Mang gì đến buổi phỏng vấn xin việc

NộI Dung

• Quy trình phỏng vấn xin việc
• Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm
• Mang gì đến buổi phỏng vấn
• Những gì không mang theo hoặc làm
• Tạo ấn tượng tốt nhất

Khi bạn đã có một cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị tốt, vì đây có thể là cơ hội duy nhất để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc. Ngoại hình, thái độ và câu trả lời của bạn cho các câu hỏi là tất cả các yếu tố chính trong việc xác định liệu bạn sẽ nhận được công việc.

Sự cạnh tranh cũng rất cao giữa những người xin việc và có lẽ bạn là một trong số nhiều người được phỏng vấn. Với suy nghĩ này, bạn muốn để lại ấn tượng lâu dài làm tăng cơ hội gọi lại cho các cuộc phỏng vấn bổ sung với người khác hoặc lời mời làm việc.

Quy trình phỏng vấn xin việc

Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng trước tiên là phải hiểu quá trình phỏng vấn. Ban đầu, bạn có thể gặp một người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự khác. Công việc của họ là sàng lọc các ứng viên và giảm bớt số lượng ứng viên phù hợp cho các cuộc phỏng vấn tiếp theo, có khả năng liên quan đến quản lý.

Bất kể bạn đang gặp ai, bạn muốn tạo ấn tượng tích cực, vì những người phỏng vấn có thể sẽ thảo luận về bạn và với các nhân viên chủ chốt khác.

Tùy thuộc vào vị trí mà bạn đang phỏng vấn, bạn cũng có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết theo thời gian. Nhà tuyển dụng có thể muốn xem các kỹ năng hiện tại của bạn, điều này có thể giúp họ đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm

Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm, bạn nên làm như sau:

• Trang phục làm việc. Hãy chắc chắn rằng sự xuất hiện của bạn là gọn gàng và sạch sẽ. Ăn mặc phù hợp cho buổi phỏng vấn bằng cách mặc trang phục công sở chuyên nghiệp như váy hoặc quần bó và giày gần gũi. Các phụ kiện như túi xách, cà vạt và thắt lưng nên được bảo thủ.
• Hướng. Nếu bạn không chắc chắn nơi mình sẽ đến, hãy mang theo chỉ dẫn và bất kỳ hướng dẫn nào mà người quản lý tuyển dụng có thể đã đưa cho bạn. Ngoài ra, nếu một người được gửi, hãy mang theo email xác nhận cuộc hẹn. Xác định thời gian đi lại của bạn sẽ mất bao lâu bằng cách xem một ứng dụng bản đồ, chẳng hạn như bản đồ Google, hoặc lịch trình xe lửa hoặc xe buýt. Dành thêm 30 phút thời gian di chuyển cho bất kỳ sự chậm trễ không lường trước, vì bạn muốn đến sớm ít nhất 10 đến 15 phút.
• Nghiên cứu công ty. Hãy chắc chắn rằng bạn làm quen với nhà tuyển dụng tiềm năng trước cuộc phỏng vấn, vì bạn có thể được hỏi những câu hỏi về sự quen thuộc của bạn với doanh nghiệp của họ. Nhiều trang web của công ty có phần "Giới thiệu" cung cấp thông tin về lịch sử của công ty cũng như niềm tin và mục tiêu của công ty.
• Danh sách câu hỏi. Có một danh sách các câu hỏi sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn nếu họ mời câu hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn. Bạn cũng có thể đặt thêm câu hỏi dựa trên cuộc trò chuyện, điều này thể hiện kỹ năng nghe và hiểu tốt.

Mang gì đến buổi phỏng vấn

Nhận biết. Nếu tòa nhà có bảo mật, bạn có thể được yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc bạn có thể cần nó để hoàn thành đơn xin việc. Mang theo bằng lái xe của bạn hoặc một hình thức nhận dạng khác với bạn.

