Mẫu thư yêu cầu tăng lương
NộI Dung
- Mẫu thư yêu cầu tăng (Phiên bản văn bản)
- Mẫu thư điện tử yêu cầu tăng lương
- Cách gửi thư của bạn qua email
- Điểm mấu chốt
Mẫu thư yêu cầu tăng (Phiên bản văn bản)
Tôi đã rất thích làm việc tại Công ty Bán hàng XYZ trong ba năm qua. Trong những năm đó, tôi đã trở thành một thành viên không thể thiếu trong đội ngũ bán hàng, và đã phát triển những cách sáng tạo để đóng góp cho công ty.
Ví dụ, chỉ trong năm qua, tôi đã đạt được các mục tiêu sau:
- Nhân viên bán hàng có thứ hạng cao nhất trong sự hài lòng của khách hàng quý trước
- Mang lại hai khách hàng cao cấp mới cho công ty, tăng 10% tổng doanh thu bán hàng của công ty
- Nhân viên bán hàng được đào tạo tự nguyện, tổng cộng 80 giờ phục vụ tự nguyện
Tôi tin rằng tôi đã vượt lên và vượt qua các tiêu chuẩn mà chúng tôi đặt ra cho vị trí của mình khi tôi đến công ty ba năm trước.
Do đó, tôi sẽ đánh giá cao cơ hội gặp bạn để thảo luận về việc tăng lương của tôi để nó tương xứng với hiệu suất hiện tại của tôi. Tôi yêu cầu tăng lương 6%, mà tôi tin rằng phản ánh cả năng lực hiện tại và mức trung bình của ngành.
Một lần nữa, tôi rất biết ơn khi là thành viên của tổ chức này và tôi thích nhận các nhiệm vụ cho phép tôi đóng góp cho công ty.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian. Tôi mong được nói chuyện với bạn sớm.
Trân trọng,
Melody Brown
Mẫu thư điện tử yêu cầu tăng lương
Dòng tiêu đề: George Smith - Yêu cầu họp
Chào Jane,
Bây giờ dự án XYZ đang ở phía sau và tất cả chúng tôi đã ổn định trở lại các thói quen thông thường của chúng tôi, tôi muốn gửi cho bạn một dòng để hỏi liệu chúng tôi có thể có một cuộc họp để thảo luận về khoản bồi thường của tôi không.
Như bạn đã biết, tôi đã bắt đầu tại ABC Corp hai năm trước với tư cách là một thực tập sinh và tham gia với mức lương hơi thấp trong biên chế trả lương, với sự hiểu rằng chúng tôi sẽ xem xét lại tiền lương của tôi tại thời điểm xem xét. Kể từ đó, tất nhiên, tất cả chúng tôi đã quá bận rộn để suy nghĩ nhiều về bất cứ điều gì ngoại trừ thời hạn.
Tôi cảm thấy rất may mắn khi có cơ hội bắt đầu sự nghiệp của mình với những người cố vấn như bạn và Jack, và tiếp tục học hỏi trong một công ty phát triển rất nhanh. Trong hai năm qua, tôi đã vui mừng nhận nhiều mũ, bao gồm cả dẫn đầu trong dự án mới nhất của chúng tôi. Ngoài ra, tôi đã luôn vượt quá mục tiêu của mình mà không bỏ lỡ một thời hạn nào. Tôi cũng tiếp tục phát triển bộ kỹ năng của mình, tham gia các lớp học về thiết kế UX.
Nghiên cứu của tôi chỉ ra rằng mức tăng 10% sẽ phù hợp. Tôi yêu thích cơ hội gặp gỡ bạn và thảo luận trực tiếp.
Tốt,
George Smith
Nhà thiết kế đồ họa trẻ
Tập đoàn ABC
47 Phố giấy, Suite 221
Lansing, Michigan 48864
Cách gửi thư của bạn qua email
Hầu hết các văn phòng dựa vào email để liên lạc bằng văn bản. Nếu bạn gửi yêu cầu tăng lương qua email, phần lớn thư của bạn sẽ giống như trong một bản sao cứng. Tuy nhiên, có một số khác biệt nhỏ cần ghi nhớ:
- Bỏ qua các đoạn có địa chỉ của bạn và địa chỉ người quản lý của bạn.
- Chọn một dòng chủ đề phù hợp, ví dụ: Tên của bạn - Yêu cầu.
- Giữ ghi chú của bạn súc tích và cho điểm.
- Đọc lại thư của bạn và gửi cho mình một bản sao thử nghiệm, để đảm bảo rằng định dạng của bạn xuất hiện theo cách bạn dự định. Chỉ khi bạn chắc chắn rằng mọi thứ đều chính xác thì bạn mới nên gửi nó cho người quản lý của mình.
Điểm mấu chốt
TRONG NHIỀU TRƯỜNG HỢP, NÓ HOÀN TOÀN OK ĐỂ KIẾM BÀI VIẾT: Nghiên cứu cho thấy nhiều người không thoải mái khi thảo luận về tiền bạc. Sếp của bạn có thể hoan nghênh cơ hội xem xét yêu cầu của bạn trước thời hạn.
HÃY NGHIÊN CỨU NGHIÊN CỨU CỦA BẠN ĐỂ KIẾM TIỀN LƯƠNG: Tiến hành nghiên cứu tiền lương để thiết lập một phạm vi trả lương mà dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, giáo dục và vị trí của bạn.
CHO NGƯỜI QUẢN LÝ CỦA BẠN LÝ DO ĐỂ HPORT TRỢ YÊU CẦU CỦA BẠN: Liệt kê và định lượng thành tích của bạn, đặc biệt chú ý đến các mục tiêu vượt quá và tiền tiết kiệm hoặc kiếm được.
