái còn lại được gọi là Hội đồng Đánh giá Vật lý (PEB).

Tiêu đề 10, Hoa Kỳ, Chương 61, cung cấp cho các Thư ký của các Quân khu có thẩm quyền nghỉ hưu hoặc tách các thành viên khi Bộ trưởng thấy rằng họ không thực hiện nghĩa vụ quân sự vì khuyết tật thể chất.

Chỉ thị DoD 1332,18: CHIA SẺ HOẶC TRẢ LỜI CHO SỰ KHÁC BIỆT VẬT LÝ, Hướng dẫn DoD 1332,38:ĐÁNH GIÁ TÍNH CHẤT VẬT LÝvà Hướng dẫn DoD 1332,39:ỨNG DỤNG CỦA LỊCH QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CỦA VETERANSđề ra các chính sách và thủ tục thực hiện quy chế.

Trong khi hầu hết các hành động MEB / PEB xảy ra khi một thành viên quân đội tự nguyện trình bày tại Cơ sở Điều trị Y tế (MTF) để chăm sóc y tế, bất cứ lúc nào, các chỉ huy có thể giới thiệu các thành viên quân sự đến MTF để kiểm tra y tế bắt buộc, khi họ tin rằng thành viên không thể thực hiện nghĩa vụ quân sự của mình do một tình trạng y tế. Việc kiểm tra này có thể gây ra hành vi của MEB, sẽ được chuyển tiếp đến PEB khi nhận thấy tình trạng y tế của thành viên nằm dưới tiêu chuẩn duy trì y tế.

Cách thức tiến hành MEB / PEB

Các vấn đề về sức khỏe thể chất hoặc tinh thần không tương thích với nghĩa vụ quân sự hoặc dẫn đến việc không đủ điều kiện triển khai trên toàn thế giới trong hơn 12 tháng kết tủa một Hội đồng Đánh giá Y tế (MEB). Ban y tế được khởi xướng bởi Cơ sở điều trị y tế (cơ sở y tế cơ sở), không phải cá nhân hoặc chỉ huy.

Hội đồng y tế bao gồm các bác sĩ nghĩa vụ tích cực (không liên quan đến việc chăm sóc thành viên quân đội), người xem xét hồ sơ bệnh án lâm sàng và quyết định xem cá nhân có nên trở lại làm nhiệm vụ hay nên tách ra, sử dụng các tiêu chuẩn y tế được công bố để tiếp tục nghĩa vụ quân sự .

Nếu MEB xác định rằng thành viên có tình trạng y tế không tương thích với nghĩa vụ quân sự tiếp tục, họ sẽ chuyển hồ sơ đến Hội đồng Đánh giá Vật lý (PEB). PEB là một quyết định tập thể dục chính thức cho nhiệm vụ và khuyết tật có thể đề nghị một trong những điều sau đây:

Trả lại thành viên cho nhiệm vụ (có hoặc không có giới hạn chuyển nhượng, hoặc đào tạo lại y tế)
Đặt thành viên vào danh sách tạm thời bị vô hiệu hóa / nghỉ hưu (TDRL)
Tách thành viên khỏi nhiệm vụ đang hoạt động, hoặc
Y tế nghỉ hưu thành viên

Tiêu chuẩn được PEB sử dụng để xác định thể lực là liệu tình trạng y tế có ngăn cản thành viên thực hiện hợp lý các nhiệm vụ của văn phòng, cấp bậc, cấp bậc hoặc xếp hạng của mình hay không.

Theo Hướng dẫn của DoD 1332,38, việc không thể thực hiện các nhiệm vụ của văn phòng, cấp bậc, cấp bậc hoặc xếp hạng ở mọi vị trí địa lý và trong mọi tình huống có thể hiểu được sẽ không phải là cơ sở duy nhất cho việc tìm kiếm nhân chứng. Khả năng triển khai, tuy nhiên, có thể được sử dụng như một sự xem xét trong việc xác định thể lực.