Notepad và Bút. Đảm bảo mang theo notepad và bút để bạn có thể viết tên, thông tin công ty hoặc câu hỏi có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn. Mang theo một cây bút và notepad cho thấy bạn đã đến buổi phỏng vấn được chuẩn bị.

Tên của Liên hệ. Viết tên của người bạn đang phỏng vấn vào notepad của bạn. Có thể dễ dàng quên tên và bạn không muốn xấu hổ. Đồng thời mang tên của người sắp xếp cuộc phỏng vấn, nếu đó là một người khác. Bạn cũng có thể cần cung cấp tên này để bảo mật khi bạn đến tòa nhà.

Bản sao bổ sung hồ sơ của bạn. Mang theo nhiều bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn để phân phối theo yêu cầu. Giữ lại một bản sao cho chính bạn, vì nó sẽ hỗ trợ bạn điền đơn xin việc.

Danh sách tham khảo. Mang theo một danh sách in các tài liệu tham khảo để cung cấp cho người quản lý tuyển dụng. Bao gồm ít nhất ba tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và thông tin liên lạc của họ. Chọn tài liệu tham khảo có thể chứng thực khả năng của bạn để thực hiện công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, giữ lại một bản sao cho chính bạn trong trường hợp thông tin cần phải được ghi lại trong đơn xin việc.

Mẫu làm việc. Tùy thuộc vào loại công việc mà bạn đang phỏng vấn, bạn có thể cần phải mang các mẫu công việc của bạn. Nếu họ không cho mình in, hãy cân nhắc mang theo iPad hoặc máy tính xách tay của bạn.

Danh mục đầu tư. Danh mục đầu tư là một cách hiệu quả để đóng gói tất cả các mục bạn sẽ mang đến cuộc phỏng vấn. Nó cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn được tổ chức và chuẩn bị để sản xuất tài liệu theo yêu cầu.

Những gì không mang theo hoặc làm

Làm những điều sau đây có thể sẽ phá hỏng cơ hội nhận việc của bạn:

• Don mang theo trong cà phê buổi sáng hoặc protein lắc của bạn.
• Đừng mang theo cha mẹ hoặc bất cứ ai khác với bạn.
• Don Tiết đến nói chuyện trên điện thoại di động hoặc nhắn tin. Tắt điện thoại của bạn trước khi bạn vào tòa nhà và cất nó trong túi xách hoặc cặp.
• Don đai đội mũ hoặc đội mũ; để nó ở nhà
• Don đai nhai kẹo cao su hoặc kẹo mút.
• Donith áp đảo người phỏng vấn bằng khuyên hoặc hình xăm của bạn. Nếu bạn có nhiều khuyên hoặc khuyên tai, hãy tháo chúng ra, để chúng gây phiền nhiễu. Một đôi bông tai, chẳng hạn như đinh tán nhỏ hoặc vòng, được chấp nhận. Làm tốt nhất của bạn để che hình xăm của bạn.
• Don mệnh mặc nước hoa mạnh hoặc nước hoa; bạn không bao giờ biết nếu ai đó bị dị ứng trong văn phòng.
• Đừng mặc quần áo giải trí như quần jean, đồ tập thể dục, giày thể thao hoặc dép xỏ ngón. Mặc một chiếc quần hoặc bộ đồ phù hợp và giày gần mũi.
• Đừng xuất hiện với mái tóc rối bù, chưa rửa. Hãy chắc chắn rằng tóc của bạn sạch sẽ và khỏi khuôn mặt của bạn.

Tạo ấn tượng tốt nhất

Chuẩn bị tốt có thể cung cấp cho bạn cơ hội tốt nhất để thành công tại một cuộc phỏng vấn việc làm. Chuẩn bị tinh thần bằng cách nghiên cứu công ty và xác định câu trả lời cho một số câu hỏi phỏng vấn dự đoán.

Nhìn chung, trả lời các câu hỏi rõ ràng và tự tin. Bạn cần tin tưởng vào bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có những gì nó cần để thực hiện công việc.