Tám phẩm chất của một người cố vấn tốt

NộI Dung

• Người cố vấn nên nhiệt tình về vai trò
• Một người cố vấn sẽ phù hợp với bạn
• Mentors Giá trị học tập
• Người cố vấn khuyến khích bạn bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn
• Họ là những người lắng nghe tích cực
• Người cố vấn biết cách cung cấp phản hồi
• Họ đối xử tôn trọng với người khác
• Họ là chuyên gia trong lĩnh vực của họ

Người cố vấn là một phần quan trọng của sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Họ là những người hướng dẫn qua những lúc mọi người cần một người có thể chỉ cho họ đi đúng hướng. Những người cố vấn tốt là những người nhiệt tình, thích thú với vai trò của họ trong việc giúp đỡ người khác đạt được mục tiêu của họ.

Có nhiều phẩm chất của một người cố vấn tốt. Trong khi xem xét một người cố vấn, hãy tìm một người nhiệt tình, phù hợp, tôn trọng người khác và một chuyên gia đáng kính trong lĩnh vực của họ. Điều này sẽ giúp bạn có được kết quả bạn muốn và hy vọng tạo ra một mối quan hệ có lợi cho cả bạn và người cố vấn đã chọn.

Người cố vấn nên nhiệt tình về vai trò

Khi bạn đang tìm kiếm một người cố vấn, bạn nên tìm hiểu về một khía cạnh rất quan trọng trong tính cách của người cố vấn có thể. Họ cần phải nhiệt tình, gần như đến mức quá nhiệt tình.

Bạn nên cảm nhận sự chân thành của họ trong cách họ thể hiện mong muốn giúp đỡ bạn. Những người cố vấn tốt rất say mê mong muốn giúp đỡ người khác và nhận phần thưởng của họ không phải dưới hình thức vật chất hay tiền bạc, mà là nhìn thấy những người mà họ đã giúp trở nên thành công.

Một người cố vấn sẽ phù hợp với bạn

Bạn có thể có nhiều người để lựa chọn khi bạn mua sắm cho một người cố vấn. Điều này có thể tương tự như mua sắm cho một chiếc áo sơ mi. Nếu bạn tìm thấy một phong cách bạn thích, phong cách phù hợp có thể ở giữa đống hoặc là phong cách cuối cùng bạn nhìn vào.

Nhiều người sẽ cố gắng thao túng bạn trong suốt cuộc đời và sự nghiệp của bạn, cố gắng trở thành người có ảnh hưởng và phát triển bạn theo cách làm việc cho họ, hoặc họ nghĩ là tốt nhất.

Một người cố vấn tốt sẽ tạo ra một chiến lược phù hợp với nhu cầu, tài năng, kỹ năng và mong muốn của bạn và thúc đẩy bạn hướng tới một người bạn tốt hơn không phải là một bản sao của chính họ.

Mentors Giá trị học tập

Những người cố vấn tốt là những người học suốt đời và muốn truyền lại mong muốn đó cho mọi người mà họ tiếp xúc. Họ nên nhận ra rằng trong khi họ là chuyên gia, họ không thể biết tất cả mọi thứ.

Một đặc điểm có giá trị ở một người cố vấn (và thẳng thắn, ở những người khác) là sự hiểu biết rằng việc trở thành một chuyên gia và không biết điều gì đó là ổn. Một người cố vấn có thể trả lời một câu hỏi với "Tôi không biết, nhưng tôi sẽ tìm cho bạn một câu trả lời" là một người đáng để dành thời gian với.

Những người cố vấn tốt sẽ rất hào hứng chia sẻ kiến ​​thức của họ với bạn và sẵn sàng khám phá khả năng bạn có thể có câu trả lời mà họ không có. Một người cố vấn sẽ học hỏi từ người cố vấn của họ thực sự xứng đáng với sự tôn trọng và thời gian của bạn.

Người cố vấn khuyến khích bạn bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn

Tất cả mọi người có một khu vực mà họ hoạt động và sinh sống. Họ cảm thấy thoải mái và có thể nổi trội trong khu vực này. Đây được gọi là vùng thoải mái.

Để phát triển, bạn sẽ cần phải bước ra ngoài vùng thoải mái của mình để có thể có những trải nghiệm mới và học hỏi. Một người cố vấn tốt có khả năng xác định vùng thoải mái của bạn và phát triển các bước và hoạt động trong mục tiêu của bạn sẽ buộc bạn trở nên thoải mái bên ngoài khu vực của bạn.

