Phải làm gì sau khi bạn không nhận được khuyến mãi
NộI Dung
- Ghi chú:
- 6 việc cần làm sau khi bạn Don Nhận được quảng bá
- 1. Hãy để bản thân bạn cảm nhận được cảm xúc của bạn
- 2. Đánh giá yêu cầu khuyến mãi của riêng bạn
- 3. Chuyên nghiệp trong công việc
- Tiền boa:
- 4. Yêu cầu phản hồi từ người quản lý của bạn
- Tiền boa:
- 5. Chống lại sự thôi thúc để so sánh
- 6. Lập kế hoạch chiến lược nghề nghiệp của bạn
Điều gì là cách tốt nhất để xử lý một tình huống khi bạn đăng ký khuyến mãi, và bạn không có công việc mới đó? Thật không dễ dàng để yêu cầu thăng chức hoặc tăng lương trong công việc, bất kể bạn chính thức phỏng vấn cho một vị trí hay chỉ đơn giản là hỏi thăm trong cuộc trò chuyện với người quản lý của bạn. Nó rất tuyệt nếu bạn nhận được nó, nhưng điều gì xảy ra nếu bạn vượt qua và yêu cầu của bạn bị từ chối?
Được thông qua cho một chương trình khuyến mãi, đặc biệt là khi bạn cảm thấy mình xứng đáng với điều đó, hoặc nếu ai đó bạn tin rằng họ không đủ điều kiện nhận được một thì có thể làm mất tinh thần và làm nản lòng.
Ghi chú:
Một điều cần lưu ý là quyết định này không nhất thiết là cá nhân hoặc phản ánh mức độ công việc mà bạn đang làm cho công ty. Đôi khi, các quyết định là kết quả của những hạn chế về ngân sách, chính trị văn phòng, cấp độ nhân viên hoặc các yếu tố khác.
Đó là một động thái táo bạo, đầy tham vọng để yêu cầu một chương trình khuyến mãi, và mặc dù không phải lúc nào cũng vậy, bạn có thể thấy mình được đền đáp bằng những phản hồi có giá trị và những cơ hội mới cuối cùng sẽ phát triển sự nghiệp.
6 việc cần làm sau khi bạn Don Nhận được quảng bá
Dưới đây là sáu điều cần làm sau khi bạn yêu cầu, nhưng không nhận được, một khuyến mãi:
1. Hãy để bản thân bạn cảm nhận được cảm xúc của bạn
Nếu bạn cần một chút thời gian để đắm mình và phàn nàn, điều đó có thể hiểu được. Cảm xúc của bạn là hợp pháp, và hoàn toàn chính đáng. Được thông qua cho một chương trình khuyến mãi là đáng thất vọng. Và, nếu bạn phải phỏng vấn cho một vị trí, nó cũng tốn thời gian.
Hãy cho mình một chút thời gian để xử lý tất cả những cảm xúc của bạn. Nói với một người bạn, có lẽ, và để người đó mua cho bạn đồ uống và lắng nghe câu chuyện của bạn.
2. Đánh giá yêu cầu khuyến mãi của riêng bạn
Bạn cũng có thể muốn suy nghĩ về những gì đằng sau cảm xúc của bạn, bất kể chúng là gì. Quảng cáo này sẽ là công việc mơ ước của bạn, hay chỉ là một tiêu đề tốt hơn? Hoặc là sự thất vọng của bạn do không nhận được một vết sưng lương hoặc phản hồi tích cực?
Tự đánh giá có thể giúp bạn suy nghĩ thông qua các bước tiếp theo:
- Nếu bạn làm hài lòng với loại công việc bạn làm, nhưng muốn có nhiều tiền hơn, việc chuyển đổi công ty sẽ có ý nghĩa hơn đối với bạn.
- Nếu chương trình khuyến mãi sẽ yêu cầu bạn phải có các kỹ năng mới, khác nhau mà bạn muốn phát triển, bạn có thể tìm cách để thêm các kỹ năng đó vào hộp công cụ của mình.