Những khuyến nghị này được chuyển đến một hội đồng y tế trung ương và có thể được kháng cáo bởi thành viên, người được phép tư vấn pháp lý tại các phiên điều trần này.

Bố trí

Bốn yếu tố quyết định việc bố trí có phù hợp với nghĩa vụ, ly thân, nghỉ hưu vĩnh viễn hay nghỉ hưu tạm thời hay không: liệu thành viên có thể thực hiện trong MOS / AFSC / Xếp hạng (công việc) của họ hay không; tỷ lệ phần trăm đánh giá; sự ổn định của điều kiện vô hiệu hóa; và năm của Dịch vụ hoạt động (ngày làm việc tích cực) trong trường hợp điều kiện tồn tại từ trước.

Nhiệm vụ phù hợp: Thành viên được đánh giá là phù hợp khi anh ta có thể thực hiện hợp lý các nhiệm vụ của lớp và công việc quân sự của mình. Nếu thành viên không đủ điều kiện y tế để thực hiện các nhiệm vụ của công việc hiện tại của mình, PEB có thể đề nghị đào tạo lại y tế thành công việc mà anh ấy / cô ấy sẽ có đủ điều kiện y tế để thực hiện.
Tỷ lệ phần trăm đánh giá khuyết tật: Sau khi xác định được sự chứng kiến thực thể, PEB được pháp luật yêu cầu đánh giá khuyết tật bằng cách sử dụng Lịch trình của Bộ Cựu chiến binh về Khuyết tật Xếp hạng. Hướng dẫn DoD 1332,39 sửa đổi các quy định trong lịch trình xếp hạng không thể áp dụng cho quân đội và làm rõ hướng dẫn xếp hạng cho các điều kiện cụ thể. Xếp hạng có thể dao động từ 0 đến 100 phần trăm tăng theo gia số 10.
Tách mà không có lợi ích: Tách biệt không có lợi ích xảy ra nếu tình trạng khuyết tật không tồn tại trước khi phục vụ, không bị gia tăng vĩnh viễn bởi nghĩa vụ quân sự và thành viên có ít hơn 8 năm hoạt động (ngày nghĩa vụ đang hoạt động); hoặc khuyết tật đã phát sinh trong khi thành viên vắng mặt mà không nghỉ phép hoặc trong khi tham gia vào một hành vi sai trái hoặc sơ suất cố ý. Nếu thành viên có hơn 8 năm hoạt động, anh ấy / cô ấy có thể được nghỉ hưu về mặt y tế (nếu đủ điều kiện) hoặc được tách biệt về mặt y tế với tiền trợ cấp thôi việc, ngay cả khi điều kiện này đã có từ trước hoặc do di truyền.
Tách với tiền trợ cấp thôi việc: Tách biệt với tiền trợ cấp khuyết tật xảy ra nếu thành viên được tìm thấy không phù hợp, có ít hơn 20 năm phục vụ và có tỷ lệ thương tật dưới 30%. Trợ cấp thôi việc khuyết tật bằng 2 tháng lương cơ bản cho mỗi năm dịch vụ không quá 12 năm (tối đa 24 tháng lương cơ bản). Thành viên cũng có thể đủ điều kiện để nộp đơn xin bồi thường khuyết tật hàng tháng từ Cơ quan Cựu chiến binh (VA) nếu VA xác định tình trạng khuyết tật là "kết nối dịch vụ".
Nghỉ hưu vĩnh viễn: Nghỉ hưu vĩnh viễn xảy ra nếu thành viên không phù hợp, khuyết tật được xác định vĩnh viễn và ổn định và được đánh giá tối thiểu 30% hoặc thành viên có 20 năm nghĩa vụ quân sự (Đối với thành viên Dự bị thành phần, điều này có nghĩa là ít nhất 7200 điểm nghỉ hưu) .
Nghỉ hưu tạm thời: Nghỉ hưu khuyết tật tạm thời xảy ra nếu thành viên được tìm thấy không phù hợp và được hưởng chế độ hưu trí tàn tật vĩnh viễn ngoại trừ việc khuyết tật không ổn định cho mục đích xếp hạng. "Ổn định cho mục đích xếp hạng" đề cập đến việc liệu điều kiện sẽ thay đổi trong vòng năm năm tới để đảm bảo xếp hạng khuyết tật khác nhau. Tuy nhiên, sự ổn định không bao gồm suy giảm tiềm ẩn - những gì có thể xảy ra trong tương lai. Khi được đưa vào Danh sách Hưu trí Khuyết tật Tạm thời (TDRL), luật pháp yêu cầu thành viên phải trải qua kiểm tra lại y tế định kỳ trong vòng 18 tháng ở mức tối thiểu sau khi đánh giá PEB. Thành viên có thể được giữ lại trên TDRL hoặc quyết định cuối cùng có thể được đưa ra. Mặc dù luật quy định thời hạn tối đa là 5 năm đối với TDRL, nhưng không có quyền được giữ lại trong toàn bộ thời gian.