Họ là những người lắng nghe tích cực

Một người cố vấn cần có khả năng lắng nghe những gì bạn đang nói. Họ nên tham gia vào cuộc trò chuyện, nhắc nhở bạn về sự rõ ràng hoặc nhiều thông tin hơn.

Họ không nên bị phân tâm khi bạn nói chuyện với họ. Một người luôn cho phép bản thân bị gián đoạn bởi điện thoại, email hoặc những người đi ngang qua khi trong một phiên với bạn không tích cực lắng nghe.

Một người cố vấn tốt sẽ không có bất kỳ phiền nhiễu nào khi bạn nói chuyện với họ, tập trung vào bạn và tham gia vào cuộc trò chuyện. Họ sẽ đặt câu hỏi, suy nghĩ về câu trả lời của bạn và thậm chí cung cấp cho bạn một số khoảng lặng khi bạn cần suy nghĩ.

Người cố vấn biết cách cung cấp phản hồi

Mọi người đều có thể hưởng lợi từ phản hồi. Ngay cả người có kỹ năng và hiểu biết nhất cũng là người mới bắt đầu, cần có phản hồi để tiếp tục phát triển các kỹ năng mới của họ.

Phản hồi là điều cần thiết để cải thiện. Một người cố vấn nên tạo ra các mục tiêu dài hạn và các mục tiêu ngắn hạn với bạn để giúp bạn trở thành chuyên gia mà bạn muốn trở thành.

Phản hồi nên được cung cấp trong mỗi phiên với người cố vấn của bạn. Nó không nên xuống cấp, mà chỉ đơn giản là thông báo cho bạn về một thiếu sót, và xác định các hành động khắc phục bạn có thể thực hiện để thành công hơn vào lần tới.

Họ đối xử tôn trọng với người khác

Tôn trọng người khác không chỉ giới hạn ở những người cố vấn, nhưng nó nên nằm trong danh sách yêu cầu của bạn dành cho bạn.

Người cố vấn nên biết cách khéo léo trong các cuộc trò chuyện và thông minh về mặt cảm xúc. Trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận thức được cảm xúc ở người khác và bản thân, đồng thời có thể đưa ra quyết định và gây ảnh hưởng đến người khác trong khi kiểm soát cảm xúc và cảm thông cho những người mà họ đang đối phó.

Người cố vấn không nên phán xét người khác, nói lên ý kiến ​​của họ về mọi người hoặc nói chuyện với bạn về người khác. "Đừng làm điều này giống như John, anh ấy không giỏi trong việc này." Điều này không hữu ích cho bạn hoặc John và vi phạm quyền riêng tư dự kiến ​​từ một người cố vấn.

Họ là chuyên gia trong lĩnh vực của họ

Người cố vấn không chỉ là người tôn trọng, nhiệt tình. Họ nên được coi là một chuyên gia trong lĩnh vực của họ, và trong cùng lĩnh vực mà bạn đang hy vọng trở thành một chuyên gia. Có thể một cố vấn không phải là một chuyên gia trong lĩnh vực bạn làm việc và cung cấp hướng dẫn tuyệt vời, nhưng bạn nói chung nên gắn bó với một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.

Sự lựa chọn của bạn về một người cố vấn nên được tôn trọng bởi các đồng nghiệp của họ, và của bạn. Nếu bạn chọn một người cố vấn không nổi tiếng trong ngành, bạn có thể không nhận được kết quả mà bạn mong muốn. Nhiều người sử dụng người cố vấn không chỉ là người hướng dẫn để phát triển bản thân mà còn liên kết bản thân với tên của người cố vấn đó.

Nếu lĩnh vực của bạn là khảo cổ học, và người cố vấn của bạn là Tiến sĩ Jones (giáo sư và nhà khảo cổ học nổi tiếng và được kính trọng), bạn sẽ có lợi ích khi trở thành người bảo hộ của bác sĩ. Điều này mang lại cho bạn sự tin cậy rất cần thiết trong khi đảm bảo rằng bạn đã được hướng dẫn và hướng dẫn chính xác.

Tuy nhiên, nếu Tiến sĩ Jones (nhà khảo cổ học phát hiện ra một giỏ trứng nhựa 10 năm sau bụi cây ở sân sau của anh ta) là người cố vấn của bạn, bạn có thể không thấy mình nhận được hướng dẫn hoặc kinh nghiệm mà bạn đang hy vọng.