Cuối cùng, hãy thử nhìn vào tình huống từ quan điểm của người ngoài cuộc. Bạn có xứng đáng được thăng chức? Nếu bạn đang thực hiện công việc mà LỚN trong bản mô tả công việc hiện tại của bạn, nhưng aren đi trên và vượt ra ngoài thì điều đó có thể có lý do tại sao bạn không được thăng chức. Và, nếu bạn hỏi theo cách có quyền và không cung cấp một trường hợp chắc chắn về lý do tại sao bạn xứng đáng được thăng chức, đó có thể là manh mối về lý do tại sao bạn không nhận được nó.
3. Chuyên nghiệp trong công việc
Nếu bạn muốn phàn nàn, khóc, hay than vãn, hãy làm điều đó với bạn bè và gia đình của bạn. Trong công việc, và trong các cuộc trò chuyện với người quản lý của bạn, hãy cố gắng hết sức để giữ mọi thứ chuyên nghiệp.
Nếu bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với người quản lý nơi bạn nghe tin tức, hãy lịch sự trả lời. Bạn có thể muốn nói, "Cảm ơn bạn đã xem xét tôi."
Tiền boa:
Tình huống này có khả năng gây khó xử cho mọi người, và phản ứng duyên dáng của bạn sẽ được đánh giá cao.
4. Yêu cầu phản hồi từ người quản lý của bạn
Trong những ngày sau tin tức, hãy cố gắng liên hệ với người quản lý của bạn hoặc những người cấp cao khác có liên quan đến quyết định xem họ có thể đưa ra phản hồi về lý do tại sao bạn không nhận được khuyến mãi hay không. Tìm hiểu những gì bạn có thể làm để làm cho mình đủ điều kiện cho một trong tương lai.
Nó có thể là bạn sẽ nhận được phản hồi không có ích trong phản ứng. Thông thường, mọi người không thoải mái chia sẻ phê bình. Nhưng, nó cũng có thể bạn sẽ nhận được cái nhìn sâu sắc có thể hành động. Có thể bạn thiếu một kỹ năng cốt lõi mà bạn có thể có được thông qua việc tham gia một lớp học hoặc tình nguyện cho một dự án mới. Hoặc có lẽ công việc của bạn trong một lĩnh vực cụ thể cần cải thiện.
Tiền boa:
Nếu bạn thấy rằng thông tin phản hồi là mơ hồ, bạn có thể thử đặt câu hỏi cụ thể, chẳng hạn như, Có một kỹ năng cụ thể nào mà bạn thích tôi làm việc không?
5. Chống lại sự thôi thúc để so sánh
Nếu bạn không nhận được khuyến mãi và một đồng nghiệp làm, điều đó có thể đặc biệt khó đối phó. Chống lại sự thôi thúc để so sánh với những người khác xung quanh bạn. Chiến thắng này giúp bạn tiến gần hơn đến một chương trình khuyến mãi và sẽ khiến bạn có vẻ nhỏ mọn nếu bạn đưa nó lên cho người quản lý của mình.
6. Lập kế hoạch chiến lược nghề nghiệp của bạn
Bạn có cảm giác rằng một chương trình khuyến mãi có thể nằm trong thẻ dành cho bạn vào một ngày trong tương lai không, hoặc có vẻ như nhiều khả năng bạn sẽ luôn được thông qua tại công ty này? Nếu nó sắp xếp thứ hai, nó có thể có ý nghĩa để làm mới sơ yếu lý lịch của bạn và bắt đầu tìm kiếm việc làm.
Ngay cả khi trước đó, bạn có thể muốn thiết lập khung thời gian để thực hiện các thay đổi sẽ giúp quảng cáo có nhiều khả năng hơn, sau đó đặt ngày khi bạn muốn gặp lại người quản lý của mình và đưa ra yêu cầu.