1:18

Xem ngay: 8 lợi ích của sự nghiệp quân sự

Tính toán lương hưu

Đối với nghỉ hưu vĩnh viễn hoặc vị trí trên TDRL, mức bồi thường dựa trên mức cao hơn của hai tính toán: Xếp hạng khuyết tật lần cơ sở trả lương đã nghỉ hưu; hoặc 2,5 x năm dịch vụ x cơ sở trả lương đã nghỉ hưu. Những người lính trên TDRL nhận được không dưới 50% số tiền lương đã nghỉ hưu.

Tính toán của cơ sở trả lương đã nghỉ hưu tùy thuộc vào thời điểm thành viên tham gia dịch vụ và đối với thành viên Dự bị, luật pháp theo đó họ đã nghỉ hưu. Đối với những thành viên đã nhập trước ngày 8 tháng 9 năm 1980, cơ sở trả lương đã nghỉ hưu là mức lương cơ bản cao nhất nhận được. Đối với những người nhập sau ngày 7 tháng 9 năm 1980, đó là mức trung bình của 36 tháng lương cơ bản cao.

Đối với các thành viên dự bị đã nghỉ hưu dưới 10 USC 1201 hoặc 10 USC 1202 (với nghĩa vụ theo lệnh cộng thêm 30 ngày), 36 tháng cuối cùng của ngày làm việc tích cực và mức lương cơ bản liên quan được sử dụng để xác định mức trung bình. Nếu các thành viên nghỉ hưu dưới 10 USC 1204 hoặc 1205, trung bình được tính như thể thành viên đó đã làm nhiệm vụ tích cực trong 36 tháng qua.

Xếp hạng khuyết tật quân sự so với xếp hạng khuyết tật VA

Mặc dù cả Bộ Quốc phòng và Bộ Cựu chiến binh (VA) đều sử dụng Lịch trình của Bộ Cựu chiến binh về Khuyết tật Xếp hạng, nhưng không phải tất cả các quy định chính sách chung được quy định trong Biểu xếp hạng áp dụng cho quân đội. Do đó, xếp hạng khuyết tật có thể khác nhau giữa hai.

Tỷ lệ quân sự chỉ có điều kiện được xác định là không phù hợp về thể chất, bù đắp cho sự mất mát của một sự nghiệp quân sự. VA có thể đánh giá bất kỳ suy yếu nào liên quan đến dịch vụ, do đó bù đắp cho việc mất việc làm dân sự. Một sự khác biệt khác là thời hạn của xếp hạng.

Xếp hạng của quân đội là vĩnh viễn khi bố trí cuối cùng. Xếp hạng VA có thể dao động theo thời gian, tùy thuộc vào tiến trình của điều kiện. Hơn nữa, bồi thường khuyết tật của quân đội bị ảnh hưởng bởi nhiều năm phục vụ và lương cơ bản; trong khi bồi thường VA là một số tiền cố định dựa trên tỷ lệ phần trăm nhận được.