Thư giới thiệu nhân viên mới
NộI Dung
Ví dụ giới thiệu nhân viên (Phiên bản văn bản)
Kính gửi nhân viên:
Tôi muốn giới thiệu bạn với nhân viên mới nhất của chúng tôi. Mike Martin đã chấp nhận lời mời làm việc của chúng tôi với tư cách là người quản lý tiếp thị. Ngày đầu tiên của anh ấy là ngày 1 tháng 3. Hãy tham gia với chúng tôi lúc 4 giờ chiều. trong phòng hội nghị chính cho các món khai vị và đồ uống để gặp Mike và chào mừng anh ấy đến công ty vào ngày đầu tiên.
Mike có 15 năm kinh nghiệm trong vai trò ngày càng có trách nhiệm trong tiếp thị tại một số công ty. Ở vị trí gần đây nhất của mình, Mike quản lý tiếp thị cho (Tên công ty). Kinh nghiệm của anh được nâng cao nhờ bằng Cử nhân Kinh doanh với chuyên ngành Marketing. Ông hiện đang làm việc về MBA của mình trong thời gian rảnh rỗi.
Là Giám đốc Marketing, Mike chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ bộ phận tiếp thị và nhân viên tiếp thị. Anh ta báo cáo cho (Tên và chức danh của người quản lý). Cụ thể, Mike sẽ dẫn dắt những nỗ lực của chúng tôi trong các lĩnh vực này:
- Nghiên cứu và đánh giá các cơ hội sản phẩm mới, nhu cầu về các sản phẩm tiềm năng, nhu cầu và hiểu biết của khách hàng.
- Chiến lược tiếp thị tổng thể và thực hiện kế hoạch cho các sản phẩm hiện có.
- Làm việc với các nhóm phát triển sản phẩm để quản lý phát triển sản phẩm mới.
- Quản lý các chiến dịch ra mắt cho các sản phẩm mới.
- Quản lý kênh phân phối cho sản phẩm.
- Đảm bảo hiệu quả, truyền thông tiếp thị có thương hiệu bao gồm trang web của công ty, truyền thông in ấn và quảng cáo.
- Quản lý việc kết hợp các kênh truyền thông xã hội bao gồm Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn và Pinterest vào tiếp thị thương hiệu của chúng tôi.
- Quản lý và cung cấp sự lãnh đạo và định hướng chiến lược tổng thể cho nhân viên truyền thông và tiếp thị của chúng tôi và các cơ quan PR bên ngoài.
- Đo lường và phân tích hiệu quả của tất cả các nỗ lực tiếp thị.
Mike sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển sản phẩm. Văn phòng của anh ấy là (Địa điểm).
Cảm ơn vì đã cùng tôi chào đón Mike vào đội.
Trân trọng,
Tên giám đốc / sếp
Đón tiếp một nhân viên mới không khó. Chỉ mất vài phút thời gian của bạn để làm nổi bật kinh nghiệm và năng lực của nhân viên mới với các nhân viên khác của bạn. Nhấn mạnh thực tế rằng nhóm tuyển dụng của bạn đã tìm thấy một người chiến thắng.
Đầu tư vào thư chào mừng sẽ mang lại cho bạn lợi nhuận lớn trong sự hài lòng của nhân viên và giữ chân nhân viên.
